特殊な資格がないという前提で教えて頂きたいです。 営業職などでインセンティブなどもある業界も知りたいです
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RC合同会社という所の求人が出ており、ネットショップカスタマーサポートの仕事のようでデータの入力作業やメールでのお客様対応、販売商品リサーチ、発送進捗の確認報告、それに加えて商品選定インセンティブ？というものがあるそうです。 給与の項目を見ると、時給が2000円でそれに加えて商品選定インセンティブというものを1商品こなすごとに1100円支給されるらしいです。 一ヶ月の研修期間の後は自宅でパソコン等を使っての在宅ワークとなるらしいですが、具体的にどのような仕事内容となるのでしょうか？ また、商品選定インセンティブとは具体的にどういった業務内容なのかも知りたいです。 RC合同会社で働いたことがある方、または在宅でのネットショップカスタマーサポートの仕事について詳しい方からの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
すが、ほとんど来ないのと採用しても最短1年でやめていくので、最近は新規採用をしていません その結果、社員1人1人の負担がどんどん増えている気がします 会社側もこのことをまずいと思っている一方で時代的に辞めていくのは当たり前という感じなので、とてもモヤモヤしています 業績も悪化しており、業界にしては安い給料(と言われている)ので辞めていく人は多いと思います 私は事務系の仕事なので、会社の業績に直接関わるような仕事はしていません そのため私が頑張ったところで業績がアップ！ということは一切ありません 毎週今日は誰が辞めると発表されるんだろうと思っている日々です 転職したいのですが、私の家庭でトラブルを抱えておりリスクのある転職をするのはきついです また給料はあれですが、福利厚生はいい方なので今の状態をキープしたい気持ちもあります ですが気持ちがとにかくブレてしまうので本当にどうしようと悩んでいます 辞めていく理由ですが ・給料が低い ・営業を頑張ってもインセンティブが無い ・人間関係 ・やりたいことが出来ない ・上の人間が信用ならない といったことだと思います
解決済み
こから税金等引かれると思いますが、実際のところいくら位になりますか？
といわれ、急に職を失いました。半月過ぎたのですが離職票が貰えず、1週間前に社長に連絡したところ、「6月末には送ります」と言われました。これは普通なのでしょうか？14日の時点で保険証等も全て返却しなければならなかったため、病院すらいけません。(手続きに使える書類等一切貰えてないため国保の申請ができません)また、失業保険も貰えるとの事でしたが離職票がないため仮手続きのままとまっております。 その後元社長に連絡しても連絡つきません。 働いている際から変な所は多く、給料面で売上を改ざんされインセンティブが少なくなったり、何もして居ないのに物品を盗んだと言われたり(社長はサロンにほぼ来ないネイルど素人の男性です)私達の最後の出勤日すらサロンに来ませんでした。 定期検診も保険証がないため行けず、手続きや就職活動等も何も進みません。 詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
ろ、以下のような事象と疑問が上がりました。 ◆健康保険料 ※関東ITソフトウェアです、 ①現在の月額額面に対して、＋10万円くらいの月額での等級の健康保険料になってます。 ②ご質問 1.月額額面には普段の通勤交通費は入りますでしょうか。 2.営業職で、営業のための交通費や顧客との打ち合わせ費用（毎回カフェ一杯代程度）も、営業が立て替え、1ヶ月分ごとに支給されますが、これも月額額面に入ってしまうのでしょうか。 ③ ①は、一応②も全て入れた額面でも＋10万円程度の額面のところの等級になっております。 ◆厚生年金料 上記全てを足した月額額面で18.3%を掛けて÷2したところ、今引かれている保険料より1万円ほど安い（要は多く引かれている？）ことがわかりました。 ◆疑問 ①自分の会社の給与計算（保険料等級）が誤っている可能性はありますでしょうか。 ②通勤交通費は別にしても、営業費・打ち合わせ費用なども月額額面に入ってしまうのでしょうか。 （こっちが立て替えているのに、これが額面に入るのはあんまりだと思いまして…） ③前提として、賞与はなく、年4回のインセンティブがあり、その際は雇用保険と所得税のみ引かれております。 以上になります。 規模としてはそれなりに大きい会社なのですが、色々と不審な点があり、自分の浅い知識だとしても疑いがありご質問させて頂きました。 お手数ですが、よろしくお願いいたします。
りました。あからさまに強調してくるのでブラックだったりするのでは？と思いました。 実際のところはどうなんでしょうか？
あり、越えればインセンティブが多く付きます。同年代でも600万円の年収もいるみたいです。 無理難題なノルマではないです。 年間休日120日 年収300万円 営業職 インセンティブは付きますが、そんなに付きません。 どちらを選びますか？ 体力があるうちに稼いどけと言われたので前者がいいのかな？と思っています。 ただ、休みが少ないのがどうかなと思っています。
無く、インセンティブ手当のみとの事でした。 そこで質問なのですが、インセンティブ手当とはボーナスのように決まった時期に評価された分だけ支給されるのか、月収に上乗せする形で支給されるのかどちらが一般的なのでしょうか？
会社Aは 基本時給1,100で最低ノルマが達成できていない人はクビにされるそうです。しかし、アポが取れるようになった場合はインセンティブが充実しているため他のコールセンターよりもすごく稼げます。またフルタイムで入ると時給インセンティブで、1300円です。シフト融通効かなそうです。 会社の雰囲気が胡散臭い。具体的に言うと成績の良い人の収入例70万近くというふうに掲載していたり。しかし面接2時間で、社長が熱弁していましたが、良いところ悪いところシビアなところ(実際これを聞いて志望を取り消す人もいるだろうなと思った)まで教えてくださったのでちょっと信用できるような気もします。 あと社長が熱血で合格メールが長文でした。 頑張って稼ぎたいけどクビにされないか心配です。 会社B 時給が1600円ですがインセンティブはおまけ程度。会社が比較的ちゃんとしていて安心できますし、扱ってる商材が有名なものなのも信用できるポイントです。しかし、雇用保険、社会保険はなしです。 みなさんならどちらを選びますか
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