なのでしょうか?また、営業の方以外でそういう方のことを住宅アドバイザーというのでしょうか? ああいったお仕事がしたいと考えています。ちなみに31歳女で住宅関係の資格はなく、初心者です。できればパートのくくりがよいのですが、なにかご存知の方がおられましたら是非教えてください。色々調べてもどうもひっかかりません。また、総合受付や各展示場の前で呼び込みやアンケート記入を誘ってくれる方もいますがそちらの情報でも構いません。小さい事でもよいのでどうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
一人で何もすることないらしく、時間までいるのは 逆にしんどいでしょうか?ちなみに時給はいいです コンビニも受かっているんですが どちらにしようか迷っています 時給は安いです どうか お知恵くださいますよう お願いいたします
イトをしてたら声がかかったりして就職できますか? もし現在音響スタッフの仕事をされてる方とか前までされてた方などいましたら、 ・大学はどういった所に入ったらいいか ・どうやって音響スタッフになれたのか を、教えて欲しいです! よろしくお願いします。
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建の資格は簡単では無いですが10月に頑張って取るとして、他に住宅関係の就活に有利になる資格はあるのでしょうか、現在はFP3級の資格を持っており宅建に合格したら2級を目指そうと思っています。 建築士2級が欲しいと思ったのですが、受験資格がなく断念しました。 何か建築士以外に住宅の間取りなどを考える資格ってありますか? 就活までには取得は間に合わないと思いますが、就活でのアピール、そして会社に入れた際の営業で使いたいと思っています。
してるんですか? 営業回るところや受注後の仕事、 現場にも行くのか、搬入などもするのか、 詳しく知りたいです。 教えてください。
宅メーカーを希望しているのですが、出身地である三重県北勢部か、近い愛知で働きたいと考えています。 そこで、積水ハウスや大和ハウスなどの全国展開しているメーカーではなく、この地域固有の住宅メーカーと その良し悪しを教えてください!
正社員
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取得しようかを迷っています。 現状は総務経理を担当しています。業界は建設業です。 転職で総務人事の仕事をしたいと考えておりますが、(業界不問) 30代前に取得を前提として、どちらが転職に有利なのでしょうか? 社労士は飽和状態にあり独立ならまだしも転職には 向いていないと聞きますし…(実務経験がどぼしいのもあります) が、マルチに活用できるメリットがある。 宅建は不動産業界に絞られるということも聞いています。 (不動産や建設業界は不景気で中小企業は苦しく、 見通しが悪いのであまり希望したくない) が、転職には同業界として不動産業界、住宅ハウスメーカーに 転職に有利なのでは?と考えております。 いかがなものなのでしょうか? 知っておられる方、こういった経験をお持ちの方、 回答を求めます。よろしくお願いします。
入社し、住宅設計をしてもう少しで3年半になります。 職務経歴書にはもちろんその会社のことしか書くことはないのですが、 入社した日、担当した業務、の次で年順に追っていくと資格の取得があるのですが、それは履歴書に書いてあるからいらないですよね? また、今年の1月に業務はほぼ変わらず、別店舗に異動になりました。 今まで本社勤務だったのが、展示場の勤務だったので営業さんの直近でサポートをしてた、というのは強みになるのかなと思うのですが、どう書けばいいのかと思い。。 また、さらに今年の7月、吸収合併により社名が変更、業務は変わらないですが所属部課名なども変わりました。 それは一応履歴書に変更後の会社名、所属部課名(吸収合併のため)というふうに書いたのであえて割愛するべきでしょうか? また、ややこしくて申し訳ないのですが今月8月にも、再び別店舗に異動となっています。 前いた店舗とやることは変わらないので書かなくてもいいのかな、とも思っています。 どのあたりまで書けば良いのでしょうか? 店舗異動をまとめるなら、一番最近のを書くべきか、前のを書くのかどちらなのでしょう? 少しややこしくて申し訳ありませんが、詳しい方回答お願いします、、!
ー(○条工務店)の説明会に行って来ました。 以下、いくつか教えて下さい。 ①:年間10棟契約で、年収1000万を超えるというのは事実でしょうか? ②:平均的な営業マンで、年4~5棟の契約というのは、こんな物でしょうか? ③:年間契約が、何棟あれば首切りされないでしょうか?(4棟くらい?) ④:首切りラインが4棟として、コンスタントに3ヶ月に1棟契約が発生するとは限らないと思います(前期:0棟、後期:4棟など)。何ヶ月間か契約が取れないと首切りされるとかあるのでしょうか? ⑤:前年に年間10棟以上の契約をとった優秀な営業マンでも、次の年の契約が3棟だった場合、首切りされるのでしょうか?それとも、賞与が下がるだけで首切りはされないでしょうか?
方から、「アポを取らなくても気軽に見学に来ていいよ」と言われたのですが、突然お邪魔しても営業の方からお話を伺えるものなので しょうか? アポをとらずに訪問した場合、忙しい営業の方がわざわざ大学生の相手をしてくれるのか不安です。しかし、アポ取らなくて良いと言われているのに、わざわざ電話して社員さんにお時間を取らせるのも申し訳ないという心配も…。 ②アポを取る場合、電話すべきなのは人事部の方でしょうか?もしくは展示場のモデルハウスでしょうか?
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