によって私も同席して話を聞きたいことがあるのですが、主人はやすみがなかなか取れないため私が会社を休む 必要が出てくる日もあります。 会社に何らかの説明をしないといけないと思うのですが、男性不妊と言って変に噂になったり、同情されるのが嫌です。 何か代わりになる病名などいいものはないでしょうか？
解決済み
周期の日の朝に夫に「朝に精子を採取してね」と頼んだが、夫は仕事の一番大事なプレゼンの日で頭がいっぱいで、仕事優先だから今はできない、 という話がありました。 これは、夫が非協力的なのでしょうか？妻が無理難題を言っているのでしょうか？
、会社の上司らと食事をした時、独身の40歳と37の女性上司らが、不妊は女性だけのせいではなく、男性不妊もあると盛んに主張し始めました。 同席した男性上司は30代前半、私は20代後半男性です。そして何より、そのアラフォー女性上司らに彼氏はいらっしゃらなかったはずです。 しかも、食事の席にはいなかったですが、女性上司らと同年代のアラフォー男性上司の皆さんは普通に子供を授かっています。奥さんは30代前半から20代後半の方が多いです。 なぜ40歳と37歳の女性上司らは突然、不妊は女性だけのせいではなく男性不妊もあると主張し始めたのだと思いますか？さほどお酒も入っていなかったので、何か思うところがあったのかなと考えています。アドバイスやご意見貰えたら助かります。
回答終了
今年の春に入社してきましたが、間もなくして夫が男性不妊である事が分かり、不妊治療を始めました。 （結婚一年目です。）治療を始めてから、自分も不妊体質である事が分かり、現在は夫婦共に婦人科に通っているようです。 そんな事もあり、当初の正社員希望ではなく、週3日のパート勤務にして欲しいとの事で、パートとして勤務しています。私も女性ですし、事情が事情なので個人的には応援してあげたい気持ちなのですが、とかく不妊治療というものは突発的に病院から呼び出される事が多いらしく、その度に会社を休むので、彼女に任せたい仕事も任せられず、いつ休まれるか分からない状態なので、会社としては非常に困っています。 ある程度の通院サイクルはあると思うのですが、良い卵子や精子が摘出できるタイミング（？）で、明日来て下さい！とか、今日採取します！とかいう感じらしく、採取した後は痛みが続くといって欠勤します。あまり根掘り葉掘り聞くのも申し訳ない気がして、本人もあまり詳しく教えてくれないので、治療については良く知らないのですが、現在不妊治療されてる方は、ご自身のお仕事など、どうされているのでしょうか？ こういう事を聞いている自分が、なんだか理解がない心の狭い人間のようで、自分でもイヤなのですが、心情的には応援してあげたいけど、仕事的には困るというのが正直なところです。デリケートな問題とはいえ、同姓の上司である私にくらいは、もう少し治療についての詳しい説明があっても良いのではないかと、彼女の姿勢にも疑問を感じています。
ただくことがある ・仕事は調整する ことを伝えたところ ・いつから不妊治療してるのか ・どちらに(夫もしくは私)原因があるかわかってるのか 聞かれました。 いくら上司でもそこまで聞く？と思ったのですが答えてしまいました。 ちなみに上司は不妊治療経験はなく40歳ですぐ妊娠したそうです。 何のために聞いたと思いますか？ 一瞬ハラスメント報告しやうかとも考えたのですが こんなことでは無理ですよね？
中です。 妊娠出来るギリギリの年齢な為、不妊相談に行った際、すぐに体外受精を進められ、今月採卵予定、来月移植予定でした。 日曜日も診療している病院を選び、休みを取らなくても通院出来ていたのですが、いよいよ採卵日が近くなり受診した際に、予定していた日では、まだ卵胞の育ちが足りない為、日にちが延びると言われました。 正職員でそれなりな立場なのもあり、急な休みは基本的には取れず、毎日残業がある環境です。 もう一度受診し、採卵日が決まるようなのですが、確実に平日になります。 また、卵胞が沢山あり、採卵後はかなり腫れることが予想される為、頻繁に通院が必要になる可能性が高いと言われました。 このまま職場に言わずに体外受精するのは不可能となってきました。 上司は男性で、仕事一筋みたいな人で、不妊治療のことなんて正直話したくはないのですが、言わないわけにもいかなくなってきました。 職場に報告された方、報告するつもりはなかったが話さざるを得なかった方などのお話が聞きたいです。
「お子様の予定は？こちらとしては長く勤めてくださる方を希望しています」 と言われ、出来ないので大丈夫な旨と、こちらも長く勤めたいと答え、今回の面接をしていただける事となりました。 しかし、今後子供は欲しいですし、お金が貯まり次第主人も手術を考えております。 まだ面接はしておりませんので、面接前にお断りの電話を入れようか迷ってます。 不妊症の皆様、面接の際、正直に子供が欲しいと答えてますか？
。 激務ではないのですが、もともと仕事のストレスがすごく涙をこらえながら仕事に行く日も多々ありまし た。 仕事に対する意識が低いと言われても仕方ありませんが、他の人のように早く産休に入り仕事から解放されたいという一心でこれまで仕事を頑張っていました。 そんなとき男性不妊で自然妊娠はできず不妊治療(顕微受精)するしかないということが発覚し、現在治療中です。 平気なときもありますが仕事もつらい、不妊治療もつらい、でぼーっとしていると涙がでます。 世の中みんながストレスを抱えて仕事をしている中、不妊治療を理由にして逃げているのではないかと思ってしまいます。 また、不妊治療費がかさむため、あと1ヶ月頑張ろう、ボーナスまで頑張ろうと自分を励まし辞められない状態です。 仕事を続けたらと言われるのも辛い、辞めたらと言われても踏み出せない、自分でもどうしたらいいのか分かりません。 どのように考えたら良いのでしょうか。
会で酒豪だから馬鹿なくらい飲んできます。普段減らしてるからたまに物凄い量飲むのって悪影響ないと思いますか？年齢的にタイム リミットも近いのに自分原因の不妊なの自覚少ないから腹立ちます。
旬に流産しました。 流産してから半年ほどが経ち、パート勤務で仕事を探し始め、今日面接に行きました。 その会社は、パート事務の増員でした。 面接でお話を聞いていると、パート事務の1人が産休に入るからその増員で、出産後復帰するそうです。その方が産休に入るまで、その方から引き継ぎを受けることになります。 面接中、 妊婦さんから引き継ぎするのかぁ。 出産後は、出産時や子育ての話でいっぱいになるのかなぁ。 と考えると、胸が苦しくなりました。 妊婦さんだから嫌なのではないです。 妊娠したけど、お腹が大きくなる前に流産した私にとって、引き継ぎの期間が苦になるのが想像できてしまいました。 復帰後も、その話で持ちきりになるのかなと考えてしまい、苦しくてたまりません。 主人に面接でのことを話しましたが「気にすることないんじゃない」と言われました。 流産となったときは、主人も悲しんでましたが、実際それから痛い思いをしたのは私で、薬の副作用で眠れなかったことを主人は知りません。私は毎晩泣いていて鼻をすすっていたので、鼻風邪だと思い込んでいました。 もし、採用となったとき、すでに生まれている感情が現実のものになるだろう話をしましたが、主人には何も響きません。流産の悲しみは、主人はもう何とも思ってないんだと感じました。 私はおかしいでしょうか。 子どもがほしくて、育てたくて、不妊治療を始め、一度は授かりましたが、流産となり、もう一度働こうと思って面接を受けた会社で採用となれば、まだ私自身叶っていない妊婦さんの姿をした先輩から引き継ぎ、復帰されたら、出産を祝福しその話も耳に入ることは間違いない状況を想像して、苦しくて採用してほしくない、採用となっても断りたい私はおかしいでしょうか。 誰か、気持ちをわかってくださる方はいらっしゃいませんか。 すごく、苦しいです。
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