て、東欧で半年間〜1年間生活してみたいと思うようになりました。 お金がなかったため、在学中の渡航は諦めました。 大学四年生の時は就活はやっておらず、ひたすらアルバイトをしてお金を貯めていました。 現在は卒業後の渡航に向けて、準備を少しずつ進めていますが、帰国後の就活について悩んでいます。 というのは、将来的に公務員（消防警察）になりたいと強く思っているため、今更になって渡航してもいいのかどうか迷っています。 また25歳になる年の公務員試験の受験になるため、職歴のない25歳は不利になってくるのではないかと思い不安です。 客観的に見て、どうした方がベストだと思いますか？
解決済み
まま入社するか迷っています。 最初に内定先に違和感を覚えたのは説明会でした。 その後、一次面接も二次面接も三次面接も・・・今思い返せば違和感しかありませんでした。 しかし当時のわたしは、その違和感に気づきながらも「まだ内定がないこと」「こういう社風の会社なんだ！」「好きな業界なんだから気にしない」と目を瞑ってきました。 先日、ネット上で内定先で働いていた人のカキコミを見つけてしまいました。 もう、もう、酷い内容でした。 こんなところで4月から働くのか…と涙が出ました。 ネットのカキコミを信じるのも馬鹿バカしいかもしれませんが、たくさん感じた違和感はこういうことかと納得してしまいました。 ブラック企業の特徴、というのをネットで見たのですが、 内定先はその特徴にあまり当てはまりません。 社員数に見合った採用人数ですし、毎年募集しているわけではないみたいです(=離職率が低い？) それでも、やはりこの内定先には怪しさしか感じられなくなってしまいました。 内定先の業界自体、ブラックだと言われているようなところです。 残業ばかりで、でも不況だから給料は低い。 内定先も、残業代は固定で、毎日残業があると言われました。 今から就活を再開しようにも、もう募集している企業はほとんどなく… それに今から内定辞退もできるのか不明です。 結局ここで何をみなさんに質問したいのか、わからなくなってしまいましたが、 とにかく今とても混乱していて、親にも相談できず、誰かに聞いて欲しくて書きました。 皆さんが今の私なら、今後どのような行動をとりますか？ わたしは、とりあえず入社して、本当にブラックなのか見極めて、ブラックだったらすぐにでも退職しようと考えています…。
めに志望業界の展望についてのプレゼンをしたいと思っております。流れとしては、面接終了時の質問を聞かれた際に5分〜10分ほど時間を頂き、画面共有の形で行うことを交渉したいと考えております。 企業側から求められていないプレゼンを行うことはマナー違反でしょうか？ 筆記試験が振るわなく、面接の際に自分自身を印象付ける方法を考えております。 因みに志望業界は、大学業界です。
回答終了
、その設定で面接を、進めていました。 本当は一年で辞めていたのに3年で就活があるから将来のために辞め たと嘘をついてしまいました。 これかもしバレたら内定取り消しということになるのでしょうか？ これが本当に怖くて最近はドキドキしております。 ご回答の方よろしくお願いします。
になっています。 SIer志望ではあったのですが、会社の規模感や安定性などを考えるとニトリなのかなと思う反面、技術職に就きたいことを考えると、ニトリの1年店舗研修をやるより富士ソフトを選ぶべきなのかなと悩んでおります。 後々のことも含め、どちらを選択するべきでしょうか？ 有識者の方々、お願いしたいです。
際、終わりかけに面接官の方から「〇〇さんにはまた面談の機会を用意したいと思いますので、今後ともよろしくお願いします」と言われました。 が、しかしその後の三週間その企業からの連絡が全く来ておりません。 この場合はもう不合格と見切りをつけられてしまったのでしょうか？ 第一志望だったのでずっとそわそわしてます。。。
強をして税理士、会計士を目指そうかと思っています。税理士登録の条件2年間の実務経験はアルバイト期間も含まれますか？
ます。 四年生ということもあり三月までの半年間バイトしたいと伝えて入った手前、非常に不安な気持ちです。 辞めたい理由は他のアルバイトとの間に壁を感じてしまうからです。学生アルバイトが少なくフリーターの方ばかりでうまく打ち解けられず、教えてもらうこともままならない状態で辛いです。 自分のミスも多くその度に聞こえるように人格否定されます。 挨拶も返してもらえなかったり… 新人なのに周りより年上ということ、また周囲が女性ばかりということもあるかもしれません。 バイトのストレスで卒論のことも考えられないような状態でかなり危機感があります。 これまでやってきたバイトではこんなことはほとんどなく長く勤められていたのでどうすべきか悩んでいます。 理想としては今ある10月中盤までのシフトで辞めたいのですが、1ヶ月半程度で急に、しかもこのような理由で辞めるというのは法的には問題がありますか？ マナーとしては悪いことだとはわかるのですが自分の精神状態を優先したいと思っています。 お恥ずかしながらバイトの契約時の確認事項などは忘れてしまいました。辞めるつもりなどそうそうなかったので… バイト先では靴を新品で用意してもらっています。 週3、4回のシフトです。 シフトは半月ずつ、スタッフ人数はホールだけで15人程度います。 みなさんの知恵をお借りしたいと思います。 よろしくお願いいたします。
もう一人の学生で先輩訪問という名の食事会があります。 他の方々とは面識がなく、一度会社に集合してから近くのお店へ行くようです。 案内頂いたメールには「私服で構いません」と指示されているのですが、この場合どのような服装で行くのが適切でしょうか。 個人的にはスーツで行ってよいのかわからないので、ポロシャツ(又は半袖シャツ)＋チノパン＋ローファー にしようかと思っているのですが、皆さんの意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
を大学から付与されたGmailにしていました。 4月からは、会社からメールアドレスが付与or作らされますよね？ 今は大学のGmailに連絡が来てますが、来年度からは使えなくなると思うのですが、そっちに連絡が来るとかないですよね？
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