切でよくしてくれるのですが荷物を積むセンターに私とは違う別会社のおじさんが最近私 が荷物を積んでると来るのですが、先日は私がお盆に休みをもらい休み明けにその人が『よーねぇちゃん、今日から出勤かい。夏休みなんか取るのなんて10年早ぇんだよ!』『いい身分だねー。』と。それまでは一度も話をしたこともなかった人なのでカチンときてしまい無視してたんです。そしたら今日また来て『よーねぇちゃん何でそんなに腕が太いの?この仕事してからそんなに太くなったわけ?顔はそんなにデカクないのにねー』と。気持ちに余裕があれば笑って聞き流せるのかもしれませんが。もし皆さんだったら何か言い返したりしますか?同じ会社の人に言われたら我慢しますが別会社の人なので今後あまりしつこく言うようであれば何か言い返したいのですがどう言えばいいか、皆さんの意見をお聞かせ下さい。乱文失礼致しました。
解決済み
いつも一人で抱え込んでしまいます。25歳女・独身です。先日、年齢の近い(30代男性既婚)方に『あなたが一生懸命がんばってることなんでみんな分かってるんだから一人で抱え込まないで人に頼ったほうがいい。』と言われました。今まで見て見ぬふりをしてきた自分の欠点でしたので私自信ハッとしました。 私は家族経営零細企業で一人事務員をしています。他の従業員さん達は50歳~60歳ばかりです。入社したばかりの頃、現場と事務所のやりとりなどで 『こういう場合はどうしましうか?』や『商品の発注が入りましたのでお願いします。』 などお願いや質問をしても 『俺(私)の仕事じゃないし知った事じゃない。』や『できない。』 などの繰り返しでしたので現場の仕事も自分がするしかないと思い込んでしまいました。 開き直り、『バカは相手にしない』と思い込んで仕事を頼まなくなった私にも非はあります。 経営一族は会社にほとんどこないので事務所の仕切りはほとんど私一人でしています。事務処理で頼れる上司は誰もいません。ひどい時は配達さんが配達を拒否するので仕方なく自分で就業時間外に無償で配達に行ったりもします。経営一族も結局動かないので。私の事が嫌いなのかな?とも思いましたが時間が経つにつれ彼らに悪気があるのではなくただ仕事に対する意識が低いことに気付きました。今では頼りにされていますが、正直頼りにされるというよりは『あの人ならやってくれるだろう。』といった感じで完全にアテにされています。他の人が何か困っていても『そんなことは私は知らない!』と言い放ったり見ているだけで心が悲しくなります。 私が有給の日は情けないことに工場中が大騒ぎになります。私の代わりに2代目取り締まりが仕事に来るのですが一度私の有給を忘れていたことがあり、さらに伝票もまともに書けないので信用がありません。正直、注意したいのですが年齢を考えるとどうしても私から言うことはできません。 今は転職を考えています。今は仕方なくこの会社にいますがこれから生きていくうえで上手に人に頼る方法を身につけたいです。 助言をありがたく頂きましたのでこの機会に自分も変わりたいと思います。 帰宅後、自分自信に苛立ち一人で泣くこともしばしばありますし、精神を病んでしまうのではないかと不安でなりません。 長文になりましたが、どうかアドバイスよろしくお願いいたします。
勤もあり12時間勤務の土日 休みの二交代ですが 残業もあったりします。 子供も 幼稚園の年長さんと 1歳の赤ちゃんが居て 旦那の協力も欲しい時もたびたび 期間限定で12時間勤務と言ってましたが 社員も立て続けに辞めてしまい 無期限12時間勤務になって1年。 夫の後輩は 独身 実家暮らしの後輩が 12時間勤務になるなら辞めると言ったらしく その人は 12時間勤務から除外され8時〜5時の土日休みの定時です。 はっきり言って実家暮らしだし独身で 別に定時じゃなくてもと思ったり その人が居ない事で 12時間勤務から抜け出せず なんか言ったもん勝ち的な感じで腹が立ちました。今は子供にも手がかかるし 上の子はパパは今日も夜勤だから会えないんだね。と言っていて切なくなります。 主人は文句も言わず働いていて本当尊敬します・・・が なんか不公平に感じて仕方ありません。 妻が会社に何言ってもムダですよね。言った事で主人の立場がなくなってしまったも辛いし でも このままの勤務体制には納得いかず みなさんでしたらどうしますか 何かいい案あったら教えてください。
? 年齢が高くなるとその人材に対して若者より高い給料を払わなくてはいけないから求職者に対して高いスペックを求めるということでしょうか? しかし、今や年功序列ではないから別に比較的年齢が高い人間が入ってきてもそのポストに見合った賃金しか払いませんよね?未経験ならそのポストで一番低い賃金ですよね?その人は未経験だけど大卒後違う業界の違う職種だけど10年他の企業で働いてきたからそれを加味して求人を出したポストの中間の賃金レベルからスタートさせましょうなんて考えませんよね?
の言っていることが正しい!今まで私はそれだけのことをしてきたんだと豪語しています。 私は、37歳で勤めて7年ぐらいたちます。パートの身なので社員のように決定権はありませんが 店長からは店長がいない時の代理のように業者への対応と仕込み状況の把握、新しいことへの挑戦を 頼まれています。でも、それが気に入らないのかわたしがしていることに対して必ず、”私がしていたときにはこうだったよ” と”これはだめよ”と言ってきます。それは、新しい事への挑戦時にはわからないことだらけなので助言は聞きます。 が、業者さんへの対応についても仕込みの把握については店長から直々の支持なので店長の指示にしたがっているつもりでいます。 陰でえらっそうにと言っていたと聞き、わたしにはどうすればいいかわかりません。 お客さんに対してのトラブルも多いため、上層部内での話でお客さんに接しないようにと配置転換も試みてみたものの、 ”私を馬鹿にしている。こんなことをするために今まで働いてきたわけじゃない”と言っていました。 自分は人の言っている言葉に過剰に反応し、それをストレスに感じ胃に負担がかかり痩せていく。と言っていたので ”太っている人はストレスを感じてなくて何も考えてないから痩せない”と言っているように聞こえたので、言わないほうが いいんじゃない?それがトラブルの元になるよ?というとそんなこと気にしながらしゃべりよったら何にもしゃべれん。と怒ってしまいました。 わたしがおばさんの言っていることに反応しなければいいだけなのでしょうか? トラブルが起きてからあとからの対応に散々苦労してきた分、食い止めたいところなんですが・・・ 毎日、責められ厭味を言われ、かといって自分の生活の為に働いているので簡単に辞めるわけにはいかず 話をしないわけにもいかず、相槌をうっているだけだと”何を考えているのかわからない”と陰で言われ。 年だからしょうがないと諦めるべきなのでしょうか? 体は疲れないけど、心が折れそうです。 何か助言があればお願いします。
直給料は安いですし、かなり苦しいですし同級生の半分くらいの所得しか無いと思います。美容室ってオーナーだけが儲けていてスタッフには還元がかなり少ない気がするのです。休みが少ないのや残業が多かったりレッスンの為に帰るのが遅くなるのは当然自分の為ですから仕方ないと思いますが健康保険、年金、ボーナスはないところが殆どですし、これではみんな経済的に続けていく事が難しい為に辞めていく美容師がたくさん居るだろうと思います。それと、40代からは美容師は働けないというのも現実です。これはお客さんがおっさん雇われ美容師は嫌がる為です。しかしおれは一般企業は福利厚生があって定年60歳まで働けるのに美容師はなんでだめなんだと憤りを感じます。おれは将来ずっと続けていけるか分かりません。退職しないといけなくなってホームレスになるかもしれません。でも独立して店を出し、思いっきり稼いで従業員には健康保険年金わずかながら賞与はやろうとおもいますし、おっさんになっても真面目に働き、加齢臭をカットし、オシャレを怠らないのならば定年齢まで雇ってやろうとも思っています。(おっさんだからしんどいし座らせてくれとか怠惰な態度を取ったら即刻クビにしますよ)経験はあるのですからオーナークラスの技術はあるでしょうし。カリスマ美容師ブームが火をつけて美容師になった奴らがたくさんいるのでそいつら全員独立するなんて絶対ムリなんですよね。となると独立できない大半は転職してつまらない仕事をするか、ホームレスになるかです。となるとこれから独立する美容師がこの現状を打破しないとたくさんの美容師難民をだすことになるんです。おれは一人でもやります。無理だと思いますか?くだらないことゆってるわと思いますか?
社は最初にそれを承知で正社員でといって頂きました。 でも会社の大先輩方はみなさん今年で60を迎えられ定年されパートになります。 そのまま継続でパートで働いていかれる予定でしたが、仕事がなくなってきて一人の方がこんな仕事がない状態で継続するのはイヤだから辞めると言われ辞める事になりました。 そういう話が具体的にでる前みなさんがお話していた事なんですが、パートになるということは私が正社員のままで 、私より仕事が出来るのに私より下になるということだと話していて、そんなのは屈辱的でそれなら辞めるとみなさんで言われていました。 正社員で定年しないのは私一人です。 まだまだ仕事なんて出来ないし、足を引っ張ってばかりです。 子供もいて休む時もあります。 親にも手伝ってもらっていますが、最近症状が重く預けられないこともありました。 自分でも正社員としての仕事ができていないと思います。 会社の上司にもせっかく正社員にしてもらってありがたいんですが、私の今の状態では責任もって仕事が出来ないので、パートになった方がいいと思うんですが、、と図々しいとは思いますがお話ししました。 上司は子供が小さいうちは仕方ないから承知で雇ってるから頑張って欲しいと言われました。 でも実際これからみなさんがパートになったときみなさんプライドをもって仕事しておられる方ばかりなので、私みたいな者が正社員でいるというのはみなさんにとって辛いことではないかと思ってしまいます。 新人が生意気だと思いますが、、 私がちゃんと勤務できたらいいんですが、子供のことで休むことが絶対あるので もう一度パートのことをきちんと話してみようか悩んでいます。 そもそも子供が小さくて休むのに正社員で働こうと思った私が間違いだったと感じています。 良かったらご意見ください
下B54歳の2人という50代に囲まれた中間管理職です。 仕事は作業指示を朝礼時して部下2人が現場で作業するというやり方で目が届きにくいことや、また前任者が放って置いたせいもあり、特に部下Aですが勤務態度や勤務内容は最悪といえるレベルです。私も先輩であり年上の部下Aに対して強くいえないこともあり(言い訳ですが・・・)目をつぶっている事がほとんどで現在にいたりました。 今までは私の上司も部下Aと私の関係を認識しているのですが私と同じような考えに近かったのか、私では部下Aを指導できないのをしかたないと判断していたのか、それほど部下Aと私の関係にあまり口出しはされませんでした。 その部下Aの定年(60歳)もせまり早く引退していただくことを期待していると、社内規定では定年以降も本人が希望すれば5年も継続雇用すると記載されていて愕然としました。 その途端、上司の対応も変化し、今まで目をつぶっていたことをほぼ、すべて指導しなさいと指示され、命令のため、言いにくいながら指導すると、何十年とその緩いペースでしてきた部下Aは当然反抗し、毎日ほとんどケンカ状態です。 上司は、本人がやめたくなるか定年時に退職させる理由がはっきりと残せるように反抗させればいいとケンカを煽ってきます。 私としても、退職していただきたいが、定年まで2年近くケンカ状態をつづけるのが苦痛であり、また非情に徹しきれず悩んでいます。 やはり上司の指示どおり、ケンカ状態をつづけていくしかないでしょうか。
制)に通っている学生(19歳男子)です。1年生の前半を終え、このまま進むことに違和感を感じています。 半年間、放射線技師になるための勉強をし、本当にやりたいことは何なのか考え直しました。 正直なところ、僕は「看護師」になりたいのです。 僕は昔から、人が喜んでくれることや、人のためになることをするのが好きです。自分でいうのもおこがましいですが、人を思いやる気持ちは人一倍あるのではないかと思います。人のために尽力し、自身を犠牲にすることに全く抵抗はありません。人の面倒をみるのも好きでした。 医療現場で働きたいという思いは、中学生の頃からありました。 患者さんを支える・救える看護師になりたい、なれるように熱意をもって生涯勉強していきたいと強く思います。 将来は、救急科やICUなどで働き、いずれ認定看護師などの資格も取得し、スキルアップしていきたいと考えています。 正直、看護師として働くことに不安もたくさんあります。激務(超過勤務)、何歳まで現場で働けるのか、女社会であること、収入のこと、仕事以外の趣味などにも時間が割けるのか、等々。。 女性の多い職場で働くことなど、男性で看護師を務めることの厳しさや大変さは、現職の男性看護師の方々の意見などを拝見させていただき、よくわかりました。 勤務する科によって異なるようですが、看護師の仕事内容も細かく調べました。 現在通っている学校では、機器に関する専門的な勉強が多いのですが、正直苦手です。嫌悪感があります。 前期の期末試験の成績は、割と良い方でしたが、この先を考えると、放射線に関して興味を持ち続ける自信がありません。 放射線技師に限らず、医療職は生涯通して勉強していく職業だと思います。 このまま耐えて技師免許を取得し、病院に無事就職できたとして、生涯通して放射線に関わる高度な勉強を継続していく自信がありません。機器は進歩し続け、より高度に複雑になっていきます。興味のないことを学び続けている将来は想像もつきません。 実際に働きだすと、やりがいを見出しそれなりにやっていけるとは思いますが…。 放射線技師は現代医療には不可欠ですし、やりがいがあり、とてもかっこいい職業だと思います。 あと2年半耐えて、とりあえず技師の免許を取得し、そこからまた 看護師を目指すかどうか考え直すのもありかな、という考えもあります。 とりあえず今のまま放射線技師を目指すべきか、看護学校に進路変更すべきか、 「医療従事者」の立場からみた意見をいただけると助かります。 まとまりがない文章申し訳ないです;
いたカフェでバイトをしていて、夜も掛け持ちしようとしています。 そもそもフリーターなのはやりたい事があってなので、それを考えると週5日勤務のかけもちは厳しいです。 そうなるとやはり、夜の仕事をやるしかないかな?と思って、 11月の頭にスナックに応募しました。 未経験なんですが、求人には「未経験者募集」とあったので、迷わずに応募しました。 そこのお店の雰囲気は落ち着いていて、スナックというよりはクラブに近いような品のあるお店でした。 ママもいい方で。 しかし入ってみたものの、お客さんの年齢層が60歳~、 某有名大学の教授、現役社長、学者、、と、 20そこそこの小娘の私が会話なんて出来たものじゃありませんでした;; (元々無知というのもありますが、、) ただ笑って「そうなんですか~^^*」と応えるのが精一杯で。。 そして4日でクビになってしまいました。 性格的に、人の話に突っ込んでいくのが得意なほうではありません。 なのでトークを売りにしている商業にむいていないのかもしれませんが これは克服したいので、出来れば、この様なスナックや カウンターバーでお仕事をしたいです。 しかし、やはり少し怖くって; 私には向いていないのでしょうか? アドバイスお願い致します。。m(__)m
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