かりです。 しかし、人から公益財団は事業のしばりがきつく大変と聞きました。 可能であれば、一般財団に移行し直したらとアドバイス を受けましたが・・・ 今更ですが、再度、一般財団への変更は可能でしょうか？
解決済み
ていましたら、公益財団法人 日本臨床心理士資格認定協会の「臨床心理士」、日本メディカル心理セラピー協会の「メンタル心理ヘ ルスカウンセラー資格」、日本インストラクター技術協会の「メンタル心理インストラクター資格」、キャリアカレッジいわゆるキャリアカレの「JADP認定メンタル心理カウンセラー資格」という資格と国家資格である2017年の公認心理師法の施行から始まった「公認心理師」という様々且つ非常たくさんの種類の心理カウンセラー関連の資格がある事が分かり、混乱しています。 独立起業したり、プロの心理カウンセラーになる為に本当に役立つ心理カウンセラー資格はいったいどの資格になるのでしょうか？ もちろん資格取得しただけで、経験を積まなくてはなかなかビジネスにならない事は重々理解していますが、資格として最も良いと思われる心理カウンセラー資格はどの資格取得をした方か、既に心理カウンセラーのプロとして活躍されている方のアドバイスをお聞かせ頂けませんでしょうか？
格必須」と 記載がある場合はこれの事でしょうか？ https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A8%BA%E7%99%82%E5%A0%B1%E9%85%AC%E8%AB%8B%E6%B1%82%E4%BA%8B%E5%8B%99%E8%83%BD%E5%8A%9B%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E8%A9%A6%E9%A8%93 「公益財団法人日本医療保険事務協会」が実施している。 「厚生労働省後援の検定試験」だそうですが・・・ どなたか教えてください。 何卒よろしくお願い申し上げます。
術職から内定をいただきましたが、今後のスキルアップ、転職、給料、安定さまざまな面を見てどちらが良いでしょうか？ ・自分は設計志望ですが、そこのハウスメーカーは設計が施工どちらに行くか未定で、営業職は体育会系できついと聞きますが、技術職はどうなのか。 全国展開しているため転勤ありですが、そこは全く気にしておりません。 ・準公務員と言われる公益財団法人はホワイトではあるが、ザ・公務員である都道府県庁や市役所と違って解散もあり得る、転職するとなると難しいという噂を聞き、スキルの事を考えると不安。 本部、支部の場所は関東都市圏です。 大手ゼネコンや鉄道系も受けましたが、特に鉄道系はコロナの影響をもろに受けたのもあり、採用はありませんでした。
回答終了
知恵袋で物流センターの派遣と言うと、 かなり馬鹿にされます。 今度、雇止めになるので、SEとして復帰しなければならなくなりました。 前職は公益社団法人のSEなんです。 相手の職業によって態度を変える人って浅ましいと思うのですが、それは普通ですか？
いる者です。 子供が幼稚園に入ったあたりでまずはパートなどの時短勤務で再就職するつもりなのですが、医療事務の資格を取ろうかと考えています。 子供が産まれるまでは公益法人の事務として働いていましたが、医療事務は未経験のため再就職の前に診療報酬請求事務能力認定試験を受けようと思っています。 それにあたって、試験を受けるタイミングはいつが良いのか悩んでいます。 早めに取得できるなら取得しておいたほうが良いのか、それとも実務未経験なのであまり早めに取ってしまうと再就職活動をするころにはもう勉強したことは忘れてると思われてしまうのか。 どちらが良いかご助言いただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
ころ、すぐに派遣先が決まり、 ４月から派遣先B（公益法人）で働き始めました。 しかし、職場の人たちとの人間関係に問題があり、 この９月いっぱいで派遣契約の延長を行わない旨が、 BよりAに通知されました。 ここで質問ですが、 AからBに派遣が決まった時点で、 Aを事業所とする「人材派遣健康保険組合」に加入したのですが、 Bへの派遣が９月で終わると、健康保険はどうなりますか？ 当人はBの派遣打ち切りと同時に健保も脱退となって、国保に入らないといけなくなると考えて、その高い保険料をどうやって工面するか、悩んでいます。（夫の勤務先健保の扶養に入るには今年度の見込み年収が１３０万円未満という制約があり、すでにそれを超えているので無理。） 私はAと登録契約がある限り、保険加入を継続できると思っています。 Bの派遣切りは「退職」ではないのでAへの登録を継続するなら、健保加入も継続できるだろう、そうでないと契約が切れたり決まったりするたびに加入/脱退を繰り返すことになり、事務コストがとても大変になると思うのです。 当人は派遣切りにあったことにとても衝撃を受けており、テレビでイスラム国のニュースを見て「理不尽な格差に耐え切れなくなってイスラム国に参加した人たちの気持ちがわかる」などと、泣きながら言ったりします。ちょっとおかしいので心配しています。 健保のことだけでもちゃんと教えて、落ち着かせてあげたいです。
団法人に移行するメリットは何でしょうか？ おそらく法改正等の動きがあるのでしょうが、こと企業側のメリットについてご教授下さい。
、採用通知が来ました。 採用通知の差出人名および、同封の採用承諾書(記入して返送)の宛名は理事長になっています。 実際に処理をするのは人事部だと思いますが、この場合は添え状の宛名も理事長で良いのでしょうか？ それとも、実際に処理をするであろう人事部宛にするのが正しいのでしょうか？ 辞退する場合の連絡先としては人事部の電話番号が載っています。 また、封筒に書く宛先も理事長と人事部どちらにするべきなのでしょうか？ よろしくお願いします。
・医療事務管理士（歯科） ・介護事務管理士 ・調剤事務管理士 ・ホスピタルコンシェルジュ検定３級 ・ＤＰＣ／ＰＤＰＳ初級 公益財団法人 日本医療保険事務協会 ・診療報酬請求事務能力認定試験（医科） 私は、財団の認定試験（医科）さえ持っていればJSMAの資格はいらないと思っています。 受験料も高いですし。 皆さんはどう思われますか？
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