法のコツを教えて下さい。 今度、知人に紹介して頂いたクラブで働かせてもらえることになりました。 水 商売歴…最近まで小さなスナックで二ヶ月ほどバイトしてた27歳。昼はOLです。 前のお店でお客様からご指名（指名制はありませんが）や同伴のお誘いあったり、出勤中に道で声かけられてキャッチでお連れしたおじさまもいましたが、ママから仕事もできないくせに生意気だ私のお店に勝手に連れてくるなと言われ続けたので、それから客呼びは全然してませんでした。 あと、お客様が私を担当にしてとママに言ったらママがあなたはあっち行ってと言い、お客様に何にも分からない新人だから迷惑かけてごめんねと謝って、別の女の子（ママの娘と後日判明）つけて、あなたは新人でだめだからお客様が同情して優しくしてるのと教えられました。 お店でどうしたらいいのか悩んでる時に、「あなたにこのお店は合ってないと思うから、もし水商売まだやる気なら私と一緒に別のお店行かない？」と声をかけて下さった女性がいて、ついていき、今のお店は体調不良でやめてクラブ（別地域）への入店が決まりました。 （この方は雇われママを東京で８年して今回またお水に戻るみたいです。と話してくれました。） 昨夜クラブでママと話しましたがかなりお年召されてるので孫（すみません）のように優しく接して下さり嬉しかったです。ただ、お客様と話しててまた生意気だと先輩や、チーママさんなどに言われないかすごく心配でたまりません。 今度は先輩と上手くやっていきつつお客様と接客していきたいのです。どうかアドバイスお願いいたします
解決済み
う人がいますが 辞める確率がＢ型がとても高いです。 なぜでしょうか？ 飽き性なのでしょうか？ 経営者になり２５年になりますが 100人以上面接したり採用しましたが Ｂ型で１年以上続いた人は たった２人だけです。 といっても１人はアルバイトで卒業で２年で辞め、もう一人は仕事を何度も逃げたり帰ってきたりを繰り返し５回出戻りを繰り返したあげく 今は４回にわたり合計65万お金を貸して請求すると罵声を浴びせてきます。 「そんな金叩きつけてかえしたるわ！２度と借りるか！縁きったるわ！」といった感じです。 お金を貸してもらうときは 頼み込んできて感謝されたはずが 今はなぜか恨まれています。 A型は20年以上が５人７年以上が２人 ５年以上が１人います。 今週も日曜日出勤したのは ８人ともA型でした。 Ｂ型もいますが 自己都合で休んでばかりです。 最近でもゴールデンウィークの忙しさで １人逃げましたがＢ型でした。 去年も３ヶ月で逃げたのはＢ型でした。 そして面接で６人きましたが ５人Ｂ型でした。 Ｂ型はすぐに仕事を辞めて 新しい仕事をしてまた辞めてを繰り返し Ｂ型が辞めてＢ型が入ってくる ただ単にＢ型が 入れ替わる感じになっています。 ただ、Ｂ型が理由で 不採用は絶対しません。 むしろ採用する人の方が多いですが 毎回裏切られます。 面接ではニコニコしているのに 仕事で出勤するとムスッとして 朝からイライラしている人ばかりです。 90％のＢ型がこのタイプです。 先月もシフトをかきみだしたのが ２人いましたが、どちらもＢ型でした。 発熱した休みの日に病院にいかず 出勤の日に病院に行くと言い出し 変わりにA型が穴埋めしました。 もちろんかわりに別日に 穴埋めした人へのおかえしに 出勤しようともしません。 アルバイトのＢ型は 採用したら勝手に部活を始めました。 事後報告でとめるすきもなく 面接時に来れると言っていた 土曜日、日曜日は試合や練習試合で バイトにこれなくなり 平日だけで５万稼ぎ A型のバイトの子が平日入れず 土曜日、日曜日にバイトばかりで とても不公平です。 もちろん経営者として指摘しましたが 部活に行くと言い張りこなくなりました。 別のＢ型の女の子はかきいれ時のお盆に 学校があるといいだし 普段もそんなに学校にいってなかったので 他の日に休まずにいけば お盆１日いかなくても大丈夫じゃない？と伝えたところ 父親とが母親が 僕の家に怒鳴り込みに来ました。 学生は学業が仕事や！と正論をのべていましたが普段はサボりぎみなのに お盆に張り切っていかなくてもと思いましたが こちらが折れました。 ところが、その数週間後 学校をやめていました。 あの情熱はなんだったのか？ そして仕事もやめました。 数年後お店に平気な顔で現れましたが 赤ちゃんをつれて離婚してました。 仕事中彼氏と別れて急にふられたのか 悔しい！と悔し涙を流しながら 仕事しているＢ型の女の子がいて 仕事にならなかったので 色々１日中励まし続けました。 次の日に別の彼氏ができたとケロッとしていました。 昨日の涙はなんだったのか？ 私の会社は１年以上は続けるのが条件で採用していますが １年ちょうどに辞めるのもＢ型でした。 問題はないのですが忙しい お盆直前に辞めますと言われ お盆忙しいからお盆終わるまでいてほしいと伝えたら 「忙しかろうが忙しくなかろうが そんなのしったこっちゃない！」と言われました。 そしてお盆前に辞めましたが 平気な顔で普通に買い物に来ます。 久しぶり~♪元気？みたいな感じです。 あんな捨てゼリフをはいて よくこれるなと思います。 O型の人もいますが流されやすく 真面目に来ていたO型の人が サボりのＢ型が来て仲良くなったら 真面目に来ていたO型の人がサボりだしました。 O型はＢ型の影響を受けやすく １年以上１度も遅刻もなく休むこともなかったO型の女の子が よく休むＢ型と仲良くなり 同じタイミングで辞めました。 名字で呼んでいたのが お互い下の名前で呼び出したのでヤバイなと思った矢先の出来事でした。 Ｂ型は１ヶ月でやめたので 真面目に来ていたO型が巻き添えに連れていかれた形になり Ｂ型を雇わなければ良かったと後悔しました。 それでもＢ型を採用しています。 なぜならＢ型がたくさん 面接にくるのです。 おのずと採用人数は多くなります。 ただ、１年後は絶対いません。 去年春２人採用したＢ型はサボりたおしたあげく、もういません。 去年夏に採用したA型は２人とも遅刻も休むこともなく大活躍してくれています。 もちろんA型でもすぐ辞める人はいますが 数が全然違います。 みなさんの職場のＢ型はどうですか？
員２人のワンマン経営な零細企業です。 私は、この会社の労働環境に疑問をたくさん持っています。 １、給料は、毎月２５日に銀行振り込みなのですが、経理担当である経営者の息子が、毎月振り込みに行くんですが、２５日の午前中に通帳書き込みに行っても振り込まれておらず、いつも２時半頃に振り込みに行っています。たまに今日は忙しくていけなかったから明日振り込みますと言われます。こんなことは他の会社でもあることなんでしょうか？（うちの会社はテナント収入など潤沢な固定収入があるので決してお金には困っていません） ２、経営者の息子の嫁と子ども（０歳）が毎日会社に来て、その息子一家で毎日会社の中で子育てをしています。こんな会社はあるのでしょうか？どうにか改善する方法は無いでしょうか？子どもは好きですが、仕事中となるとモチベーションが下がるし、イヤになります。 ３、夏のボーナスが未だに支払われていません。なんの予告もなくボーナスが遅れたり、不払いっていいのでしょうか？零細企業なので就業規則もはっきりと決められていません。 ４、月曜～土曜日まで朝９時半～６時までの勤務ですが、私の給料は、額面で２０万ほどしかありません。残業や休日出勤をしても固定給しか支払われません。明らかに労働時間をオーバーしてるし、労基に訴えたいのですが、なにぶん零細企業なので、リークしたことをバレることを恐れています。どうすればいいのでしょうか？
ます。 私は事務の経理担当として入社したのですが、最近私だけ社長と仕事という面目で外出させられる事が 多く、まあそこまでは仕事だからと我慢していたのですが、二人でいる時に 「今度海外進出するからその下見に海外行くんだけど○○さんも一緒に行こうよ。あ、でも○○さんと二人で行っちゃうと変な関係になってしまうよね。でも行こうよ。」 みたいなのから始まり、 私が肩凝りが酷いので良い接骨院はありますかと尋ねた時 「僕がマッサージしてあげてもいいんだけどね。僕のマッサージはいやらしいマッサージだからねえ。もっと仲良くなったらやってあげるね。」 などと言ってきます。 この他にも飲みに連れて行かれた時など、口説いてきます。 あと、みんなでご飯を食べに行った時は必ず私とご飯を半分こにしようと言い、無理矢理半分こさせられます。お客様の前でもそうです。 ご飯を社長と半分こにするのも嫌なのにましてやみんなやお客様の前でそんなことされたら私の立場が疑われそうで物凄くつらいです。 その他には、気に入らない事務の子には自分のミスを押し付けたり理不尽な事でその子に怒鳴り散らしたり、挙句の果てにはみんなの前でその子を侮辱します。 昔からこんな感じらしく、事務の子は2ヶ月くらいで体調を崩し辞めていきます。 私ももう限界だと思い、「この様なことが続くなら、社長と二人で外出するお仕事は控えさせてもらいたいです。」と抗議したところ、「社会にでたらこんなことは我慢しなくてはいけないんだ。」と言ってきたので、「でも社長のやっていることはセクハラだと思います。もしやめてもらえないなら訴えます。」 と言いました。そこまで言ったらやめてもらえると思ったからです。 すると次の日出勤したら、私のパソコンのデータが全て消されており、今までやってきた仕事ができなくされていました。 その日事務の女の子達から、「○○さんはちょっと変な事言い始めちゃう子だからみんな気をつけてね。って社長に言われたんだけど、、、」 などその他諸々、社長がみんなに私を悪く言っているらしいです。 何故こんな事をするのかと聞くと、私が訴えると言ったからだ、社会ではこんな事当たり前なのにお前が社会勉強不足だと言われました。 こういう事は社会的に私が我慢するべきなのでしょうか？ 社会経験豊富な皆さんからアドバイスいただきたいです(>_<) よろしくお願いします。
。 私は転職者で現在の職場は1年程度。 営業5名、事務員数名と小さな営業所に配属されています。 会社と しては、大手商社の子会社です。 問題の上司については、以下の事でいつも頭にきています。 ①お昼や夜のお供に拒否できない。 上司は家ではご飯を食べませんし、基本1人ご飯を嫌がります。 その為、毎日の様に好きでもないご飯屋さんや飲み屋に連れて行かれます。 嫌なので行きたくないや急いで帰ろうとしてもお前には拒否権はないやキレられる他、承認が貰えなくなる等の嫌がらせが始まる為、日々堪えています。 ②送り迎え 雨が降れば家まで送り、海外出張の行き帰りの空港への送り迎えなど社用車を私物化し送らせます。 上記同様に拒否権もない言い拒否すれば嫌がらせ、社用車にはドライブレコーダーがついていますが、会社側も見て見ぬフリ。 客と呑んでいるから迎えに来いなど、今の社会の状況では信じがたい事が繰り返されております。 ③事務所での昼寝、暇さえあれば会社携帯でゲーム。 ④深夜や長距離の運転、土日出勤の強要、残業のもみ消し。 既に11月1〜8日で2000km以上運転している他、深夜の運転等していますが、 残業申請は、やっても認められない他、土日出勤の強要をしてきます。 また、土日にメールや電話等一方的な連絡も多く心が休まる事がない状況です。 ⑤他担当者のクレーム処理の押し付け。 管理職ではなく営業所で一番の若手であるにも関わらず過剰ノルマの設定・前任及び上司が起こしたクレームの処理・クレームに対する社内説明を押し付けられいます。 私としては、もうこの上司などいらないと思っています。 また、明日の運転距離が700km （内500kmは深夜運転）になる見込みです。 飲み会の上司を家に送り、その後出張が決まっている為、その様な状況です。 人事総務にクレームを入れますが、人事総務は何もせずに終わると思います。 どうしたら会社での立場を悪くせず、上司を困らせる事や辞職に追い込めるでしょうか？ 追伸 会社の上層部には、こうした問題のある人が多くいる模様です。 新聞沙汰等ないとダメなのでしょうか？
目覚ましの時間より2時間程早く起きてしまいました。最近、頭ではもう起きないとだめ、とわかっていても体 が思うように動かず、やっとの思いで体を起こして、仕事へ行き、出勤がギリギリになってしまいます。私は要領も悪く、仕事も遅い方で、毎日怒られます。初めのうちは、怒られてる、注意している＝私を一人前に育ててくれている、と思いながら頑張ってきました。パワハラとも感じられる発言も度々感じた事はありますが、上司は中々クセの強い方なので、こんな人はどこにでもいると思いながら、あまり気にはしないようにしていました。 ですが、もう上司の言っていることがよくわからなくなりました。聞いててもその時は理解しても、すぐぼーっとしてしまいます。それを見た上司は聞いてたの！？、と怒ります。仕事も、前までは1時間でできたことが、2時間かかったりするようになりました。目の前に仕事がドン！とくると何からしていいのかわからなくなります。毎晩、明日が来るのが怖くて眠れません。寝たら、起きたらすぐ仕事に行かなければと思ってしまうからです。休日はベッドから動けません。トイレに行くのも食事をするのも億劫です。仕事を考えただけで涙が出ます。車通勤なのですが、運転していたら気づいたら涙が出ていて、過呼吸を起こす事もあります。いつか事故をおこしてしまうんじゃないかと、思いました。お風呂にも入るのが遅くなってしまいます。お風呂に入ったら寝てしまうと思うからです。家にいても休んだ気にならず、心配してくれる家族にもきつく当たってしまいます。家は自営業をしていて両親は毎日早朝から晩まで働き詰め、ここ1年まともに休んでいません。中学生の妹は自律神経失調障害で学校にあまり通えていません。あまり妹の病気を理解していない父は毎日妹に怒鳴りつけ、大ケンカ。そのストレスは今度私と母にぶつけられます。母も見るからにボロボロです。こんな私の状態を相談なんてしたら壊れてしまいそうです。どこで道を間違えたんだろう、死んだらどうなるんだろう、でも親不孝だ。と毎日グルグル考えてしまいます。自分おかしいな、と最近気づいたので、ネットにあったうつ病チェックをしたら重度と診断されたので、病院に行こうと思い、電話したのですが今は新規の患者は断っている、と言われました。ほかの病院だと仕事の休みと被らず、いけません。来月から実習生がくるので、こんな自分を見られるのが恥ずかしいです。しかしだれに相談したら良いのかわからず、知恵袋に書いてしまいました。乱文すみません。うつ病なのでしょうか、それとも仕事が嫌で単に腑抜けているだけなのでしょうか、まだ知恵袋に文章打てるだけ、マシでしょうか。もうわかりません。助けてください。
なんですが、 月経3日前にものすごく仕事に行きたくなくなりました。ここで自分に嫌悪感が襲いました。他の人はしっかり行ってるんだからいく、と決めとりあえず出勤しました。ベースが行きたくないなので職場の人への挨拶があまり元気のないようになっていた気がしてしまい気になっていました。 その後仕事をして、保育士25歳なのですが、 午睡前の寝かしつけで泣いてる子にものすごい怒りと焦りと不安感がら襲ってきました。幸い違う先生に対応して持ったんですが、この後が酷かったんです。 私はこんなこともできないのかと一気に怒りと不安と辛さが襲い、職場から飛び出してしまったんです。 泣きながら家を目指し帰り、ずっと泣いてました。 ずっと、泣き止んでも泣いて、1時間はないてました。 それからずっとずっと自己嫌悪で、自殺みたいな考えも巡り、そのこと自体にも自己嫌悪で、自己嫌悪を永遠と繰り返してました。 人とは同じように何でできないんだろう、 私が保育に入ると落ち着きがない、 他の先生のように楽しそうに子どもと関われない、 私のしてることは虐待なのかな、 私みたいな先生は先生と呼ばれるに値しないのか、 辞めたい、また仕事を変えなきゃ、 信頼は砕け散った、顔だせない、恥ずかしい、 自己否定が始まりました。 どうもpsddという感じだったみたいです。 Pms psddといった症状をお持ちの方で どのように乗り越えたのか知りたいです。 また、仕事とかどんなら感じでされてるのかしりたいです。 よろしくお願いします。
の計約80名の職場です。内訳で社員が1割、パート(派遣含む)が9割の職場です)のパート女性、そして一部の男性従業 員が常に職場でヘラヘラし過ぎ、かなり調子に乗りすぎな所があります。例えば何か(ミス等)しても絶対に怒られたり注意される事は無い、どんなに繁忙期でも指定公休日以外に公休希望を出せばそれが100%通り幾らでも休む事が出来る、何かあっても絶対に配置転換される事は無く同じ部署で絶対に解雇(クビ)されず長年働く事が出来る、人間関係に全く苦労してない、職場の体制に全く不満が無い、この職場で全く苦労や努力をしてない、自分の部署の仕事が終れば直ぐに上がれる、他の部署へ一切手伝いに行かなくて良い、仲の良い方と常にイチャイチャしその他の人とは全く態度が変わると言うえこひいき者が多い、他の従業員に自分の身勝手で迷惑が掛ってると言う事を全く認識してない、この会社で悩み事が全く無い、常にうるさい、笑い声が常に飛び交う、お喋り多すぎ、他の従業員にとばっちりやしわ寄せを多大無く喰らわす、職場の飲み会や行事等には絶対に参加し更には「二次会、三次会等行こうよ！」等と強引に誘う、ブリッ子が入っており「見て私超綺麗(セクシー)でしょ？」等と豪語してる、この会社を退職しても私には今後の就職に絶対の自信がある(次の就職なんてすぐ余裕で決まる)、どうせこの会社を退職してもこの会社にはいつでもすぐ戻って来れる、職場の従業員が退職すると「寂しくなるね、寂しいよ、戻って来て欲しい、淋し涙を流す」等といかにも人間関係に全く苦労してない的な発言をする、フルタイム等で勤務の従業員等が用事等の為公休(連休)等を取ると「私忙しくなる、この日は出て貰うしか無い、でも○○だから○○だよ」等とごねたり文句を言う、私を中心に考えて働いて欲しい、私の為に色々と考えて働いて欲しい(寧ろ私の為に考えて働くのが当たり前)、働き過ぎで調整が掛かる事を期待し調整が掛り休む事で周りの従業員等に迷惑(とばっちり、しわ寄せ等)等が掛かる事を全く認識してない、仕事よりプライベートを優先させたい為に上の人に業務の事は全く聞かず、常に公休や調整での公休の事ばかりを主張する、プライベートがかなり充実してる、ヤル気が全く無い、会社に送迎があるのだが、いかにも「私の為に迎え、送りをして欲しい、私たった1人の為に迎え、送りをして欲しい、寧ろ私達の為に送迎をするのが当たり前」だと思ってる、しかも送迎中は車の中でお祭り騒ぎの様にお喋りばかりでかなりうるさい、敬語等を全く使わず、誰が相手でも殆どタメ口で物を喋る(要するにこの会社の女性従業員達は自分の事が本当に偉い、立派、素敵だと思ってる)、女性従業員の退職理由が主に「転職するから、家庭の事情の為、旦那の側につくから、親の面倒を見るから、妊娠したから、出来ちゃった結婚」等といかにもこの会社で全く苦労、人間関係に全く苦労していなかったかの様な理由(本当にふざけた理由)で退職する等 上げたらキリが無い為これ位にします。 この職場の女性従業員等は本当に甘えすぎで楽をし過ぎです。 私もこの職場を本当上記の様に思います。 この職場の女性従業員等は働いてて悔しい思いや大変な思い、辛い思いも全くしてません。 本当に人任せばかりです。 この職場では女性従業員等だけが本当に良い思い、そしてかなり優遇されてます。 逆に3割方の男性従業員(一部除く)は女性従業員と全く逆の立場です。 更には普段あまり職場で煙草を吸わない従業員が煙草を職場で吸うと何人かの女性従業員は「え～！煙草吸うの？」等とかなりのオーバーリアクションな言い方で言ってきた事も何度かありました。 上記の事を色々と総括してこの職場はブラック企業でしょうか？ この会社の女性従業員は本当にワガママで、自己中心的な人ばかりです。 しかも、男性従業員に対して多大無く自分のワガママでとばっちりやしわ寄せ等を喰らわします。 確かに、朝本当に早くから出勤している女性従業員も中にはいますが、ただ早い時間から楽してダラダラとイチャイチャしながらやっているだけです。 あと、この会社の女性従業員はこの会社で悩み事等も全く一切無くしかも、この会社の女性従業員方は本当に1日中ヘラヘラし過ぎです。 これなら、周りに居る男性従業員方の怒りを買って当然です。 あと、この会社の女性従業員方は「会社が私達の言う事、要望、ワガママ等を全て利くのが当たり前、私達は会社の為に本当に色々な事をやってあげてるのだから」等といかにも上から目線で思ってます。 私もこの会社に入社してから本当に数え切れない程女性従業員方のとばっちりやしわ寄せを散々喰らって来ました。(今でも半端無く喰らっています) もう本当にこの会社の女性従業員達にはうんざりです。 この会社はブラック企業でしょうか？
することができましたが、私（既婚で妻子持ち）の日常の生活からはかけ離れた現状が事実、この仕事にあります。 前職はほぼ週休二日制でしたが、このたびの仕事は週１日休みですが、給料明細には完全週休二日のの出勤日数になっています。 まわりの先輩（４０歳オーバー）も、未婚者ばかりで私生活の話が合いません。 事務方も、未婚（４０歳くらい）で、周りは毎日仕事で完全燃焼しております。 月から土曜日までがっちり仕事に燃えていますが、こちらは子供もおりますしどこかで土曜休暇をとり子供たちと触れ合いたい気持ちですが、入社数か月の為、生意気言えません。 家庭環境の違う周りと（既婚と未婚・・・若くない同年代４０歳オーバー男女問わず）こちらが従えばうまくやっていけますが、なかなかうまくやっていけません。 例えば、夜中に子供が具合が悪くなり病院に行き翌朝ボロボロ状態の当方と、完全に自宅で英気を養った先輩たちと同等になれません。 仕事はやりがいありますが、どこかで一息ないのがつらいところです。 私があまいのでしょうか？
様に LINEをしていて、ビアガーデン行きたいねと話していて お客様が『行きたいんだけどねー』 なんて話をしていました。 それを同僚に伝えたところ何の反応もなかったので それで終わったのですが 次の日、店長が遅い出勤で店には同僚がいて、 私、同伴だからとだけ言われ、 店番を変わって待ってたのですが 新人の女の子のお客様がきて、 私が対応していると 同僚が新人の女の子と、 ビアガーデン行きたいねと話した お客様と同伴してきて、 酔っぱらっていて… 私は…何で？私が話持ちかけてたんだよね？ 何で何にも言ってくれなかったの？ と(x_x) ちょっと思いました。 前回も同じことは有ったのですが… とりあえず、新人の子に お客様来てるけど同伴て伝えてないからねって言ったのに、 待っていたお客様に挨拶もなく 通りすぎ、同伴の お客様についてしまい…それは別な子が注意してくれたみたいなのですが、 同僚が 出てきて だったら新人の子直ぐそっちについて、貴方が 直ぐ来ればいいじゃん。 と言うので、少ししたら交換するからって言ったのに、 同伴してきた、お客様に悪いし 来店時にバツ悪そうだったし なのに、 何で うちらが解ってんだからいいじゃん❗ 交換しな❗ って勢い構わず言われ…私もイラッとしてしまい。 後で聞きます❗ って 先に来てたお客様に戻りました。 それからが大変で…交換して私がカウンターに戻ると、店長が登場 じゃあ、同伴できたとこにいきましょう。と言われたので行きましたが… じゃあ、貴方も何か飲んだら❗って同僚に言われ、お客様を見たら バツ悪そうだったし、少し雰囲気悪かったから もう少ししたらいただくね☺ と言ったところ… はぁ？のまねーの？呑みたくねんだ。だったら呑まなくて良いんじゃね❗ と(x_x) お客様の前で言われ…御客様も ちょっと引いた感じで、飲んだらと言われ 頂こうとしたのですが、次のお客様がきて移動になり それからは ずっと話もせず、次の日も 挨拶もしてもらえず、 嫌な雰囲気の中 頭を抱えて悩んでいます… ママが居なくなってから、少し同僚が変わってしまった気がします… 店長や、社長に言ったら大事になりそうだし(／。＼) どうしたら良いんでしょうか⤵
971~980件 / 1,071件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
休日出勤をしても割増賃金がもらえないことも？支給の条件を解説
法律とお金
休日に出勤した場合、一定の条件を満たしていると割増賃金が支給されます。それでは、どのような場合に割増賃金...続きを見る
2022-08-08
休日出勤したのに代休が取れないのは違法？知っておくべき注意点
休日出勤後に代休を取らせてもらえなかったり、代休を強引に取得させられたりすることは、違法にならないのか気...続きを見る
2023-01-12
初出勤は何分前に行けばいい？あいさつや服装のマナーも解説
働き方を考える
社会人としての第一歩となる初出勤日を前に、不安と緊張を感じている人も多いでしょう。服装や出社時間などに悩...続きを見る
2023-05-26
転職の初日はどう過ごすべき？一般的なスケジュールと疑問点を解説
転職初日のスケジュールや業務は、普段とどう違うのでしょうか？一般的な1日の流れや、服装・出勤時間などの注...続きを見る
2023-05-23
会社の早退が認められる理由とは？伝える際のマナーやポイントも解説
体調不良や特別な事情などで会社を早退したいとき、どんな理由なら許されるのでしょうか？会社で早退が認められ...続きを見る
2022-12-16
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
