「オープニングスタッフ」を含む質問（96ページ目）

10日後にオープンするお店のオープニングスタッフに採用されました。 採用が決まったのは1ヶ月以上前です。 オープニングスタッフといっても、朝数時間の品出し

たのは1ヶ月以上前です。 オープニングスタッフといっても、朝数時間の品出しです。 オープンが迫っている中何も連絡がこず少し不安になっています。決まったのが早すぎたせいもありますが。 オープン二日前から、準備の手伝いもすることになっています。 面接のときに採用といわれました。とはいえ、今月中のシフトがわかりません。朝数時間とはいえさすがに10日ぶっ通しということはないだろうし…来月親のことで休みたい日があるから伝えたいし…もやもやです。 主人には連絡してみろとアドバイスされましたが、オープンが近いので忙しいのかな？という気持ちもあり… 皆さんならどうしますか？ あと、連絡先は採用担当者の方の携帯番号しか知りません。 メールアドレスなどがあれば確認しやすいのですが… 皆さんのご意見を教えて頂けたら幸いです。 宜しくお願い致しますm(_ _)m

オープニングスタッフのセブンイレブンに応募したものです。 お仕事内容や面接で聴かれることを教えて欲しいです。 お歳暮などは買いましたかぁ？ セブンイレブン...

れることを教えて欲しいです。 お歳暮などは買いましたかぁ？ セブンイレブンの良いところと悪いところを教えて欲しいです。

オープニングスタッフの正社員募集で 東京に本社があります。 一次面接をしていただき、二次面接は本社で行いますということでした。 コロナもあり、一次面接が通...

き、二次面接は本社で行いますということでした。 コロナもあり、一次面接が通過しても二次面接に行くか迷っていましたが、先程メールが来ました。 二次面接の話ではなく、当社に私の人柄と企業理念があっていたため採用ということでした。早速研修になるそうなのですが、 二次面接をしなくていい理由が分かりませんでした。 こういうことはあるのでしょうか？ 二次面接をしなかった理由などわかる方教えて頂きたいです

至急です 近くにできるローソンがオープニングスタッフ募集してるんですけどコンビニのオープニングスタッフってどうですか？メンタルボロくその私にも出来ますか？

のオープニングスタッフってどうですか？メンタルボロくその私にも出来ますか？

とある飲食店のオープニングスタッフに受かってバイトし始めて１ヶ月近く経ちます。その飲食店はオープニング期間の(5.22まで)給料は1050-になっていますが、

の飲食店はオープニング期間の(5.22まで)給料は1050-になっていますが、研修期間(50時間)は時給は920でした。 これはどちらが適応されるのでしょうか？

オープニングスタッフのバイトの面接を受けて今日で4日目なのですが、まだ連絡がありません。 面接の時に、7日以内に採用の場合ご連絡させて頂きますと説明があり...

ません。 面接の時に、7日以内に採用の場合ご連絡させて頂きますと説明がありました。まだ4日目ですが、合格したか不安です。採用人数は30名と書いてありました。コンビニで2年間バイトしてたことも面接の時に伝えて好印象を与えたつもりです。私はそのバイトに受かるでしょうか。

オープニングスタッフのことについて調べてもよくわからなかったので質問なのですが、 何年も前からある事業所(仕事内容は製品組み立て、検査業務など)がオープ...

何年も前からある事業所(仕事内容は製品組み立て、検査業務など)がオープニングスタッフを募集していま した。 オープニングスタッフとは開店前の準備をする人たちのことではないのですか？従業員も沢山いてよくわからなくなってしまいました。 ちゃんと説明できてるかわかりませんがわかる人よければ回答お願いします。

オープニングスタッフの研修が近隣店であるのですが、オープニングスタッフの人何人かで研修するのですか？それとも1人づつなのでしょうか？

で研修するのですか？それとも1人づつなのでしょうか？

オープニングスタッフの採用通知から契約までの期間ってどれぐらいですか？

オープニングスタッフじゃないのに。って思ったことありませんか？ 私の職場は私が入ってからいろんなことが起こりすぎて困惑しています。 震災の影響もあるのです...

ってからいろんなことが起こりすぎて困惑しています。 震災の影響もあるのですが、オープニングスタッフじゃないのに、事務をするうえでなんの書式もなくて、営業日報やら、入金・売掛管理表、社員の勤怠簿、給与計算表などなど、すべて入社してから様式を考えて一から作りました。 本社と同じことをしてても、本社から「全店統一で、この書式を使って下さい」なんてことは一度もありません。 そのため、わからないことが多すぎて知らないことをミスると本社のお局様から叱られます。 仕事を教えもしないくせに「違うでしょ！」「あれやった？なんでやらないの？」と上から目線のきつい口調で有無を言わさず言ってきます。 入社した時もたいした引き継ぎもなく、仕事が分かる人がこの支店にはいないために、知らないからやってないのに、やらないと怒られます。 オープニングスタッフや、新たな仕事が入って新規の書類や様式を作るなら分かるのですが、こんな会社初めてです。 みなさんもこんな経験ありますか？