手 入来兄さんと 俳優 高畑裕太さんは 介護士職員に転職されて 介護業界の大変など分かったと思いますか？
解決済み
方お願い致します 介護保険せいどにおける事業者の指定、更新について、サービスの種類ごとに説明しなさい
社自体がなくなることになり現在転職活動中です。 年齢も44歳となり、転職先は簡単に決まらないと心得ておりハローワークに相談に行 きましたら 介護職員なら採用されやすいということを聞きました。 介護は身内で経験済みで、興味はありました。やる気はあるのですが、仕事として未経験ですので不安です。介護職の転職の助言を頂きたいと質問させていただきました。
アプランの実施評価・モニタリング・スケール・アセスメントなどを作成させています。だいたいこれってケアマネの仕事ですよね？ 介護職員にさせるなんて、おかしいと思いませんか？数年前までは、新しいケアプランまで介護職員に作成させていました。それをユニットリーダーがチェックして、ケアマネがチェックして不都合がなければOKなのですが、作成した実施評価やケアプランをいろいろ文句を言って突き返してきます。何回提出しても、その都度赤ペンで書かれて返ってきます。「何を書いても適当に理屈を作って突き返すんじゃないのか？」と疑ってしまいます。本当にブラック企業じゃないかと思っています。皆さんはどう思いますか？他の介護施設でも、こんなことがありますか？
ものすごい人手不足業界だと思います。 人手不足倒産とか、ないんですか？
初任者研修を受けてみたいと思っています。しかし、厚生労働省などのサイトを見て回ってみると、どうも所得条件が厳しくなるとのことでした。 加えてホームヘルパー二級などは通信教育も行っているとのことでしたが、介護職員初任者研修の場合そのような話は聞きません。 学校の事情で土日も時々出かけなければならないため、空いてる時間はどうしても夜遅くに限られてしまいます。 質問というより相談に近いかもしれないのですが、やはり学校に通いながら資格を取得するのは厳しいでしょうか。 みなさんのご意見をお聞かせください。
人ホームと訪問介護をしていて、どちらも夜勤で入ってます。 訪問は週末で施設は平日フルで入っているのですが、フルで入ってる所は、 「夜勤は資格手当も処遇改善もつかない」 といっています。 昨年 介護福祉士の資格もとりましたが やはり施設のほうはつけないといい 週末しか入らない訪問のほうは、資格をとったとわかった時点で すぐに手当がつき、 処遇改善も4ヶ月に一回のペースでしっかり頂けてます。 そもそも介護処遇改善手当って、介護職のキャリアアップや、待遇を整えて、なり手を確保するとか、介護職の賃金アップに活用するなどの使いみちとして、国が定めたものではなかったでしょうか？ 職場が「付かない」と言ったら仕方ないものですか？それともハローワークとか、役所とか労基とかに伝えて改善できる問題ですか？ ちなみに、私の住んでる地域の介護施設は夜勤でも処遇改善手当も資格手当もついています。辞めて、他行けば？と思われますが、 夜勤の拘束時間が他より短いのと、 自宅から近いので そこに決めてしまいました。入ってみてわかったので、転職しようか迷っています。どこかに相談して解決するなら出来れば辞めずに続けたいです。 国から介護職に支給されてるお金を 会社が独自に使いみちを決めるのはオッケーなんですか？ 「 拘束時間短いんだから手当つかないくらい当たり前 」 とおもうべきですか？ ↑↑↑ 上司に言われた言葉です どなたか教えて下さい。
回答終了
③夜勤手当はいくらですか？ ④毎月いくらほど給料をもらってますか？
員の慰安旅行ではなく、業務の一環です。 旅行はシフトによる強制で、ほぼ全職員が参加しました。 二日間の業務拘束時間は少なく見積もっても26時間以上、しかし支給された手当ては通常の16時間分で、逆に旅行代金として各職員から6000円が徴収されました。 知人に話すと常識的には有り得ないと言われました。 皆さんのご意見をうかがいたいのですが。 よろしくお願いします。
刑を受け、確定した場合、介護福祉士などの資格は、剥奪されるのですか？
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