なくなく辞退しました。 ですが戻って来ることになり。もう転勤はないので再応募したいと思っています。 本当に働きたい会社でした。 再応募って失礼なのでしょうか？ そしてまた受かる確率はかなり低いですよね。。
回答終了
定辞退する場合、「就職意向確認書」を提出すれば内定辞退ができるのでしょうか？ それとも、電話でも連絡するべきでしょうか？
用封筒なので1枚しかなかった） ・〆を書くのを忘れた これで内定取り消しとかにはならないですよね…？
立病院より内定をいただきました。 内定通知と一緒に辞退・応諾書が入っているだけで、給与について記載がありませんでした。 求人の給与欄には 【学歴・経歴等を勘案して決定されます】 との記載のみがありました。 公立病院のため、安定を考えると内定を承諾したい気持ちが大きいですが、現職よりも給与が大幅に下がる場合は生活が厳しくなります。 事前に基本給の額面だけでも教えてもらえないものなのでしょうか？ また、面接日の相談で給与課の担当者様と連絡をやりとりしていたので、メールアドレスは知っています。 その担当者様に事前に給与がどれくらいか確認したい旨をお伝えすることは失礼でしょうか？
解決済み
だけで３回やりとりをしています。 しかし、もう一つ質問したいことが出てきました。 私ももうこんなに聞くのも恥ずかしいと感じるし絶対向こうもまたかよ！と思ってると思うのですが、気になって先に進めません。 もう一回メールしても良いでしょうか。 メールのたびに、毎回すみません、とは申し上げてます。 相手の方がスムーズに対応してくださるので、あーまた負担をかける！！と悩みます。
をいただきました。 しかし、自分の志望度的にその業界は低いため辞退しようと思います。 私の大学からは、なかなかそちらに進む方はおらず、世間的に見ても難関と言われる企業であるため、かなり運良く内定をいただけました。 そのため、この内定辞退(しかも内定承諾後)が今後、大学の印象が悪くなり、後輩達の選考に影響することはあるますでしょうか？ 何様目線だよ、と思われるかもしれませんが、よろしくお願いします。
就活が終わったら、髪を染めてパーマを当てたいと考えています。 そのような状態で、内定者のイベントに参加しても大丈夫なのでしょうか？
先日届いた雇用契約書（基本給＋固定残業代）の月例給は25.1万円でした。 退職金、ボーナスは前払いで月々の給与に含めて支給とのことですが、契約社員なので支給対象ではないと思います。 交通費（約2万円）を含めれば、月例給25.1万円と足して月額27万円になりそうですが、交通費は年収に含まないですよね？ 雇用契約書の内容が間違っていると指摘しても良いのでしょうか？
最終合格はしたのですが採用待ちの状態です。 順位としては悪い訳ではなく、チャンスがありそうな順位なので待ちたいと思っています。そこで2つ質問があるのですが… 1つはもし税務で内定貰ったら税務は確定し、もし裁判所から電話かかってきて「やっぱり行けないです」的な感じ断れないのでしょうか？ 2つ目は裁判所に電話でどのくらいの順位まで声掛けてるのか聞いたら教えてくれるものなのでしょうか？
で、明日土曜日にポスト投函しても間に合わないですよね？ ゆうゆう窓口を開けている郵便局に明日の土曜日に行き、そこで速達にしてもらうべきですよね？
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