が、大体どのくらいの期間で辞めるんでしょうか? 長期の方は何年も勤続する人もいるでしょうし、短期の方は数ヶ月という方もいるでしょう。 失踪 ( 所謂、バックレ ) や解雇なども含めれば、1日や1週間という方もいるかもしれません。 そういった特殊な短期間勤務の人は別として、どれくらいの期間勤めるのが一般的なんでしょうか? キチンとした理由があれば、2ヶ月で希望辞職しても後腐れなく優良な関係で辞めることができるでしょうか? 2ヶ月で希望退職をする方は、大体においてどんな理由が多いですか? 私はいま、アルバイト1ヶ月目 ( 研修期間中 ) なんですが、日数的にも実働時間数的にも思っていたほど稼げません。 小遣い目的に始めたアルバイトであるなら問題はありません。 しかし、私の場合は生活費にすることを目的に始めたアルバイトなので、とても生計を立てられる額ではないのです。 面接の時に、 「 1勤務の実動8時間で、週5日は働きたい 」 と履歴書に記載し、面接官である店長がそれを読んで理解した上で採用となったにもかかわらず、実際には週3日程度しか勤務できません。 仕事はコンビニの夜勤です。 入ってから知ったことですが、コンビニの夜勤は2人勤務が通常とのことで、他の夜勤者のことも考慮して週3日程度の勤務しかできないのは店としては仕方ないのでしょうが、個人的には生活が掛かっているので、生活に支障が出るような額しか稼げないなら、時給が低くても、日勤でしっかり日数と時間が働ける所に移るべきだと思っているのです。 ただ、まだ1ヶ月目で、しかも研修期間中なので、研修期間のみで辞めるのは流石に店に対して悪いと思うので、せめて2ヶ月は勤めようと思っているわけです。 研修期間自体は1ヶ月のみですが、通常採用の身分になっても他に夜勤専従者がいる関係で、勤務日数や1勤務あたりの実働時間が増える見込みはありません。 早期辞職の理由は、あくまで 「 生活費が捻出できるほどの額を稼げないから 」 ですが、額の低さを辞職理由にするのは失礼にあたりますし、何と言って辞めるのがベストでしょうか? 本意と違う辞職理由は店に対して悪いと思いますが、お互い穏便な関係で終わらせる為に必要なので、アドバイス下さい。
解決済み
すが、 タバコの煙や、肉を焼く煙などで のどが痛くなったり、鼻づまりなどがおきるので、そのことを理 由にしたのですが、 それだけでは辞めさせてもらえないと思ったので、医者に軽いアレルギーと言われたと、少し大袈裟に言ってしまいました。 すると、診断書を持ってこいといわれました。 想定はしていたのですが、本当に言われるとは思っていなかったので、どうすればいいかわかりません。 シフトが2日入っているのですが、 もう会わせる顔がありません。 行きたくもありません。 退職届と、貰えれば診断書を郵送して辞めたいのですが、それは法律的に大丈夫でしょうか? 長期で働くと、口頭で条件は出されていたのですが、、、、 また、バイト先の制服のTシャツが 1枚家にあります。その他の、エプロンなどは、更衣室にそのまま置いてあるのですが、そのようなものはどうするべきですか?? 回答お願いいたしますm(_ _)m
。 やりがいはありますが、労働環境はかなり悪く、ブラックだと思います。毎日終電近く残業代はもちろん0。 社会保険もなく、手取り20万を切ります。 今より待遇のよい会社に移りたいと考え、退職の意思をつたえましたが、了承してもらえません。 毎日のように社長と上司から、4、5時間個室で説得され、まともに仕事にもなりません。こんな情態が1ヶ月続いています。 ちなみに、理由としては、1勤務時間の長さと、2経済的な理由(結婚を前提として)お話ししていますが、会社としては、1これから頑張って会社が軌道に乗れば、定時で帰れるようになる。在宅でもいい。2、会社の売上が上がれば、必ず給与アップする。とりあえず、残ってくれるならボーナスとして支給する。 など、言われています。あくまでほとんどの内容が仮定の話で、たとえ全て現実となると考えたとしても残留の意思はありません。 バックレみたいな強行手段はとらずに、どのようにしたら、辞める事ができるでしょうか? どうかアドバイスをお願いいたします。
て色々考えることがあり、皆様の意見を聞かせてください。(私も若者ですが、、、) ・アルバイトの面接を希望したのにもかかわらず、面接にすらこない ・挙句、面接でも続けられそうなら続けますとかほぼ遊び感覚 ・辞めるときは音信不通or親が連絡 ・自分が悪くて怒られてるのに店長などのあら捜しをしてパワハラだ、なんだって内部告発(何もしてないなら怒られる必要はない) ・すぐスマホ、iphoneを出してコソコソいじってる まあ多々ありますが、、、 どういう心境で上記のことをしているのかまったく理解できません。 特に、親からの連絡でバイト辞めさせてくださいとか、親御さんはどういう心境でそういう電話をしてくるのでしょうか? 色々考えてみましたが理由が思いつきません。 皆様の意見を聞いて今後参考にして行きたいと思いますので宜しくお願い致します。
アルバイトを応募し、1ヶ月が経ちました。 初めはトレーの受け渡しやチェアの除菌や器具の除菌の方法を教えてもらい段々と出来るようになりましたが、それ以外に最近はRCTやC処、CRFの準備物などを教えてもらうようになり、メモをして復習しながらぼちぼち出来るようになってきました。アルバイトの募集内容には診療の準備、片づけだけ書いてあったので今まで教えてもらった事を完璧にするだけかと思っていたところ、患者さんを呼んで案内したりする仕事までさせられ、正直、未経験からすると一度に多くの仕事をこなさなければならないのが大変です。自分なりに一生懸命やっていても、ベテランさんとは違い、しなければならないことを忘れてしまったり、ミスをしてしまったりで、最近はよく教えてくださるベテランの歯科助手さんをイライラさせてしまいます。良かれと思ってやったことでも「やらないでいいから!」と言われたり、逆に「やれてないよ?」など、自分で何をするのが正解なのか判断できません。仕事はこーゆーものだと分かってします。でも一生懸命頑張ってる上で先生や歯科助手からの注意や呆れられる顔を見るとほんとに辛いです。最近はバイトに行くのがとても憂うつです。怒鳴ったりなどはないですが怒られる事が多いです。泣きそうになりながらしています。自分が弱いのは重々承知していますが、本当に辛いです。私と同じような方はいますか? ちなみに辞めようか考えましたが、最低1年勤務なので辞めれませんよね? どーしたらいいでしょうか、本当にストレスが溜まって辛いです。
告をガンガン出した事もあり)続々入って来たので思い切って辞めさせて下さいと言ったのですが。 貴方が今辞 めるのは教えてくれた先輩達に対する裏切りだと言われ辞めさせてくれません。 確かに今の仕事は技術や本人のやる気が必要であり、入って来た新人さんに付きっきりで数ヶ月教えて、初めて半人前くらいになれる仕事で、新人にも当たり外れがあります。 自分が今辞めてしまうと夏の有給が回せなくなってしまうと言われたのですが、人手不足なのを知っていたのでずっと言い出せずにいて、やっと伝えられたのにそう言われて困っています。 一様伝えたのは20日以上前です。 辞めると言った日がもう過ぎていますがなかなか辞めさせてくれません。 どうすればいいでしょうか? あと『貴方が今辞めるのは教えてくれた先輩達に対する裏切り』と言うセリフに上手く反論出来る言葉を下さい。
バイト先を辞めたいです。 辞めたい理由はトレーナーさんの 態度というか人柄に限界がきたのと 自分がその仕事に向いていないと 思ったからです‥。 私の働いてる職場には学生が多く、 同じような時期に入った人が 自分を含めて4人います。 そして上にも書いた通り トレーナーさんが本当に嫌です‥ そのトレーナーさんは多分 新人さんが嫌いで、新人さんには ・挨拶しない。(したとしても小声) ・わからないとこがあって聞くと 迷惑そうな顔をされて文句を言われる。 ・新人さん以外には本当に優しい。 ・私とそのトレーナーさんのシフトが被ると 『時間経つの遅い。』『早く終わらないかな。』 と言われる。 この他にもたくさんあります。 他に一緒に入った子たちにも聞いてみると みんな同じような対応されるようです。 もう本当に精神的にきてます。 バイト先で泣いてしまいました。 物覚えの悪い私も悪いです。 ですがあからさまに嫌な態度とられると 覚える気もやる気も続ける気もなくなります。 今月いっぱいで辞めたいと思っています。 辞めるときは何て言えばスッパリやめれますか? 正直もう頑張ってでも続けれません。 この4ヶ月間でも頑張って耐えた方です。 また、バイト先に同じ学校の先輩がいるので 『部活に入部するから』とかの理由は使えません。
として次を探そうとするたびに気力がなくなってどんどん空白期間がながくなってという自分でも嫌になる四年を 過ごしてきました。 そんな自分を変えたいと、大学の通信に今年から入学したは良いものの、休みに融通のきく仕事を探してるうちに半年も経ってしまいました。 いい加減仕事しないと金銭的にも危ないし、実家住まいですがいつも家賃など支払いに追われるから本当は私がきちんと働いて家族を支えないといけない立場です。 それなのに、自分のことばかり悩んで、誰にも相談出来ずに何度も最悪のことばかり考えては決断を先延ばしにしてきました。 今までなんでちゃんと働いて来なかったのかと後悔ばかりしてます。 そんな甘えてばかりの毎日はもういや。 ですが臆病になり一歩を踏み出せずにいます。 本当は一日も早く働いて親孝行したいし社会の役にも立ちたい。 前はこんな自分だったけど、今はこんなに変われた、幸せになったよという皆さんの経験を聞かせてほしいです。
して今日、 病院へ行ったら腕を骨折してたので働けないっとウソを電話で言って今日で辞められますか? ちなみに販売でレジです。
ますと言われ採用してもらえたのは嬉しかったのですがシフトの説明をされたときに何時に入りたいとか何曜日に休みたいかとかを聞かれ 日曜日は固定で休みにしてもらったのですが早い時間帯で働きたいとお願いしたときにわかったと言われたのにもか変わらずその時に結構稼ぎたい?と言われなにも返事もしてないのにいきなり週5でシフトを入れられてしまっています。 さらに言えば大体6時間勤務にしているのですがなにも言われずシフト表を見たら時間帯も毎日バラバラで7時間にされたり慣れてもいないのにヘルプで飛ばされることもあります。車自体は好きなので仕事的には嫌ではないのですがいきなりヘルプで移動されて時間も7時間にされて同じ系列店でも窓の拭き方や接客の仕方が違い面接したところとヘルプで行く所で何回もそのやり方違うと言われ店舗にあわせてやっていますがすべてを一気に覚えてこいと言われてもさすがに覚えれません… 接客用語も渡されてからじゃあ明日テストやるからみたいな感じでいきなりやらされました。 バックレはしませんがバックレたり遅刻とかしたら給料出さないからとかどうなるかわかってるよな?とか倉庫裏つれていってどうなるかわかるよね?みたいな事を言われました。店長ではなくシフトを作っているマネージャーに言われました。 なのでそれが嫌で採用書の契約期間みたいなところに6か月未満を選択してそれが終わったらバイトではなく社員でエッソではないところで働こうと考えているのですが実際6か月とかいてある紙などは時期がきたら更新とかなにかするのでしょうか?しないと言えばやめさせてもらえるのでしょうか? まだアルバイトについて詳しく把握出来てなくて詳しいことがわからないのですが… まだ高校生の年ではあるのですが高校には元々行ってないのですが17歳で高校行ってないからどの時間帯でも出れるでしょって感じにされてしまっているのでしょうか… 正直毎日時間帯が違くて予定も入れられず出勤時間も早かったり遅かったりで体調も少し悪くなることが多くなってツラいです… 気持ちを伝えたところでみんなそれは同じ、助け合うのがここのやり方だからと言われなにも変わりません… 確かにバイトはシフトの関係上仕方がないのかもしれませんが面接の時と話が違うところが多数あり困っています…給料日も教えてもらえずエンジンルームの整備の仕方も覚えてこいと言われてヘルプでいった所にいつもいってる店舗で教えてもらってきてと言われたのでいつも行っている店舗で教えてほしいと言ってもそうなんだー。で終わり教えてくれません。なのでヘルプでもう一度行かされた時にそこに行ったときに教えてもらえなかったので教えてもらえませんかと聞いても教えてもらえなかったのか笑で済まされ教えてもらえません。 それなのに、オイルとか洗車とかで売上のばしてねとか言われても逆になにもわからずお客さんを困らせてしまうだけです。 気持ち的にあまりいい気分ではないので長くは続けたくないので本音は友達に紹介されてるコンビニに移りたいです。 まだ入って二週間くらいしか経っていませんがさすがに精神的にこれだけ面接の時の内容と違うと体力的にも持たないです… まとめるのが下手で読みにくくてすいません… こういう場合はやはりエッソでのアルバイトは辞めたほうが良いですか? 無責任だとは思いますが辞めるときはしっかり言ってから辞めます。 読みにくいとは思いますがアドバイスもらえたら嬉しいです。
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