本題なんですが、 明日初めてのアルバイト面接がありまして、今履歴書を書いているのですが、志望動機に悩んでいます。 アルバイトはケーキカフェのホールです! 正直なところ ・お店の雰囲気 ・接客業 ・幼い頃からケーキ屋さんで働くのが夢 ・都会 が 理由なんです。 自分の文章力ではうまくまとめられずフリーズしています。 抽象的で申し訳ないんですが まとめていただけないでしょうか(>_<) お願いします。
解決済み
だいたので履歴書に問題はなかったと思うし、面接も好感触だったと思います。 ただ、あとから振り返って 見ていくつか「まずかったかな」と思う点があります。 ・志望動機が弱かった? 「なぜうちに」と聞かれたとき、 「求人があったこと」「家から近く交通の便がいいこと」「この仕事で扱うものが好きなこと(カフェで「コーヒーが好き」というような感じ)」と答えました。順番もこの通りで、あとから思い返せば先に最後のを言えば良かったのかなと思いました(優先度の問題)。 ・志が低かった? 月々いくらくらい稼ぎたいかと聞かれ、「特に目標はない」と答えました。私としては特に決めず、先方の都合のよいタイミングで働かせてくれれば日数や時間帯による時給等は問わないという気持ちで言ったのですが、これだけでは働く気があまりないように取られかねないかなと思いました。 また、ここで働く上で何か目標はという問いに「親を安心させたい」「社会人としてブランクがあるので社会勉強をし直したい」「いずれは正社員として再就職したい」と答えました。再就職については、「いつかは辞める」ということを暗示しているのが面接の段階ではよくなかったでしょうか。 ・質問がない アルバイトの面接の際、必ず最後に質問はと聞かれますが、面接中には思いついていてもいざその段になると焦って思い出せなくなってしまい、結局「大丈夫です」と何も聞けずに終わってしまいます。 以上を踏まえて、このお店の違う支店を受けようと思っています。 あとは年齢(30手前)も気になるかなという感じですが、どうでしょうか。出来れば採用をする立場にある方、その他の方からもご意見をお待ちしています。
します。 自分は高校の時にスーパーのレジ(4年間)・居酒屋 のホール(3ヶ月)・レストランのホール(1ヶ月)をしていましたが、がっつり販売をしたことがありません。そして居酒屋でバイトをしていた時にビールをぶちまけ、怒られているので、トレーを持って食事を運ぶのに苦手意識を持っています。 今回面接を受けるのは雑貨屋なんですが、雑貨屋のスタッフさんは隣接しているテイクアウト式のカフェの仕事もするそうです。 そこを踏まえて志望動機を書いてみたのですが、ご指摘ありましたらお願いします。 ――――――――― 御社の商品は何度もご購入させて頂いてます。 店内の雰囲気や販売されている商品も魅力的で、友達にプレゼントするととても喜ばれます。 そんな素敵な場所で、沢山の人に喜んで貰いたいと思い応募させていただきました。 ――――――――― でどうでしょうか。アルバイト用の履歴書なのでこのくらいの短さで良いと思うのですが…。 それと本人希望記入欄には何か書いた方がいいのでしょうか…? 勤務時間は週2~5程度を募集しているみたいなのですが、無難に週3・4と記入した方がいいんですか?(働けるなら働きたいのですが、受かることが第一目標なのでWワークも考えています。) 自己PRは履歴書にはないので、面接の時に聞かれると思うのですが、その時は、 『私は今まで接客の仕事をしてきました。仕事の都合上長々と会話をする事は出来なかったのですが、年代関係なく誰とでも会話を楽しむことができます。あと自分が良いと思ったものを友達に薦めるのが得意なので販売には向いていると思います』 と答えるつもりです。 それと面接する雑貨屋で商品を買ってきて欲しいと友達に言われました。その場合面接をする前と後どちらで買い物をしたら良いですか?私は普段足を運ぶとはいえ面接にきたのに買い物をするといのは少し非常識ではないかと思うのですが…。お店側からしたらどうなのでしょう?やはり面接の合否に影響しますか? 長くなってしまいましたが、何処か直した方が良いところがありましたら、お願いします。
書いてもらうから 筆記用具だけ持ってきてください。 と言われました。 証明写真は本当にいりませんか? あと.このガストで書く履歴書は どんなことを書かなければいけませんか? 普通の履歴書と同じですか? 質問ばかりでごめんなさい。 あと4月から高3なのですが やっぱり受かりづらいですかね… でも.面接を受けるからには 受かりたいので回答お願いします!
か。 現在就職活動中で、日常会話程度の英語ができることから、 少しでも英語に携わった仕事につけたら なぁと思い転職サイトを見ているのですが、 先日、ある企業の応募資格の欄に上記のような表現を見つけました。 他の企業の英語必須の募集にはだいたい「TOEIC○点以上」「日常会話レベル」という表記があり参考にしてたのですが… (TOEICはまだ持っていないので、日常会話程度で募集をしているところで探しています) この企業はTOEICやビジネスシーンで英語を使った経験も求めていないこともあって一応応募したら、ありがたいことに書類選考は通りました。 が、面接を前にビビってます。 質問としては、 ●メールや電話で支障がない程度の英語とはどれぐらいのレベルを想定していると思われますか? TOEICでいうとどれぐらいなんでしょうか。 ●面接では英語での質疑応答もあるかとおもうのですが、どのようなことを聞かれるのでしょうか。 ビジネス英語は求められていないのでそこまで難しいやりとりはないと思うんですけど… 自己紹介と志望動機ぐらいを用意していけばいいのでしょうか。 面接はだいたいは日本語で行われると思うのですが、 こういった場面で英語を使ったことがないのでとても緊張しています。 (ワーホリ中にローカルのカフェでバイトの面接を受けて採用されたことはあるのですが…) どんな意見でもいいのでお聞かせください。 よろしくお願いします。
んな事ができる所なんですかね?」って聞いてみたら 受付の30歳くらいのおばさんに物凄く面倒くさそうに「いや~それはあなたが考える事でしょ?何言ってるの?」 みたいな返答を受けました その後ゴネたら適職診断と言うものをパソコンでさせてもらいましたが 向いてる職業が医者や宇宙飛行士や弁護士といったものでした^^; 常識的に考えたらありえないでしょう僕のような23歳フリーターが医者や宇宙飛行士や弁護士は^^; カウンセリング?やセミナー?何てものがあるっぽいんですけど…あるんでしょうか?
一昨日説明なり、口座のことなりで一度店に来て欲しいと言われ、行ったのですが、そこで会った店長とはまた 違うエリアマネージャーからうちには合わないという理由でいきなり不採用を言い渡されました。採用不採用に関しましては、会社側が決めることですから、特に文句を言うようなことではないと思いますから、よいのですが、エリアマネージャーの対応にいまいち納得いっていません。一連の流れについてはこんな感じです。 バイトの求人サイトで飲食の求人を見つけました。(自分は今、金髪くらいの明るい髪型をしていますが、サイトには髪型、髪色自由と記載されていました。今まで今くらいの明るさでレストランや、カフェでバーテンダーやホールの仕事をこなしていましたが、特に問題もなかったです。) 面接の際、店長からホールをやる場合、髪色が明るすぎるから、色をある程度落ち着かすせて来て欲しいと言われました。それに対しては大丈夫だと言いました。そして、これから、美容室で髪を直す予定だったのですが、どれくらいまで髪型を落ち着かすせたらよいのか、説明の日にその応募先の店長と相談しようかと考えてたんですが、当日、初めて会ったエリアマネージャーにいきなり、どうしてこの店がよいのかとか、これから何をしていきたいのかとか、面接のときと同じようなことを怪訝そうにいきなり聞かれて、答えたのですが、いきなりうちの店には合わないとか言われました。ちょっとおかしいなと思ったのは、志望動機だったりとかは面接の際に向こう側に申し上げているはずだし、エントリーシートも書いていることや、髪の色に関しても指摘されたのですが、そのことに関しては、店長づてで情報が伝わってるはずだと思います。全然面接のときの流れを知らなかったような態度でした。 なんかとってつけたような詭弁を並べ立てて、とっとと出て行ってもらって早く終わらせたいような対応にいまいち納得できていません。今、考えてみれば店長と、エリアマネージャーとの間で人事的なことで報連相がきちんとされていなかったんだろうとは思いますが、それにしたってエリアマネージャーの対応が未だに許せません。 髪色に関しては、各々で会社によって規定の違いが、あるから仕方のないことだとは思いますが、だったらなんで、転職サイトの方に髪色自由だとか記載するのでしょうか? こんな事を思う自分の方が非常識なんでしょうか? ちょっと意見をよろしくお願いいたします。
イトの始めて一か月経ちました。 ↓辞めたいと思った理由はこれです。 私は平日の大学までの乗り換え 駅の近くであり大学の帰りにバイトがしたく、面接時にもそう言い、履歴書の志望動機の欄にもそう書きました。 『ただ土日も出来ますか?』と聞かれたので、『大学からは近いですが、家からは近い訳ではないので、少しであれば入れてもらっても構いませんが、出来れば大学の帰りにしてもらいたいです。』と答えました。 実際、家から大学まで約2時間あります。 バイト先は大学からだと15分の所です。 早い時間から始められ、ラストまで働けるので選びました。 無事受かり、いざ働き出したら、シフトが全部土日でした。 (バイト初だったので、シフトの決め方がよく分からず、毎日できる時間を書いてシフトを店長に提出しました。) なので、次のシフトは土日は何も書かず、平日の働ける時間だけ書きました。 すると後日、店長に呼び出されて『何でこの時間に入れるの?皆この時間に働くんだから無理に決まってるでしょ?こっちは土日は働けるって聞いたから採用したんだよ?こっちは土日出来るって事で契約してるんだよ?土日に働けないのならクビにするから。』と叱られました。 これは私の面接時の対応が悪かったのでしょうか? 働いてる時の事で、やはりバイト初なので最初は失敗してしまう事もあります。 その時に店長に『ちゃんと出来ないにはやる気のない証拠だ。』と言われました。 私はこの店長と考え方が合いませんし、シフトも私の面接時に言った希望と反しています。 上の2つの発言の事を母や友人に相談したら、『辞めれば?』と言われました。 でも、バイトって一か月足らずで辞められるものですか? 採用されて契約をしに行った時、一年の契約と言われました。 となると、一年経たないと辞められないのでしょうか? 某チェーン店カフェのバイトなのですが、中々『バイト辞めさせて下さい』というタイミングがありません。 電話で断ればいいのですか? 終わる時間も店長と違いますし、お客さんが少なくなった時間に店長を呼び出して断るべきでしょうか? 長々とすみません。 よろしくお願いします。
のですが、初めてのアルバイトなのでいくつかお聞きしたいことがあります。回答をよろしくお願いします。 まず、服装について掲示板などで調べてみたのですがスーツ着用だったり、私服で清潔感のあるカジュアルなものだったりと回答する人によってばらつきが見られ、どちらが正しいのか分かりません。私は幼稚園附属の保育科生なので、ジーパンにTシャツにベストやジレ、マキシ丈のワンピース、カーゴパンツにチュニックなど動きやすいものや、子供が警戒しなくていい服装で大学に通っています。帰宅途中にあるお店なので放課後そのまま面接に行くかたちになるのですが、やはりお手洗いなどで着替えるべきでしょうか?友人は(居酒屋だったからか)ジャージでもokだったと言っていたのですが、それはあんまりかと… 次に、口座のことなのですが、私が私的に使っても良い口座を持っていません。アルバイト先から指定される、と聞いたのですが、採用された後、開設すればよいのでしょうか?面接時もしくは採用後書類か何かで書かなくてはいけないのでしょうか? また、志望動機なのですが、奨学金を返す足しにしたいのと、紅茶やコーヒーが好きでカフェ巡りをしていて、ドトールさんでの仕事に興味を持ったから、などでよいでしょうか? どなたか回答のほど、よろしくおねがいします。
。 現在個人経営の塾の塾講師としてアルバイトしているのですが、シフトが週2回1時間までに激減し、このままでは大学の交通費やスマートフォンの料金も支払えなくってしまうため、新しいアルバイトを探し、応募しました。 しかし、どこも不採用。 雑貨屋 服屋 本屋 カフェレストラン ドラックストア スーパー と6連敗。 なぜダメなのか…。雑貨屋と服屋は週2回から3回と言う少ないシフト、また緊張していて受け答えに噛んでしまったこと、これはあまり問題ないと思いましたが、もしかして黒髪だけど前髪が眉毛まであったので暗めの印象を与えてしまったかなと考え、残りの4つのアルバイトの面接はこれらを改善しました。シフトは週3から4日の5〜6時間で土日どちらかは必ず出勤、髪型は肩までつく程度の長さの黒髪の一つ結び。前髪は眉毛より少し上まで切りました。その他にも、もちろん履歴書は丁寧に書き、応募の電話も失礼のないように、面接練習も動画を撮って目線や声の大きさ、言葉遣い、ハキハキと話せているかを確認して何度も行いました。服装も、お店に合わせたオフィスカジュアルかスーツで清潔感を大切に、志望動機も上記の今しているアルバイトの状況と学費のことだけでなく、「このお店でなくてはダメ」と言ったものに。(掛け持ちOKのところに応募しました。) 今している塾のアルバイトも私の友人がしているところで紹介で採用されました。 よって、友人の力で自身の力ではありません。 アルバイトも採用されないならこの先にある就職も内定なんて程遠いんじゃないか…。と不安です。 悩んでいたって仕方ない、今失敗した方が良いことだってある、接客じゃなくても良いじゃないか、と思いながら、また不採用になったら意味がない、そもそもこれだけ色んなところで失敗するなんておかしい、お金のことだけではなく将来はどんな仕事でも接客するのだからアルバイトでまずは一度は経験しなくては、採用されなくては…なのになんで受からないのかとずっと悩んで、悔しい思いでいます。 次のアルバイトへの応募へと進めません。 皆様は、アルバイトで採用されるために特にここを気をつけた、あるいは採用する側の方は、ここを特に重要視していると言うのはありますでしょうか? 何でも良いです。アドバイス頂けたら、そのアドバイスを生かして次のアルバイトの応募・面接に望もうと思いますので、何卒よろしくお願い致します。
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