「子連れ出勤」を含む質問（94ページ目）

皆さんの意見を聞かせて下さい。こんな職場どう思いますか？ 長文です。 サービス業（販売）で年中無休の職場です。４人がパートで、1人が学生のアルバイトです。 パー

（販売）で年中無休の職場です。４人がパートで、1人が学生のアルバイトです。 パートの中で私だけが独身で２人は、小さい子供がいます。 まず休みなんですが、子供がいる２人が土日を占領します。その他にも子供に関する事で、希望休を公休以外で月に４～８日取ります。学生のバイトも希望休を月に1３日取ります。私ともう１人のパートさんは、希望休なしで他の３人の余った日を休みでもらうぐらいです。 希望休はシフト表に黒く記されるのですが、その３人の希望休で、シフト表は、真っ黒です。 また子供の事で、休みやシフトも何回も変わるので、新しいシフト表を何枚ももらうことになります。 店長は、その２人のいいなりで何も言いません。さらに信じられないのはその内の１人が「子供が熱を出したら、朝急に休みたいのですが」と言ったら、店長が「職場の控え室に子供を連れてきていい」と言った事です。 私は、これらの全てがおかしいと思います。今までの職場なら有り得ません。皆さんどう思われますか？ これは、普通なんでしょうか？

私は社会人になつて6年立つんですが 今のままこの会社に勤めていいか悩んでます。 入社した時の話から始まるんですが 私が入社した会社は１週間事にいろんな部署...

入社した時の話から始まるんですが 私が入社した会社は１週間事にいろんな部署をまわって自分に一番合う部署に配属されます。 一番始めに行った研修先で ①上司から先輩に着いて言うように指示をうけたので先輩社員に着いてったら邪魔だどけ シッシと無視をされ 仕事を聞いても教えて貰えませんでした。 上司がいる時だけはしっかりと教えてくれました。 次に研修行った部署は 今いる部署なんですが そこの部署では先輩同士で仕事内容が違い 怒られてしまいました。 ①ある先輩から 残り３０分だからこの機械の 掃除をしろと言われたので掃除をしていたら 係長に怒鳴られました。 ②また別の先輩から 加工する商品を探してこいと言われたので 探してたらまた係長からお前はなにしてんださっさと仕事に戻れと怒鳴り散らされました。 ③②で頼んできた先輩が加工に必要な薬品を 適当な所に置いていたのでここでいいか聞いたらここでいいと言ってたのでそのままにしてたら、 また係長になんでこんなところ置いてあるんだと聞かれたので先輩がここだって言ってたと伝えたら訳のわからん事言ってんじゃえねと怒られました。 ④機械の操作を少し覚えたので１人でやっていたら②の先輩が薬品を入れたらいれてる釜で洗えと指示を受けたのでやっていたら 課長さんからそんなことしたら薬品を入れる容器が汚くなるだろと言われてわかりましたと言ってやっていたら②の先輩が同じように 釜で洗えと言ってきたのでわかりましたと言うことを聞いて仕事にとりかかったら 係長にやっぱり怒られました。 【お前なんで言われたとおりにやらないんだ 】 僕はまだその頃社会人経験が無かったから 課長さんに言い返してしました。 【言われたところにやってるじゃないですか？】 それからは何かあるごとに殴られるようになりました。 最初はグーパンだったんですが 段々エスカレートしていき お前の頭殴る手が痛いと言ってハサミで叩かれるようになりました。 言い返してしまったのは今にしてみればいけないと思うけどハサミて殴るのはどうかと思います。 もしかしたら内出血で倒れてたかもしれない。 言い返しちゃった事は反省してます。 ⑤同じ高校の先輩が 別の部署にいて新しく僕と一緒の機械をやることになりました。 その先輩が新入社員の僕に機械全然わかんない 教えてと言われたので こーするんですと教えてました そしたら課長さんが来てお前は偉そうに仕事を教えられる立場じゃ無いだろ 他の機械をやれと 怒られました。 でもその時にその機械をやってたのは僕が先なんです。だから課長さんがその先輩を連れて他の機械やるべきだと思う。 薬品入れた一斗缶が直ぐに貯まるから 缶が出たら直ぐに切ってねと言われたので 切っていたら課長さんから 【お前は仕事をしないで缶しか切らないと】怒られ 同期の子は仕事もやって缶も切って偉いと褒められまくってました。 そんなこんなで会社では 特に評価が悪かった僕は そこの部署でも苛めに合っていたと思います。 ①先輩が僕の持ってきたバックに落書き。 ②鞄の中に入ってる財布から 運転免許を取り出して写真撮影をされ。 ③財布から取り出した運転免許を現場内に持ち出される。 ④僕が仕事してると鞄がゴミ箱の中に捨てられてる。 ⑤仕事もたくさんある機械をみんなでやるのに 僕が8時間全部１人でみて先輩達はなにもしない であいつとペアを組むと大変だ疲れると文句ばかり。 私は今６年経ちましたが 課長さんからは毛嫌いされてます。 他の社員にさすごい優しいけど 僕には毛嫌いをしており 挨拶しても無視、後輩には指示を出しても僕にはしてくれない、言い方がすごい怒ったようにしか言ってくれない。 ほんとに悩んじゃって 他にも悩んでることあるけど 言いづらいから今回は辞めておきます。 ②の先輩にはそういう処はありましたが 比較的に仲良く 今ではいろんな相談するし 今は僕の時みたいなとはないです 今じゃ頼れる先輩だけど その相談したら 内心こいつはこーゆーふうに思ってたのかと思われて関係が悪くなったら嫌です。 昔ながらの会社で 普通の残業もあるし サービス残業もあるし 休日出勤ばかりで休みもないです。 シフト制の為に日曜日の朝帰って 次の日すぐ仕事など普通ですし 勤務表ないから 予定もたてれない ほんとにこのまま今の会社でいいのか悩んでます。 ほんとに最近は苦しくて活きてるのか苦しいです アドバイス欲しいです

今日は接待ゴルフ。これが仕事なんでしょうか？

（長文）こんな上司を懲らしめることができますか？派遣の女性が2ヶ月で切られました。 理由は、上司が、まじめでおとなしい性格の彼女を「暗い」と言って気に入ら...

。 理由は、上司が、まじめでおとなしい性格の彼女を「暗い」と言って気に入らなかったからです。 その上司は、日頃から彼女への不満を周りに愚痴っていました。 私が仕事を休んだある日、たまたま上司と派遣女性のミスが重なってしまい（発端は上司の勘違いからですが）他の支所を巻き込む事態になりました。彼女が退社した後、その上司は、他の支所に電話を掛け「あの派遣が至らんことをしやがって！」と捨て台詞で電話を切ったらしいのです。 それを聞いた専務が「使えない派遣なら切ってしまえ」と総務に命令したらしく・・・・。 翌日、上司は私に「昨日のミスはオレのせいだった」と釈明していましたが、その後も、外では彼女を完全に悪者にしていたのです。 数日後、「オレは気が進まないが、総務がうるさいから形式だけ面接する。いまの子にはずっといてもらうつもり。」と上司に言われ、「変えないで下さいね！」と念押ししたにもかかわらず、翌日には、「昨日面接した子、かわいかったんよね～。（モー娘の）加護ちゃんに似てた。」と態度が一変し、先週から違う女性に変わりました。 今度の派遣女性がタイプだったらしく、女好きの上司の態度の変わりようにうんざりです。（過去に不倫歴があり、以前、自慢げに不倫旅行の写真を見せられました。） 新しく来た派遣女性は既婚なのですが、上司は勝手に独身だと思い込んでいたようで、既婚と知ってからは「子供作らないと高齢出産になるよ～」「今後、つわりが始まって出勤されても迷惑だよなぁ」など意地悪発言をしたり、「今度○○に連れていってやるから」と、勤務中に用事を作って二人で出かける話を持ちかけたりしているらしく、今、新しい派遣女性に、その上司のことで相談されています。 こんな上司を懲らしめる方法がありましたら、ぜひお知恵をお貸しください。

転職するべきか悩んでます。 現在年中と1歳の子供を持つ30代前半の正社員のママです。 私の仕事は7時半から17時までの仕事で、土曜日は通常出勤で、仕事で...

す。 私の仕事は7時半から17時までの仕事で、土曜日は通常出勤で、仕事での拘束時間は長いです。 そのことに旦那はずっと不満を持っていたのか、今朝爆発したように強く言われてしまいました。 ・仕事内容のわりに給料は少ない。 ・朝早いので追い立てられる気がする。 ・いつも疲れた顔をしてイライラする。 ・お前の仕事は家族に負担をかけている。 などです。 確かに、この大変なご時世の中で会社自体はだいぶ恩恵を受けており、かなり忙しいです。 のわりにはお給料は少ない…年収300万ほどです。 忙しいので、17時ちょうどにに終わることができず、多少残業しています。 朝5時半起きなので、疲れているというか、眠そうな顔をしているような気がします。 私が朝早いので、子供は旦那に保育園に連れていってもらっています。 旦那にそれを言われたとき、何も言い返すことができず、少し泣いてしまいました。 私からすると良いところも多い会社なのですが、家族に負担をかけてまでこの会社で働き続けるのか…悩んでしまいました。 旦那には転職するか、パートになれと言われました。 転職するなら、できたら正社員で働きたいけど… あと、小さな子持ちで転職された方はどうやって転職活動をしましたか？ 両親義両親とも遠方住まいのため、頼ることはできません。

会社の同僚とケンカしました。 自業自得で情けないですがどうかアドバイスお願いいたします。(長文です) １週間違いの同期入社事務員です。3ヵ月は経ってない...

します。(長文です) １週間違いの同期入社事務員です。3ヵ月は経ってない。(入社は私が先、年齢は同僚よ り一歳下、どちらも女) 最近、同僚はとにかく自分の仕事を優先させてました。本来は二人でする業務も最近は 「私上手く説明出来ないから～」とか「覚えてない～」みたいな感じで「処理しといて～」みたいな感じで丸投げ気味されてました。しかもそれらに対し申し訳なさげも感謝もありません。 元々私は経験職種で正社員でずっと働いてきて、同僚は未経験職種で前職は半日パート、その前は何年か専業主婦です。 だからかどうか分からないのですが、とにかくおおざっぱです。引き出しは占めない。ドアを開けっ放し。私が基本的に敬語なのにタメ口。ファイリングも只何も考えずしまうだけ。(考えずファイルを新しく作り、同じファイルが２つあったりする) パソコンも入力程度しか使えず、コピーして毎月作る表を直すのも私に丸投げ。 引き出しやドアは十回を越えた辺りから注意をしましたが直りません。未だに毎日します。 ファイルも「何で２つあるの？」「この新しいファイルの中身はどこから抜いたの？」(日付が最近のから古いのもありバラバラだった為、どこから抜いた書類か調べようとした)に対し、「覚えてないな～」「まぁ、何かあったから挟んだんでしょうね」と無責任発言。 表作成も簡単だから覚えてほしい。それに私も仕事あるし言うと「私分からないから」「触って壊したら嫌だし」「済んだら教えてね～」で終わり。 また、バツイチの子持ちなので中抜け、半休しますが私に伝えず。(事務員は二人のみ) 更に大掃除の日、体調が悪いと始業二時間以上してから休みます連絡(上司が始業30分くらいで電話してるが出なかったらしい) 本音ですが、同僚は社会人としてどうなの？事務員として向いてない気がする…と言う考えが首をもたげてました。 入社して間もなく、勝手に休日出勤を決めて強制力に出勤させられ、(私に言わずいきなり上司に出ます発言。)入社３日後には朝のアイサツからタメ口。初期ごろから同僚とは無理かもとは感じてました。(上司には伝えてました) 言い訳になりますが、最近は上記の事柄が重なり、悪びれない、直そうとしない、学ぼうとしない、そんな同僚に対しイライラはMAX状態でした。 今回ケンカの発端は、同僚が聞いた電話に対し意味不明で、同僚は上司にメモおいて丸投げ。それが私に来たのです。が、内容が分からないのです。ので、同僚に聞くと「えっ、知らない。詳しく聞いてない」しょうがなく先方に聞こうと思い担当者の名前は？と聞くと「聞いてない」。…。いや、私がしないといけないんですか？無責任にも程があるだろ。イラ 更には4日前に私宛に来てたFAXを自分で取り込み処理しないまま放置。(先方の月末処理関係で急ぎ、しかも私が同僚の散らかった机から発見)…。放置されて明らかに同僚のミスなのに私が処理するんですか？(私でなく同僚でも出来きるというか同僚の業務。先方が急ぐ言ってたので私が取り敢えず処理。同僚には伝えている。せめて放置せずに処理しとけや‼)イライラ また、先方から電話がかかってきて私に丸投げ。(元は私の担当でもないのに丸投げされ、更に内容は同僚の業務分野)イライライラ 上記三件、同じ日に発生(発覚？)しました。ブチ‼とキレました。が、そのイライラ態度が気に入らない同僚が私に文句を言って来たのです。 「なあ、何でイライラしてんの‼やりにくい！」と。 私も腹が立ちまくってたので言い返しました。 「何で貴女のミスみたいな処理を私がしないといけないの！分からないものは丸投げして！」 すると「例えば？！」と来たので 「この電話、元々聞いたのは貴女でしょ‼責任持って処理したら‼それとも分からないからまた丸投げ？！」 「またって他にあるの‼？」 「このFAX。何で４日も前に来てるの放置してるの‼しかも私宛に来てるのに私に言ってないでしょ‼」 「言いましたよ‼」 「絶対聞いてない！」(言い切れます。私は基本的にその日の処理はその日にします)…が、 「言いました‼後で処理しようねと言いましたよね」 …。それは会社の月末処理で、FAXと関係ねぇ‼ 「何でタメ口なの？！」 「前の会社では皆フレンドリーにタメ口でした‼同期なんだから別にいいでしょ‼」 「…私からは貴女がタメ口でアイサツしてきても、ちゃんと敬語使ってますよね？何も思わなかったの？」 等々。 私も相当アレだと思いますが、同僚の場合、自分を回りに合わすのではなく、自分に合わせて仕事をしているみたいな…。(特に私に対して) 上司は未経験で辞められたら困るみたいで目を瞑ってますが、一緒に仕事をする私にしてみればたまったものではありません。 今更どしたら…。 長くて申し訳ないです。

派遣社員として働いています。 今までよりは少しでも時給が高い所にと思い、 派遣会社からも強く薦められたので 長年勤めてきた職場を退職し転職しました。 転...

社からも強く薦められたので 長年勤めてきた職場を退職し転職しました。 転職先も皆いい人達ばかりで心 機一転 頑張ろうと思ったのですが聞いてた仕事内容より はるかに重労働で身体を壊して休職しました。 病院に行って診断書も頂きました。 一度は仕事復帰をしたのですがやっぱり思うように 身体は動かず退職しました。 かといって仕事しない訳にもいかないので 無理言ってまた今は違う所で仕事しています。 でも今の職場の雰囲気や環境、仕事内容が苦痛です。 でも派遣会社側に迷惑かけるし他に仕事ないしと 耐えて出勤しました。でも、頭痛、吐き気、胃痛 職場に着くと激しい動機、息苦しくなり、仕事中は 涙が出てくる事もあります。 食事もお腹はすくのに食べられない。 昨日、辛くて仕事を休んだら、ずっと張ってきた糸が 切れたように今日も休んでしまいました。 今日の朝は職場まで行きました。でも近づくにつれ 手汗が出て、足が冷えてきて動機が激しくなるんです。 吐き気があるのに吐けない。 もう辛くて急いで職場から出ました。 あの職場の雰囲気や環境、合わない仕事内容 日本語がほとんど喋れない外人さんに私を任せて 教えてもらうけど全然理解できません。 耐えられないのに残業頼まれ、やれても1時間。 それがおもしろくないのか次の日は態度が明らかに 違う上司。分からない事があって聞いても この前やったよねー？と言われます。 周りには女の子がいなくてその部署には私が女1人です。相談や愚痴を言えるような人もいません。 もう全てが耐えられません。 でも派遣会社側に申し訳ない気持ちで 相談できずにいます。 今日、相談しようかと思うのですが私がワガママ なんでしょうか？甘いのでしょうか？

私は社会人になつて6年立つんですが 今のままこの会社に勤めていいか悩んでます。 入社した時の話から始まるんですが 私が入社した会社は１週間事にいろんな部署...

入社した時の話から始まるんですが 私が入社した会社は１週間事にいろんな部署をまわって自分に一番合う部署に配属されます。 一番始めに行った研修先で ①上司から先輩に着いて言うように指示をうけたので先輩社員に着いてったら邪魔だどけ シッシと無視をされ 仕事を聞いても教えて貰えませんでした。 上司がいる時だけはしっかりと教えてくれました。 次に研修行った部署は 今いる部署なんですが そこの部署では先輩同士で仕事内容が違い 怒られてしまいました。 ①ある先輩から 残り３０分だからこの機械の 掃除をしろと言われたので掃除をしていたら 係長に怒鳴られました。 ②また別の先輩から 加工する商品を探してこいと言われたので 探してたらまた係長からお前はなにしてんださっさと仕事に戻れと怒鳴り散らされました。 ③②で頼んできた先輩が加工に必要な薬品を 適当な所に置いていたのでここでいいか聞いたらここでいいと言ってたのでそのままにしてたら、 また係長になんでこんなところ置いてあるんだと聞かれたので先輩がここだって言ってたと伝えたら訳のわからん事言ってんじゃえねと怒られました。 ④機械の操作を少し覚えたので１人でやっていたら②の先輩が薬品を入れたらいれてる釜で洗えと指示を受けたのでやっていたら 課長さんからそんなことしたら薬品を入れる容器が汚くなるだろと言われてわかりましたと言ってやっていたら②の先輩が同じように 釜で洗えと言ってきたのでわかりましたと言うことを聞いて仕事にとりかかったら 係長にやっぱり怒られました。 【お前なんで言われたとおりにやらないんだ 】 僕はまだその頃社会人経験が無かったから 課長さんに言い返してしました。 【言われたところにやってるじゃないですか？】 それからは何かあるごとに殴られるようになりました。 最初はグーパンだったんですが 段々エスカレートしていき お前の頭殴る手が痛いと言ってハサミで叩かれるようになりました。 言い返してしまったのは今にしてみればいけないと思うけどハサミて殴るのはどうかと思います。 もしかしたら内出血で倒れてたかもしれない。 言い返しちゃった事は反省してます。 ⑤同じ高校の先輩が 別の部署にいて新しく僕と一緒の機械をやることになりました。 その先輩が新入社員の僕に機械全然わかんない 教えてと言われたので こーするんですと教えてました そしたら課長さんが来てお前は偉そうに仕事を教えられる立場じゃ無いだろ 他の機械をやれと 怒られました。 でもその時にその機械をやってたのは僕が先なんです。だから課長さんがその先輩を連れて他の機械やるべきだと思う。 薬品入れた一斗缶が直ぐに貯まるから 缶が出たら直ぐに切ってねと言われたので 切っていたら課長さんから 【お前は仕事をしないで缶しか切らないと】怒られ 同期の子は仕事もやって缶も切って偉いと褒められまくってました。 そんなこんなで会社では 特に評価が悪かった僕は そこの部署でも苛めに合っていたと思います。 ①先輩が僕の持ってきたバックに落書き。 ②鞄の中に入ってる財布から 運転免許を取り出して写真撮影をされ。 ③財布から取り出した運転免許を現場内に持ち出される。 ④僕が仕事してると鞄がゴミ箱の中に捨てられてる。 ⑤仕事もたくさんある機械をみんなでやるのに 僕が8時間全部１人でみて先輩達はなにもしない であいつとペアを組むと大変だ疲れると文句ばかり。 私は今６年経ちましたが 課長さんからは毛嫌いされてます。 他の社員にさすごい優しいけど 僕には毛嫌いをしており 挨拶しても無視、後輩には指示を出しても僕にはしてくれない、言い方がすごい怒ったようにしか言ってくれない。 ほんとに悩んじゃって 他にも悩んでることあるけど 言いづらいから今回は辞めておきます。 ②の先輩にはそういう処はありましたが 比較的に仲良く 今ではいろんな相談するし 今は僕の時みたいなとはないです 今じゃ頼れる先輩だけど その相談したら 内心こいつはこーゆーふうに思ってたのかと思われて関係が悪くなったら嫌です。 昔ながらの会社で 普通の残業もあるし サービス残業もあるし 休日出勤ばかりで休みもないです。 シフト制の為に日曜日の朝帰って 次の日すぐ仕事など普通ですし 勤務表ないから 予定もたてれない ほんとにこのまま今の会社でいいのか悩んでます。 ほんとに最近は苦しくて活きてるのか苦しいです アドバイス欲しいです

仕事場の髪の毛の色について。 私はパートでディスカウントショップでレジをしてます。 入って4か月なのですが、当初髪の毛の色がかなり明るく「髪の毛を黒くして...

。 入って4か月なのですが、当初髪の毛の色がかなり明るく「髪の毛を黒くしてきて」と言われました。なので真っ黒にしました。 ですが最初の色が明るすぎた為、時間がたつにつれ少しずつ色が落ちてきてしまい、 その度店長さんに「黒くして」って言われてきて、これまでに三回黒染めを繰り返してきてます。 それは全く抵抗なかったので潔く？言われて次の出勤までには黒くしてきました。 だけど明るいのは私だけじゃないのです。私より若い子やおばちゃんはすごく明るくて黒くなったところなんて見たことありません。 私だけが言われてるのか、もしくは言われてるけど黒くしないのかはわかりません。 みんながみんな黒かったら納得しますが明るい子がいるとなぜか府に落ちません。 旦那とたまに夜仕事場に買い物行くのですが、旦那も「あの子は髪の毛の色めちゃ明るいじゃん」と疑問に思ってます。 これは店長さんに抗議してもいいのでしょうか。 そんな私はまだまだ子供ですか？そのまま黙っていたほうがいいのでしょうか。 教えてください。 長文失礼いたしました。 読んでくださってありがとうございます！

機嫌が悪い同僚との仕事が苦痛… 小さなクリニックで事務をしています。 私はパートですが同時期に入った10歳下の正社員の同僚が、何かにつけてすぐ休みたがり...

ですが同時期に入った10歳下の正社員の同僚が、何かにつけてすぐ休みたがります。 例えば保育園のお迎えを 実母がしているらしいのですが、実母に用事が出来たりすると彼女がお迎えにいくのですが（何故かお迎えが４時）早退で済むところ「明日午後休みます」と夜中にメールが来たりします。 あとは「旦那が熱だして運転できないから病院つれていくので休みます」 彼女の自宅から歩いて直ぐのところに内科は三軒ありますし、旦那が入院ならまだしもただの風邪で休む…って？ あとはお子様が熱出すと「実家に預けるのはかわいそうなので休みます」 子供はかわいそうだけど、保育園に預けてるんだし、だいたいなんのための実家？ …と度々休むので有休は使い果たして欠勤が続き、事務長からも苦言があった模様。 それでもなかなか態度が改まらないし、他のパートからも不満は出るし、第一代わりに出勤になっている私も負担なので、休みますメールが来たときに「正社員だし休むと欠勤になるし、早退や遅刻で対応出来るならそれでもかまわないよ？」と返事したのですが、それがかなり気に入らなかったらしく、違うパートに「なんでパートからそんな事言われなくちゃならないの？！」とキレていたとか…。（聞いたパートさんは呆れて何も言えなかったとか） 第一シフトを当日に変更されたりするのって誰でも迷惑ですし、第一妊娠中の私には負担だったりします。 フルタイムで働くママは定時まで保育園に預けるのは当たり前だし（長時間はかわいそうだからと勝手に４時までにしてるだけ）実母がお迎えいけないなら延長も可能な保育園。 ちなみに正社員は彼女一人なのですが、彼女の欠勤のフォローをパートがしてる状態で、ハッキリいってあなたの子育てのフォローまでしなきゃなんないの？という感じです。 そんな事もあり、上記のメールを返したのですが、それからというものの不機嫌モード全開で仕事もままならず… 私が黙っていればよかったのですが、私も限界に達していたのでソフトに言ったつもりなのですが、年上とはいえパートという立場から言われたのはかなり不愉快だったようです。 不機嫌モードはスルーするしかないのでしょうか？患者さんの対応もずさんになり、非常にやりにくいです…