より退職する事になりました。 退職にあたり、会社に書類等を依頼しようと思うのですが、必要書類を教えて頂きたいです。 パート条件 社会保険等は無し 給料明細で引かれているのは、雇用保険、所得税のみ 国民年金、健康保険は自分で毎月支払いをしています。 自分なりに調べた所によると ・源泉徴収票（自分で確定申告をします） ・雇用保険被保険者証（勤務後以前の保険者証は提出済み） まではわかったのですが、 ・離職票は雇用保険を３ヶ月かけてもらっているので、失業保険等はもらえないですよね？（たしか６ヶ月以上加入が必要だったような‥‥） ・退職証明書（昔、会社を辞めた時はなかった様な‥‥） 今後は就職先が見つかるまでは父の扶養家族になった方がいいのでしょうか？（未婚で、親と同居してます） 源泉徴収票・雇用保険被保険者証以外に私の状況で必要な書類があれば教えて下さい。 お願いします。
解決済み
さい。 とても困っています！ 業績悪化につき給料の未払が２ヵ月続き、 社長にいつ渡せるかわからないと言われ、交通費すら出ない状況に、泣く泣く、会社都合にて退職しました。 本来なら、妊娠3ヵ月（出産予定は5月末です）になっていたので、 産休をとって育児手当等をもらって復帰しようと思っていたのに、戻る先も仕事先も失ってしまいました。 旦那の扶養に入れてもらい、失業手当をすぐに受け取ろうと思ったら、 扶養に入っていては受け取れないと聞きました。 なので、国民健康保険に入って、受給しようと思ったのですが、 就活の実績がないともらえませんよね・・・ 妊娠5ヶ月6ヶ月になっても就活の実績を作るのは難しいと思うのです・・・ でも、仕事を失い、給料を二ヵ月もらえなくて、もらえるめどもなくて、失業手当ももらえなければ、 かなりピンチです・・・ 出産一時金を今更入った国民健康保険でもらえるのか、 失業保険を受給後、旦那の保険に２か月しか入らなくても、もらえるのか・・・ それも不安です。 かなり動揺で、どうしたらいいのかわからないのですが、 どなたかアドバイスをください。
で給与明細と社会保険証が 手元に届かず 給与明細については何度も 問い合わせしました。 保険証につい ては 同期の人達も手元に届いてない との事だったので 時間がかかるのかな？と思っていました。 さすがに遅いと思い問い合わせると 結局、紛失した事になり もう１度発行お願いします。 と連絡しました。 すると主人の分は社会保険に入ってるけど私は扶養になっていない。 と言われました。 主人から結婚しますので扶養の手続きを上司の方にお願いしたのですが 本部に話がいって無かったようです。 そして待ち続け何度も問い合わせを させてもらいましたが 結局、手元に保険証は届きませんでした。 退職する際に入社している間に 入籍したので 入籍した月〜退職した月までの 扶養手当を振り込んで貰いたいと 問い合わせしました。 すると、入籍した日が分かるものを送ったら手続きするとの事でした。 確認の為、入籍した月〜の分を さかのぼって振り込んで頂けるんですか？とお聞きするとはい。との返答でした。 社会保険と国民健康保険が被っており 役所からは、社会保険に入っていたと証明出来るものがないと国民健康保険料を返金？出来ないと言われ 戸籍謄本を本部に送り担当の方に 社会保険に入っていた証明書も お願いします。と連絡しました。 それから１ヶ月経っても連絡もなく 何も届く事がなく再度問い合わせました。 すると社会保険に入っていた証明書はすぐに出来ますけど？ と返答がありました。 扶養手当はいつ振り込まれますか？ と聞くと 扶養手当はありません。 その情報はどこからですか？ と返答がありました。 退職してから３ヶ月が経ちます。 あまりにもいい加減すぎる！ 連絡しないと動いてくれない 給与明細や保険証など大切な物なのに！と信用もありません！ 長々とすみません。 そこで質問なのですが サンマルクカフェで社員として 働いていた方、働いている方 友達が働いている方、友達が働いていた方など詳しい方にお聞きしたいのですが 本当にサンマルクでは扶養手当が無いのでしょうか？ よろしくお願いします。
う一方のバイト先も103万に抑え、掛け持ちしてることを両方のバイト先に 秘密にしていたら、年206万稼いだ事にはなりますが、保険や親の扶養にはいったままでいられるのでしょうか？ それとも一方には掛け持ちしてることを伝えないといけないのでしょうか？
社で週4の4時間でバイトしてます B社で週3の4時間でバイトしようか迷ってます。 現在はA社だけですがB社も働くとなるとどっちかに社会保険を加入しなくてはなりませんか？ アルバイト
方よりアドバイスを頂きたいと思います。よろしくお願いします。 ＊夫は、社会保険等加入しています。＊私の収入は平均１５．５万円で、今は国民年金・国民健康保険・市県民税等支払っています。＊２人もローン控除が後９回受けれます。＊１６万円以上の収入が見込めない。・・・・・・①１０３万円以内を目指して働いた方がいいでしょうか？②１０３万円以内であれば、税金・保険等支払いが発生しないのでしょうか？③今まで、国民年金加入暦が３年で３４歳です。扶養になれば夫の社会保険に加入できますか？④そうすると後何年社会保険の加入暦があれば私も年金を受けれるのでしょうか？・・・・大変基本的な質問ですみません。よろしくお願いします。
が発行されましたが、更新しないと言われ来月で仕事が終了になります。 今保険証が2枚ある状態なんですが、どうしたらいいでしょうか?任意継続している保険証を返却して現在の保険証を使用して任意継続した方がいいのでしょうか?始めての事なので誰か教えてください。よろしくおねがいします。
していいのか分かりません。知恵袋もたくさん見ましたが、自分がどの質問と同じなのか分からなくなる一方で …。 教えて下さい。 １、離職票は待ってると届くと思っていたのですが届きません。離職票が必要なので下さいと前職場に言わないといけないのですか？ ２、今まで歯科医師国保という国民健康保険に加入していたのですが、入籍後は自営業の主人の扶養に入る予定です。それまではどうしたらよいのですか？ 辞める前に上司から『入籍まで保険がないと困るからこの保険の期限を１１月までにしておく？』と言われたのですがそれは可能ですか？ ３、引っ越しして結婚後は落ち着いたら職を探そうと思いますが、失業保険をもらいたいのですが、これから探す職が正社員ではなくパートでは失業保険を貰えなかったりとかはありますか？ ４、国民年金は今までも支払っていたので入籍するまではそのままで大丈夫ですか？ ５、他にすべきことはありますか？ 長々とよく分からない文章で申し訳ありませんが、私に分かりやすく教えてください。
パートで 働いています。 勤務時間と従業員150人の企業なので 扶養から外れず働けています。 この先掛け持 ちをすると どうなりますか？ 子どもから手が離れるので スーパーの夜勤など短時間 週に数日できたらいいなと 思っています。 その時は扶養から外れますか？ 5.5時間のパートのほうでは 社会保険は入れてくれそうに ない感じです。 お詳しいかた、教えてください。 よろしくお願いします。
ると親の税金が上がると認識していました。 しかし、知人などから話を聞くと、 月8万円超えるともう扶養から外れる。 〇時間以上働くと扶養から外れる。 と、色々な話を聞きました。 私は月々の収入の変動はあっても、計算して年間で103万円を超えていなければ扶養の問題には関係ないと思っていました。 103万円÷12ヶ月=月々8.58万円 ということは、毎月8万5000円以上稼いでしまったら扶養の問題に関わってくるのでしょうか？ 正しい意見をわかりやすく教えていただきたいです。
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