らの回答を頂けたらと思いますので宜しくお願い致します。 私は、年齢40歳女性で、一般企業で地域活性化に関する事業部で働いています。 ただ正社員ではない為、いつまで会社にいさせてもらえるか分からない状況で、今の仕事を続けたくても続けることが出来ないのと年齢的にも先行き不安なので転職活動をして、過去の経験を活かしつつ好きなことに関われる会社に内定をいただきました。 ただ内定をいただいた会社で働くよりも県庁や市町村役場に入って、地域活性化に関わる事がいちばんやりたい事だと思っています。 ありがたいことに県庁募集の氷河期世代枠、県外社会人経験者枠に該当していて、地元の市役所募集も年齢制限内に入っていて受験資格はあります。 ただ県庁や市役所に入れたとしても、今の一般企業から関わりアイデアを出すように、一職員がアイデアを出したり新しいことを作っていくことが出来るのか?と思っています。 ベストなのは、今の仕事のように県内の各市町村の課題に対して色々と良くしていけるように関わっていきたいのですが県庁に入ったとしても各市町村の課題に関わることは出来ないのでしょうか? 市町村役場に入れば、その地域の活性化には関われるイメージですが、もちろん入る部署によって関われる関われないはあると思いますが担当部署に入ったとしても実際は、議員さんの意見が通されるばかりで、地域の為に何もできないなら県庁や市町村役場で働くことを目指さずに内定いただいた会社に転職してしまおうと思っています。 公務員を目指すなら転職せず、出来るだけ早く合格する様に、今年の募集から応募して頑張って試験勉強したいと思います。 簡単でも結構ですので、色々なご意見いただけると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
権がないのはなぜですか??
回答終了
させられる職員は能力がない、依願退職させたい人物になるのでしょうか?
接では個別での面接だったのですがその際には志望動機ややりたい仕事についての質問は聞かれず 私自身に対する質問ばかりでした。 最終面接でも個別面接1回なのですが おそらく市についての事や志望動機について聞かれると思います。 そこで質問なのですが「志望動機」や「やりたい仕事」「自己PR」について答える際 気をつけておくべき事や言うべきことなどがあれば教えて頂きたいです。 それ以外にも何かアドバイスがあればお願い致しますm(__)m
的に一か月前でOKでしょうか? 一年契約なので3月末まで働ければいいのですが、最近体調がすぐれないことが多く、年度途中で辞めることを検討しています。
先機関で勤務しています。 配属先の部署がとても雰囲気が悪く、また仕事内容も難しい上に、市民のクレーム対応もあり、踏んだり蹴ったりの部署でした(他の同期は本庁の楽な部署)。 ため息ばかりの上司や、新人の粗探しをしてくるお局、偉そうなベテラン会計年度任用職員のお局などがいます。 デスクワークなので、一日中彼ら彼女らと隣り合わせのため余計に辛いです。 マニュアルもなく、わからない事が沢山あるのに聞き辛く苦痛です。 それに公務員といっても田舎の市役所なので給料もとても低いです(40代の中堅職員でも年収550万程度)。 有名大手に入社した友達は一年目から年収500万らしいです。 私の市役所は新人でも有給が20日分貰えるのですが、既に20日分全て使ってしまいました。このまま精神科に通院して、診断書もらって、1年間休職を考えています。(休職中も1年間は給与もボーナスも満額出るみたいなので) 問題は退職後です。果たして精神病を患った元公務員を受け入れてくれる平均年収600万以上の会社はあるでしょうか? 県庁や政令指定都市など平均年収の高い自治体を受け直すしか手段ないでしょうか? よろしくお願いします。
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