職します。 ハローワークで相談したところ、募集時に掲載されていた勤務内容と、実際の内容が、かなり異なるという事で、自己都合退職から、正当な理由があるとして、失業保険をいただけるとの事でした。 そこで質問なのですが、9月からスタートの即戦力という職業訓練を希望しております。 経済的に厳しいので、給付金を頂きながら通学出来ればと、思っております。 私の場合、6月末に退職し、9月の職業訓練校スタートになると、給付金は対象外になってしまうのでしょうか。 給付金を頂きながらの受講は、失業保険の残りが関係してくると、お聞きしたのですが、よくわかりませんm(_ _)m ご回答頂けましたら、嬉しいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
些細な情報でもいいので教えてください。
です。 前渡し金として8万円引かれていたり、(実際は前渡し金なんてお願いしてないし、受け取っていない)欠勤なんてしてないのに2日欠勤になってたり。(なので皆勤手当1万出るはずなのにもらえないし)足りない分はすぐ渡してくれればいいのに一ヶ月先とか、いつ貰えるかあやふやなんです。(手続き忘れてたとか訳解らない言い訳)先月の給料は19万のはずが11万しか貰えてませんし、こっちも生活があるので非常に困ってます。夫から派遣会社に何度も催促してもらってますが、あまり強く言えない性格で私ばかりイライラしてます。私が派遣会社に電話で催促したいんですが、夫に止めてくれと言われます。(去年も違う派遣会社で働いてたんですが、そこでも5万円が未払いで労働局にも相談してますがまだ貰ってません) そこで、このような場合はどんな方法で催促すればよいのでしょうか?(内容証明とか?)あてにしていたお金が入らないので本当に困っています。 よいアドバイスお願いします。
る者に連絡する。と言っていました。不採用だと思っています。 しかし、これは不採用者には連絡はしないと直接告げられていないので、補欠枠かもしれません。 だから、自分から連絡をして採用を考えてください的なことを言えば、そのレールに乗せてもらうことはできますか?
でしょうか?
防士になりたいと思っています。 来年の試験を受けに行きたいと思っているんですが、 どこに詳しいこと 聞きにいったらいいのでしょーか? あと、高卒は20歳までって聞いた事があるんですが本当ですか? あと、試験といってもどういう内容なんでしょうか? 勉強の方法は何がありますか? 夢と言っても何も知識がなく馬鹿にされるかもしれないですが、 教えて頂けると嬉しいです! 住んでる地域は、兵庫県神戸市です!
るものなんですよね? 東北大文系学部卒の人の何割くらいが「大手」にいくと思いますか? 何割くらいが「地方中小」なのでしょうか 何割くらいが「就職留年」となるのでしょうか?
?ちなみに何に合格したのか教えて貰えると嬉しいです。
旨を申し出ました。 「6月末までには辞たい」と相談して余裕をもって動きました。 4月3日に上司から「9月末までいて欲しい」と言われま したので、熟慮の末、4月14日に「7月末までならOK」と折り合いを付けました。 しかし、GW直前の4月27日に「やはり6月末までに辞めてくれ」と 上司から急遽変更がなされました。 理由として人事部から許可が下りなく、 ボーナス支給前に辞めて欲しいからという事、 また補充要因が見つかり長引かせる必要がなくなったとの事でした。 結果、5月12日に最終決定が下り、6月末に退社となりました。 ボーナス前に辞めさせるのは前例があったので ある程度予想はしてましたが、 問題は退職日の決定まで無駄な日を消化した事です。 有給消化が33日間あり、人事部からは「全消化OK」と言われましたが、 上司からは「出来る限りいて欲しい」 また「あとは君の良心次第」と言われました。 しかし、周囲に迷惑を掛けない為に早めの行動をし、 有給消化の旨も最初から伝えていたので、 私としてはかなり納得できない回答でした。 また退職日決定までの<相談期間>を 意図的に長引かせていた気配があり、 かなり不審に思っておりました。 その為、最終決定から5日後には休みに入り、 上司の文句を無視して全消化しました。 幸い、引き継ぎは事前に動いていた為、 周囲への無茶降りはありませんでしたが、 円満退社とはいかなかったと思います。 上司としては有給消化の取得可能日を極力減らして 最後まで働かせたいと思っていたようです。 上記の私の判断・行動が誤っていたか、 第三者様のご意見を頂ければ幸いです。
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