るために資格学校に通うか迷っています (独学か学校かという質問ではありません) 学校の先生や資格学校の営業さんから 一級建築士の資格があれば収入が大きく変わる!!! 仕事の幅も増える!!! などなどとにかく凄くプラスになるという事を聴きます。 (社会的印象や資格学校の営業なら当たり前ですが) しかし実際に働く人達の声(ネット上)では 「足の裏についた米粒」なんて言われてたり働く場所によっては意味無いなどと見聞きします。 姉歯事件や最近の杭打ちでの影響、半分以上は団塊の世代などなどのお話も聞いてます。 春からの就職先は某財閥の建築グループ会社の中で空間デザインをやってる所です。 無知なりの考えでは スーゼネ、設計事務所=絶対いる! ハウスメーカー、デザイン=場合による! というイメージです。 とりあえず二級を取って様子を見る考えもあったのですが、働き始めの仕事量が少ない内に勉強できると一級には有利と聞いて更に悩みます。勉強は苦手なので。 周りからの評価を気にするタイプなので、 それだけでも一級に挑む理由には充分ですが(笑) 実際に建築に携わっている方、実際に一級建築士の資格を有してる方、取ろうとしてる方、やめた方の意見をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
身)が友達とロンドンに旅行に行くようです。 有給使って旅行にいくのはいいです。 ですが、仕事が終わっていない状態で旅行に行ってしまいました。 (同僚は、連日1時間~1.5時間は残業はしていましたが、あまり進まず、結局旅行までにおわらなかった) 同僚の仕事が終わらないと先に進まないので、同僚の旅行中、私を含め、数人で同僚がやっていた仕事を手伝いました。 仕事を頑張ってて、でも、おわらなかったのは、仕方ないです。 でも、旅行行くまでに休出するなりして、終わらせられなかったのか? サポートが何人も入ったから何とかなるって思い、自分の仕事なんだ、必ず終わらせようと思う気持ちがなかったのでしょう。 旅行に行くのはいいです。 だけど、仕事終わらないのに、行っちゃうっていうのはどうですか? かえって来てから、同じ間違いをしないようにするために、修正箇所を伝えたところ、「そんなのしらなかった」だけで済まされました。いうべき言葉、間違ってないですか? 社会人として許せる? 許せない?
歳、4年前に22年勤めた会社を自己退職し、その後転職を繰り返し、3度目の転職で現在の会社(社員3名)に勤めて営業をやっています。 不動産とリフォームの営業ですが、社長や他の社員は前に勤務していたハウスメーカー時代の顧客や会社を立ち上げてからの客や紹介、不動産会社からの工事の依頼等で忙しくしています。私は中途で入社(社長と前職時代から付き合いがあった)したのですが顧客はもちろん当てもありませんでした。顧客を見つける方法は主に電話や飛び込み営業ということになりますが、正直実績がついてきません。やらなきゃならない、なんとかしなきゃならないと気持ちはあせっているのに行動が伴いません。自分がやってきた営業スタイルや考え方が社長と違っていて教えられる面は多々あります。じゃそのやり方をやればとか、こうしてみたら?と教えてくれるのですが、それを素直にやれないでいます。やらなきゃならないとおもって行動しても結果は出ない。なんでやらないのか、なんで出来ないのか、自分でも良くわかりません。 社長や他の社員になんで言ったことが出来ないの?やらない理由は何?と聞かれても明確な答えがなく自分でもわからない、と答えると、やる気がないんだろ?と言われますが、決してやる気がないわけじゃないんです。やらなきゃならない、言われたことはやらなきゃならないという気持ちでいるんですが、なぜか一歩外とに出ると、どうしよう、どうしたらうまくできるかな、今日はどうしたら注文取れるかな、と考えてばかりで先に進みません。 今日は何を目標にするか、どんな行動をするか毎朝発表するのですが、その通り動けたことがありません。目標も達成できない時もあり、そんな時は会社に戻りたくないし、戻ってもまた電話営業しなきゃならないのかと思うと憂鬱になります。でもやらなきゃならないという気持ちはあり、どうやったらうまくお客さんをこちらに向かせれるかとか、どうやって会話をしたらうまくいくかな、と考えるのですが結局は言葉がうまく出てこなく、いつもとおんなじトークになってしまい、社長からは全然変わってない、もっと自分を変えなきゃダメだ、といわれます。たの社員からも今日は昨日とどう自分を変えたの?といわれても答えられず(変えようと思っても変わってないと自覚してる)そんなんじゃいつまでたっても同じじゃない?と責められる毎日です。 最近、会社に行くのがつらいです。先日も体調が悪いといって休み、早退もしました。人には危機感がないからだ、と言われますが、内心は焦ってます。つらいです。
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いのですが親会社(勤め先)からは人手や道具や重機など必要な時は協力すると言って頂き ただ親会社から仕事を貰う事は出来ない事を前提にご回答お願い致します。 工務店さんや大手解体屋さんに営業まわりする!と言う事は分かっていますが元々入っている解体屋さんがありこちらの会社としての規模や年数を考えると正直仕事を回して貰える確率は極めて低いです。ましてや個人宅まわりは契約出来るのはまれの話しです。 そこで上記以外で仕事を取る方法……都道府県庁や市町村などから仕事を貰える方法………大手ハウスメーカーさんの下請け及び仕事を貰う方法など分かる方いましたら宜しくお願い致します。 それと商工会や土建組合に入ると組合費などかかりますが入って意味(仕事を貰える)あるのでしょうか?
けており、フローリングなどで高いシェアを有する、建材・インテリアメーカを受けています。三次選考で次が最終ですから、絶対に最終選考へ行きたいです。 大変申し訳ないのですが、出ると思われる作文課題を書いたので添削をお願い致します。 前の質問で載せるのを忘れてしまいましたから、追加です。 作文(400文字以内) ・貢献できる仕事内容(提案営業やルート営業を行います。) 住宅業界はハウスメーカー、工務店など数万もの住宅会社が存在し、その大部分が年間施工数百未満の中小零細企業で占めています。 これを言い換えれば、いかに中小・零細企業と信頼関係を構築し継続的な取引関係に入ることが重要であると考えます。 私は、貴社の営業活動において、相手のニーズを探り、適切な提案や情報提供をすることで信頼関係の強化に貢献できると考えています。これは私が大切にしてきた当事者意識が活かされると思います。ファミリーレストランのアルバイトをしていたとき、他のアルバイトの方が手を抜きがちだったトイレ掃除や床掃除にも当事者意識を持って率先して取り組むことで、自分の熱意を伝え、周囲を動かすことが出来ました。 私は当事者意識を持ち、熱意を行動で感じさせてきた経験は人の心を繋ぎ、取引先の方との信頼関係の向上においても十分生かされると思っています。
働いています。工務店から来た物件の段取り、材料発注、営業、業務改善などなどしています。役職はプロジ ェクトの責任者、といっても部下がいるわけではなく、ほとんど一人で仕事をしています。プロジェクトの成績はずっと赤字で社内での何も実績はありません。 年齢は25歳(今年の4月で3年目)、大学は偏差値65ぐらいの国際関係や英語に強い大学です。 大学時代は紛争問題解決に携われる国連職員やNGOに興味があり、職務経験の必要性と経済的事情から就職しました。今いる会社の中国人材ビジネスで経験を積みたいと思い就職したのですが、建築部門に回され今に至ります。 転職を考えている理由: ①将来への不安 上記の国連職員などへの転職を考えた場合、有名起業などから来る人材に比べてクレジットがなく、勝てる気がしない。また業務のレベル自体も国連やNGOにつながる、特に誇れるスキルがつきそうにない。 ②収入と労働環境 こちらは将来ではなく今の仕事への不満ですね。残業代ゼロで7時から11時ぐらいまで働き、収入も同世代の大手就職者の平社員に負けています。時間がなかなか取れず、将来のための勉強もできません。 ③劣等感 論理的な理由としては上記の2つが主ですが、感情的な理由としてはこれが一番大きいかもしれません。もともと自分嫌いで自信がなかったのですが、高校大学とそれなりにいいところだったので、なんとなく心の安定が守られていました。しかし就職でなかなか上手くいかず、結果的に今の企業に就職し、社内の方から、なんでそんないい大学出たのにうちに就職したの?と言われたり、お前の大学はいいけどお前はだめだなというようなことを言われる中で、潜在的な劣等感が爆発してきました。周りの大学の同期が大手企業に就職する中、自分だけなんで、、、、と思いながら仕事にいくのはやはりやる気も上がらず、胸が痛いです。やはり、自分が誇りを持てる環境で働きたいです。 とりあえずの理由としては以上です。 転職に関する情報が氾濫しているため、皆さんどのようにお考えなのかお聞きしたく、投稿しました。明確な答えでなくても結構ですので、参考になりそうな情報ありましたら提供して頂けると幸いです。 もし私と同じような境遇の方おりましたら、御手数ですが状況等を細かく教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
考えています。(24歳、男、現職経験:2年半) 理由は、大学で建築が専攻だったこともあるのですが、以前から興味があり、 今年2級建築士を取得した事を機に本格的に考えました。 学生時代の就職活動時は、設計事務所やハウスメーカーの設計職を希望したの ですが、悉く落ち、第2希望でもあったIT系アウトソーシングの会社に採用が 決まったので、後に転職することを視野にいれ、とりあえずと言ったら申しわ けないのですが、生活していかなければいけないので入社を決意しました。 IT技術職に興味を持ったのは、インターネットの技術が絶対に建築業界限らず どの業界にも今後ますます必要になってくると考え、その時にその分野に精通 していると建築業界でも何かできるのではないかと考えためです。 しかし、現在、自分の非常に甘い考え方にとても後悔しています。 やはり、2,3年での経験で得た技術スキルなどしれていて、正直 建築業界に還元できそうな技術の習得には至っていません。 ですが、過去を振り返ってもしょうがないので、本気で転職を成功させたいと考え、 1ヶ月ほど前から活動を開始しました。 前置きがながくなりましたが、こういった事情で転職活動をするにあたり、 どのような事をポイントとして捉え行動するべきでしょうか? 自己PR等を作成するにあたり、現在の仕事と転職応募先の仕事との共通点を考え、 アピールできる事はないか考えたのですが、以下のような事しか思いつきません。 自分でも、薄っぺらく、大したアピールにはならないような気がするのですが・・・。 ・後輩指導経験(工夫した点などを盛り込む) ・2級建築士を取得するほか、現職における技術向上のための資格3つ取得。 ・業務改善(手順書の見直しや障害事例の洗い出しなど) 長文で申し訳ありませんが、本気で建築の仕事がしたいと考えています。 少しでもアドバイス頂ければ嬉しいです。
築士?さんなどと話す時やモデルハウスを見に行く時にもずっと一緒に相談に乗ってくれる人の職業は何という名前なのでしょうか? 調べたのですがハウスプランナー、住宅プランナー、ハウスアドバイザーなど色々出てきてよくわかりません。
ついて。 出来るだけ早くその分譲地を売り切りたいという気持ちが見えて嫌です。 候補の区画の金額を 出してもらい、こちらの質問にもきちんと答えてくれました。 その日は決断せず、一旦保留ということで返事しました。 こちらが 「まだ他の物件を見れてない、そんなに数見れてないので」 と言うとその営業マンは 「数見たから良いって訳ではないし逆にたくさん見ると迷うと思いますしね」と言われ、一瞬イラッとしてしました。 横にいた旦那は特に何も感じなかったようです。 こんな営業マンどう思います?
話です。 知人はハウスメーカーの案内係(パート勤務)です。=新聞の折込チラシで反響のあった見学者を現地(建売物件のある場所) で案内し、ご見学アンケートを作成し営業マンに引き渡す仕事です。 朝は自宅から現地に直行できるのですが、物件が完売になると次の売り場へ出勤する事になり(2,3ヶ月単位)、現地に9時までに着くには売り場によって朝、自宅を出る時間の変動があります。 今回、自宅から片道車で約3時間の県外の売り場担当になり、朝6時に家を出ないと、とても間に合わないとのことで、2回ほど行ったのですが、体力的にとてもきつく会社に気持ち程度で良いので、早朝手当(に付随するモノ)を出して欲しいと交渉しました。しかし予算が無いとの理由であっさり断られてしまいました。 これって労働基準法等の法的に問題があるように思えるのですが、どのような形で会社に交渉したらよい結果が得られるのでしょうか 現地には2日おきの勤務ですが多少の手当てでもあれば気分的に大分違うと思うのですが、どなたか分かりやすくご教授ください。宜しくお願いします。 補足:交通費(ガソリン代は支給されています。 帰りは会社に戻った後の帰宅が条件です。 勤務時間は9時~17時ですがこ れは現地の就業時間で残業代は支給されています。
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