その人の近くにいたりしますか? (パーソナルスペースがかなり近いですか?) 気になる人・好きな人がやってる仕事を 手伝ったりしますか?
回答終了
りそうです。 そんなとき、自分より4歳年下の美人にも惚れられてると分かり、その女性と今後密に仕事をしていくことになったら、近くにいるその若い女性が良くなってくると思いますか?
始めた会社の同じ部署の男性なのですが、初日から気にかけてくれるような人でした。 基本誰にでも優しい好青年て感じの人なのですが、 すれ違いざま一言話しかけてきたり、 独自のあだ名で呼んできたり、髪を切ったら褒めてくれたり 差し入れのお菓子を選ぶ時「〇〇さん(私)と同じやつにします!」と言ったり、 ↑これらは他の人もいる所で恥ずかしげもなく言ってくる感じでした。 他の人にそれをやっている所は見たことがありませんでした。(見逃してただけかもしれませんが) でも連絡先は聞いてこないし 通勤途中にばったり会ってもおはようございますと挨拶してきただけで特に雑談するでもなく先に行ってしまう、など 恋愛的な好きまでは行ってないけど 好意的?友好的?には見てくれていたのかな、と思います。 しかしここ最近急に冷たいと言うかそっけなくなりました。 ・全く話しかけてこない。 ・たま〜に目を見て喋りはするけどそれ以外は顔も見ようとしない ・言い方もどことなく冷たいし最低限のことしか言わない(他の人には優しく教えてたりする) ・あだ名で呼ぶこともなくなり、普通に苗字にさん付けになった ・他の社員さんたちが雑談で私の個人的な話を聞いてきたその場にいたのに、話に全く入ってこようとしなかった 繁忙期に入り、彼は残業も多く日中もとても忙しそうで余裕がなさそうな時も多々あります。 その頃から少しそっけなさはありましたがまだたまに話しかけてはくれました。 でも本当にここ1週間ほどで急に今のような態度になりました。 疲れててそっけなくなってるだけなのかなぁ、とも思ったのですが、 私以外の他の人とは普通に楽しそうに話すのです。 また、先々月頃に配属されてきた新入社員の女の子と彼は席が隣だったこともあり、最近楽しそうに喋っているのがよく聞こえます。 ↑このことも関係しているのかなぁと思います。 そして私が知らず知らずのうちに幻滅させるようなことをしていた (実は彼に振られた仕事で結構なミスをしていた、彼の夢に出てドン引きさせるような事をしていた(笑)など)のかもしれません。 よく「急にそっけなくなったのは相手を意識し始めたから」と言われますが、私の場合は違う気がします、普通に嫌われているような気がしてなりません...。 正直やりづらいです。 彼の態度の真相が分からずモヤモヤしているのに 理由を聞くのも気が引ける...というか相手が忙しすぎてそんな暇ないです。 聞いたら余計に状況が悪くなりそうでもあるし... こう言う場合、どうしたらいいのでしょうか。 気にしないようにしてもやっぱり冷たくされると傷つきます。 男性の方、彼の態度はどう思いますか?
」と 玄関先で詰められて何かと思えば 陰謀論 今の日本はやばい ワクチンは毒 地震で西日本は狙われている 日本人絶滅計画 お菓子や食べ物にワクチン混ぜられてる 飛行機雲は毒を散布している などと ?????だらけの内容でした。 体に入れた悪いものを出すことが大事 発達障害や認知症の予防にもなる など 結局は何か飲み物やサプリを勧められました。 会社名まで聞きましたが 忘れてしまいました。 どなたか 分かる方いらっしゃいません?
てしまいました」 次の日から男性社員と女子社員がこっちみながらコソコソ話していてみんなに広まってるかもしれません 会社にいきたくありませんどうしたらいいですか教えてください。 やはり嘘でもあると答えた方がよかったですよね... 実はその聞いてきた男性社員さんのこと気になってて嘘つくのはできなくて正直に答えたのに言いふらされててショックでした。 年齢的にもいい歳だし相手もほんとですか?って驚いてたのでインパクトが悪い意味で大きかったんだと思います...
スタッフルームに行きたいとして でも丁度その時間は パートの、ある異性が退勤する時間でスタッフルームで鉢合わせになる可能性がある場合 少し時間をずらしますか? 好意があったら逆にいきますか?
にとる態度や言動を教えてください。お互い20代です。 SNSもそういう場合は積極的に繋がるのか、反対にバレないために繋がらないようにするのかどちらでしょうか? なんとなく既婚男性の方から好意を感じますが、情な気もするので。
期に複数人の産休が重なる可能性があると思いますが、どうやって乗り切るのですか? 採用審査の際の参考にしたいので教えて下さい。
解決済み
致します。 リアリティのある話です。ご了承ください。 私の会社では残業が確定の日があります。 その日私は生理だったのですが普通通り出勤をしました。 ですが残業確定の日だったため仕事を取り仕切る方(男性)に残業は厳しいから少しの残業で帰らせて欲しいと頼みました。 その方に「だったらはなから来なければいいのに」と言われてしまいました。 取り仕切る方とは別の上長に相談をしその日は早退させていただきました。 私は疑問に思うのですが、社会人として仕事に出勤するのは義務です。 出勤をし残業はできない、体調悪いから帰りたいと申し出をしたら、はなから来なければいいなどと言われなくてはならないのですか? 現会社は人員不足の為1人でも欠員が出ると厳しい状況です。 私はその日休めば良かったのですかね。 この事を課長や部長に相談しようか迷っています。 これまでこのようなことを言われたことがなかった為どのような対応をすればよかったのかわかりませんでした。 ですので、私より人生経験の長い解答者様どうかご意見お願い致します。
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