うに考えていますか? 勿論、持家か賃貸。或いは独身か所帯持ちにてケースバイケースですが あくまでも貴方の現状の立場でお願いします。
解決済み
再雇用されることになっているのですが、 先週業務内容の面談がありました。(既に契約は済) それが今までの聞かされていた内容と異なり 今までの職場を一人で離れ 間接部門の2-3人の職場に異動して (その職場は他職場ではじき出された人がいる職場です。) 「2ー3年後の再雇用者の受け口の検討」という1ヶ月で終わってしまうような業務を 言い渡されました その理由も「あなたが今までの職場に残ると後任がやりにくくなる」と上司にうすら笑いをされながら はっきり云われてしまいました。 自分(現職場では部門長)としては今までの職場で残り、マネジメントからは 離れますが今まで得た技術や知識を活かし後進の指導とばかり思っていました ので私自身の評価もこんなものだったのかと思い大変ショックでした。 早々(2,3ヶ月後)に雇用契約を解消し次の再就職口を決めるか このまま我慢して1年間閑職を周りから冷たい目で見られながら過ごすか迷っています。 来週に再度面談(現職場に残してくれるよう依頼した上司からの返答)がありますが、 なんと言われるか心配なのと私自身の返答をどうしたらよいのか悩んでいます。 ちなみに会社は誰でも知っている一流企業で給与面では厚遇されています。
ま課長や部長などの役職がついたまま再雇用されることは、違法ではないですか?
顧問みたいな契約社員として働きたいと思っております。このようなことが可能でしょうか。 おそらく、不可能な気がしますが、ほかに複数社で働く場合の方法としていいやり方があれば教えてください。
望動機を以下で考えたのですが、いかがでしょうか? 「配送業種の中で、自分の年齢に合う仕事だと思われ、 実家のある〇〇〇市なので土地勘もあり志望しました。」 以上です。 宜しくお願い致します。
扱いで今月定年退職しました。 70過ぎて働く所はないとは思いますが 仕事をしたい気持ともう仕事をしない気持が半々です。 ハローワークで失業保険の申請をするにあたって 失業保険の申請と同時に求職の申込みをするのですか? その後 失業保険支給までに 面接に行ったりだとかしないとかしないといけないのですか? 面接行ったとゆう事実確認とかの記録とかそうゆう物が申請に必要なのでしょうか?
回答終了
約満期で終了とします。 こういった場合、離職届は会社から送られてくるのでしょうか? 現在父は有休消化中です。 有休消化後の満期完了後に離職届が送られてくるのでしょうか?
りその後雇用延長で正社員として65歳まで雇用継続となります。今年に入り担当の営業先を90%以上元部下に渡すことになり、また管轄していた部署の管理職席も若手の管理職に譲り、今はその若手の管理職の元働いている感じになっています。事務所では暇で過ごしており、今後は営業会議の資料作りや元部下に委譲した担当先の事務処理などをするように、会社からは言われています。自分としてはまだまだ営業として働きたい気持ちが多いのですが、役職定年まで残り4年と考えると後進育成も大事であり、いつまでも自分が客先の窓口と言う訳にはいけないと頭では判っていますが、心の整理がつかず毎日モヤモヤ過ごしております。また若い今の管理職からの指示に対しても我慢しながら聞いているような状況です。定年まで後10年近くも有るので、妻はこのまま定年まで働く方が良いのでは?と言いますが、このままのモチベーションで働けるのか不安にもなります。同じような年齢の方は、日々会社でどの様に過ごされてますか?ちなみに子供は手が離れ、ローンは定年で完了の予定です。
じで仕事をしていますでしょうか?また、結婚や定年後などはどんな風に生活をしているのでしょうか? あと、陸海空の中で一番自由な時間が取れるのはどれですか?職種も答えていただけなたら嬉しいです。
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