障害の方の働く意欲を理解したいんです。 僕は自閉症(知的障害)と精神障害の併せ持ちで、一時期認知症患者が入院する病院でヘルパーとして入院していました。 他の職員に自分の事を理解してもらえるように他の職員に自分から一方的に話をし続けていたのですが、それが仇となり他の職員に迷惑をかけてしまいました。今はそれを反省するため退職して転職を考えています。 僕の悪友がある家電量販店で働く店員なのですが同じ自閉症で、仕事もせずに一方的にゲームの話を他店員にし続けるのです。 本来なら僕の前の職場みたいにその行為を迷惑がらず、ただ同情してその自閉症の友人の好きなゲームのカードを与えるどころか解雇すら考えないのです。 なぜこのように障害の軽さによって他の社員さんの態度を変えるのですか? 追加・・・障害者を雇えば国から補助金が出るらしいけれど障害者にも健常者と同じように戦力になってもらわないといけない。 だけど店側が解雇を考えないのは何らかの「こね」があるのでしょうか。 これに似たようなケースが他の地域でもあればその理由を解りやすく説明してくださればうれしいです。
解決済み
なったり、教えたこともすぐに忘れます。 頭を使うと熱が出たりしびれたり、もうろうとして動けなくなった りします。 お薬を色々変えて一番病気に合うものに変えるように治療されていますが、その加減のせいか、気分にもムラがあります。 私は年下ですが、性格的にはズバズバ言ってしまうタイプなので、何か仕事を私から彼氏に教えるとき、口調がきつく聞こえてしまうようで、なんでそんな言い方? 言い方考えろとかってキレられることが多いです。 いつもは、正直、そんなにきつく言ってもないし、でも、彼からしたらそう聞こえているなら仕方ないと謝ってたんですけど、 先日彼が体調不慮で急に休むことになり、代わりが効かない仕事をしているため、また今度体調不慮で休むのは構わないけど休むときは連絡と指示をほしいと伝えたところ、いっている意味が伝わらず、偉そうだと怒鳴られて腹が立ってしまい言い返してしまいました。 たまたま、オーナーが出張で間に入ってもらえず、営業中にアポなしで彼のお父さんが来ました。 強面で正直、お父さんだとはじめはきずかなかったのですが、お客様がお店にいてる中、お父さんから叱られました。 怒られたのは、 仕事に来ると体調が悪化するのと、 私ともう一人の女性しかいないのですが二人が結託していじめているのでは? 年下の癖にえらそうだ 女の癖に男には気を使え 障害者の息子に健常者のあんたが気持ちわかるのか? 健常者なら言いたいことも我慢してろ 内服薬がありながらもヘビースモーカーなのを指摘するとタバコは精神安定だからと言われました。 内の店は禁煙なのに などでした。 内の店は年齢は関係なく実力次第です。 健常者なんだからとやたらに言われたのも気持ちは解りますが、すべてが障害だからというので受け入れがたいのです。 障害だからと皆が掃除しているとき携帯ゲームをしていたり、忙しいときにサッカー夜中に見て寝不足だったからって仕事中に居眠りしてたりがあると正直、受け止められないです。 怠慢があるのも人間だからかもですが、仕事だから最低限を守ってほしい。 無理なら、正直、迷惑が多いです。 はっきり辞めてほしいとまではいわないですが、お父さんたちも説得させながら彼を仕事から少しずつとうざける方方はないですか??
害認定まではいかないですが)聴覚に障害があります。 手助けがないと日常生活も、ろくに送れません。 でも、働きたいと思う気持ちと 生活費という現実問題に直面しております。 働きたいという気持ちがあるのに… 障害を負うキッカケとなった仕事中の事故のあと 上司によるパワハラ、モラハラ、直接 障害を馬鹿にする態度や言動を 行われ、数年経った今でもフラッシュバックし、心はズタズタです。 カウンセリングを行っても、それを乗り越えるしかないと 言われておりますが…… とても乗り越える気力も気合ももてません。 立ち向かうくらいなら死にたいです。 実際、何度も死ぬ方を選びました。 死んでも迷惑、生きていても食い扶持が稼げない迷惑。 恩返しがしたくても、それをするどころか、逆に介護されている始末。 現状を抜け出したい。前に進みたいのに トラウマが邪魔をして、その場(現状)から動けなくなります。 障害者枠の雇用でも、私の状態では 安定所の窓口で門前払いです。。。 もう何から始めたらいいか分かりません。
の風当たりが強くなり、それまで仕事が出来る人と褒められていたのが、手のひらを返したようにパワハラに あいました。 半年我慢しましたが、体調を崩して、うつ病と診断され、会社に行く事が出来無くなりました。 会社から少し休職するよう言われ、1ヶ月を予定したのですが、会社の思うツボにハマり、復職を希望すると、代わりの契約社員がいるから仕事無いし来なくていいから、休んでろと言われ、色々復職出来るようやり取りしていましたが、ついに休職満了日が来て解雇されました。 うつ病の奴が会社に必要だと思うか?用無しだ、と言われ、泣きました。 お医者さんの言うように初めは単調な仕事から始めるため、ずっと探しているのですがなかなか見つからず、焦りばかり募ります。 両親が高齢で、私の助け無しに生活する事が難しい状況です。 勤務時間中くらいは大丈夫なのですが、夕食など家事があるので、18時以降の残業は出来ません。 また、上記の理由で、自宅から30分以内の車で通勤出来る範囲内の勤務先でないと行けません。 家族3人の生活が全て私にかかっています。 貯蓄も少なくなり本当に困っています。 どのように就職を見つけたら良いでしょうか? お医者さんからはまだ、就職は無理だと言われていますが、そうも言ってられません。 対人恐怖症や強迫障害、発達障害も少しあり、緊張すると手が震えるので、面接が不安です。 派遣や障害者雇用などを利用した方がいいのでしょうか? 私のような者でも出来る仕事をなんとか見つけて両親に安定した生活させたいのですが、どのように仕事を探したら良いでしょうか? お知恵をお貸し下さい。 どうぞ宜しくお願い致します。
用転換 三井住友海上火災保険コールセンターの 受信オペレーターの求人がたびたび出ています。 直接雇用転換制度(査定あり)となっていますが具体的にご存知の方いらっしゃいませんか? 知りたいことは 1.どのくらいの確率で直接雇用転換されるのか 2.直接雇用転換の際の雇用形態 3.直接雇用されると転勤があるのか 4.査定には年齢制限があるのか 5.なぜ年中募集しているのか 以上、お手数ですがよろしくお願いします!
を崩したりをして、急なお休みを何度ももらってました。不眠症もあり、すぐ風邪をひき熱を出したり、目眩から転んで怪我をしてしまったりと、仕事を休む事が多くなりました。 それでも、うちの会社は有給がないからと、仕事に出てる時は頑張ってるから!と何日か休んでいても1ヶ月分の給料を社長の優しさでくださっていました。 ご迷惑をおかけしすぎていた為、あと体調が悪くなる一方で、治療に専念したく会社を退職したい。と社長にご相談した所、人が変わったように今までこんなにしてやったのに、辞めるとかふざけるな!と言われてしまい、精神病も嘘だろ?ズル休みしてたんだろ?と言われてしまい、とりあえず自宅待機してろ!と言われてしまいました。 今、会社から連絡待ちで自宅待機してるのですが、自宅待機前に今まで休んだのに給料出してた分、こっちで計算して、返してもらうからな!と言われてしまいました。 入社時、雇用契約書も交わしてなく、タイムカードもない会社で、3年間在籍して、休んだ分の返済をしなくてはならないとなると、いくら払わなくてはならないのか不安で仕方ありません。ちなみに有給は会社にあるから、それを差し引いた額で請求すると。初めて有給がある事も知りました。 ダラダラと書いてしまって大変申し訳ないのですが、タイムカードや出勤簿もない為、自分では3年間でどのくらい休んだのか確認出来ません。 こんな病気になり、休んだ事で会社にご迷惑をおかけしてしまった自分が悪いのは分かっております。 返せるお金もすぐに無くて、いくら請求がくるのかと毎日毎日不安です。 今後、会社から提示されたとおりに支払いをしなくてはいけないのでしょうか? 周りに相談出来る方がいなくて、どなたかお力をお貸しいただけないでしょうか? 宜しくお願い致します。
私には挑戦してみたいアルバイトがあります。ですが、そのことについて悩みがあります。 【悩み・質問】 私の不安は、例えばアルバイトに応募する際、履歴書に就労支援B型を利用していたこと(しかも長期間)を書いた場合、どの面接で落とされてしまう可能性が高いのではないかということです。母親からは「どこの世界に長い間B型就労なんかしてた人を雇ってくれる所があるのよ。」と言われました。私は「履歴書に"B型就労してました"と正直に書いたら間違いなく面接で落とされる。でも書かなかったら経歴詐称になる。一体どうすればいいんだ...。」と思い、不安な気持ちで一杯です。自分のような人間でも、受け入れてくれるアルバイト先はあるでしょうか? ≪どのような事までお伝えすればいいか分からないので、詳しく書きます≫ 【現在の状況】 29歳、男です。諸事情で今年9月末まで4年間、就労継続支援事業所B型を利用しながらグループホームで生活していました。現在はマンションを借りて一人暮らしをしながら、国家試験の勉強をしています。障害については、高校生の時にアスペルガーと診断されており、今は精神障害者保健福祉手帳を所持しております(障害年金を受給中) 試験の実施期間まで、母親(家賃・病院代・その他生活費のほとんどを援助してくれている)に負担をかけない、そして社会で少しでも役に立てる人間になる為の自分磨きとしてアルバイトに就きたいたいと思っています。ですが、できるだけ試験勉強に時間を割きたい為、朝6時~午後3時くらいまでの時間帯で、尚且つあまり身体に負担をかけ過ぎず働けるものを探しています。 【職歴】 今まで経験してきた仕事については、21の時に学習塾講師のアルバイトを2年間、24の時に市民図書館の職員の補助業務を1か月間(臨時)、同じく24の時に市立学校の教員を1年間(臨時)、28の時にフリースクールの就労・学習支援員を半年間、いずれも契約期間中に大きなトラブルは起こさず無事に勤め終えることができました。ちなみに、フリースクールについてはB型就労の利用期間中に、空いた時間を使って勤務していました。仕事をやっていなかった期間については、公務員試験及び国家試験の勉強に時間を費やしていました(何度も受験したがいずれも不合格) 【資格・特技】 資格:英語検定2級、普通自動車免許、社会福祉主事 特技:料理、書道、硬筆、マッサージ、人の気持ちを察すること 苦手:素早くテキパキと行動すること、一度に複数の作業を行うこと、簡潔につたえること 【挑戦してみたい仕事】 現在挑戦したいと思っているアルバイトはカフェでの朝の仕出し・清掃、もう一つはスポーツクラブ(週に4~5回ほど利用)の受付・清掃です。どちらかに応募してみたいと考えています。二つともあまり自分に向いている仕事だとは思っていません。ですが大変興味があります。少しでもミスをするとお店にとって大きな損害になるだけでなく、周りの方々にも迷惑がかかる為、やるからには一生懸命集中して組まなければならないと思います。また、自分の成長に繋がるのであれば、多少難しいことにもチャレンジしてみたいです。 【最後に】 「アルバイトかぁ...。もう年齢的に後がないし、早く就活した方がいいんじゃないの?」といったご意見はあると思います。ですが、今はそういった内容のものはお控え頂きますよう、お願い申し上げます。 どなたか、ご助言頂ければ幸いです。
夜に電話してきて2時間くらい一方的にしゃべるし。。病気や障害に理解がある人間のつもりでいましたが、さすがにもう切りたいです。職場ではそれなりに付き合うとしても、友人であることはやめて個人携帯着信拒否しても良いでしょうか?
8月26日(記事によっては8月25日)の2ch●情報漏洩の件で…。 僕の行いが会社にバレました。ちなみに契約社員です。 ・勝手に実在する他人の住所・氏名を使って登録していたこと(クレカ番号・電話番号・メアドは自分のもの)。 ・会社の内部情報を書いていたこと ・過去書き込み履歴から履歴書の詐称がバレた がバレ、クビではないですが「次の契約更新は難しい」みたいに伝えられました。 直属の上司(課長)としては、「上のほうの方針だから自分にはキミを守りようがない」みたいに言われました。 ただ、これは仕方ないのでしょうか? まず、勝手に他人の住所氏名を使っていたことは、これはもしかしたら法律違反かもしれないが、しかしそれは警察と僕と勝手に使われた人の問題であり、会社が介入すべき話ではない。 また・・・ 2chの個人情報漏洩について質問がございます。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13112885188 ↑ この質問から分かるように、一般人にとっては漏洩した情報の確認は難しいものがあるのに、しかも、他人の名前を使っていたのにどうしてバレた?? 次に、会社の内部情報ですが、 内部情報とはいえ契約社員という超末端社員が知れる情報なんて企業秘密と呼ぶに到底値しない、どうでもいいような情報です。 どんな会社でもそうだと思いますが、 「平社員が知れる社内情報=部外者でもその気になれば入手できる情報」でしょう。 (例外的に、「今日有名人がうちの店にキター」とかは書くべきないようには思いますが)。 最後に、履歴書の件は、僕は本当は英検準1級なのですが、 履歴書には「英検1級」と書いていました。 しかし、「英検1級」と書いただけであり、「取得」とも「合格」とも書いていません。それを「この人は英検1級か、すごいな」なんてのは、勝手な勘違いです。 しかも、英語と全く関係ない職場なので、英検の詐称が仕事に影響を及ぼす事はあり得ません。 ・・・・・・・・・・。 ただし僕はアスペルガー障害者(但し障害者雇用ではない) かつ初犯(?)という事であり、 反省が見られれば契約更新を必ずしも否定しないみたいにも言われましたが… そんなの本当かどうか分からないし。 これから、どうしたらいいと思いますか?
けでもないのにその店で店長だからって私たちバイトに偉そうな態度をとってるのってどうかと思います。 顔も悪いし性格も悪いし仕事は別にできるわけでもなく正社員で入る人がいないから店長になっただけで実力も能力もないです。 仕事の出来も正直私たちバイトと変わりません。 しかも性格のきつい子には注意もできず私みたいに弱い感じの人にだけ高圧的な態度を取ってイチャモンをつけてきます。 弱い物いじめっていうかパワハラ気味です。 店長より上の人にも相談したんですが全く意味がありませんでした。 4年続けてきたんですがもう限界になったのでバックれるのってアリですか? 普通に社員教育がある正社員メインの会社に就職したほうがマシなんじゃないかと思いました。 でも私は特に秀でた才能もないので就職しても誰でも入れるようなところしか入れないと思います。一応学歴だけはあります。 でも誰でも入れるような所だとまた今と同じような状況になるんですかね? どうすればまともな人間が多い環境で働けますか? 社員が1人しかいなくてバイトで成り立ってるようなところは社員教育も全くなくて女の子も言葉遣いが悪くて下品だし育った環境が違う感じがして合いません。
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