いですか?正社員orパート可 面接を受けてもやはり学歴と年齢でなかなか 受かりません。 事務だけでは無く、他の職種でもダメみたいで 介護の仕事なら受かりやすいのでしょうか? 年齢が高いとやはり厳しいのでしょうか? 介護職員初任者研修は受講予定ですが... 家計を考えるとフルタイムで働く事を希望して います...。 介護の方も未経験の方は敬遠されてしまうので しょうか? 同じような方で再就職をしたという方がいらっしゃいましたら、是非アドバイスをお願いします。
解決済み
までは25%UP、勤務時間は21時45分〜朝7時15分まで、プラス、夜勤手当3000円です。 単純に 計算すると、給料は72000円になると思いますが、ここから引かれるとしたら、どのぐらい引かれるものですか?
ムヘルパー2級を持ってます。 夫が昨年失業してしまい、10月には雇用保険が支給終了です。 退職金無し。貯金を切り崩して生活していて、 定時制高校3年生と小学5年の子供がいます。 持ち家でローンが2000万残ってます。 派遣会社に、「紹介予定派遣はどうしますか?」と聞かれ、考えときますと答えました。 いま、2ヶ月間の契約で働いてますが、その後は6ヶ月更新になるようです。 夫はもう50才、再び正社員になるのは難しいだろうと思いました。 ちょっと悪口になりますが、必要以上の努力をしない人なんで、向上心の無さに呆れてます。 どの道福祉職に就きたいと考えてるのですが ‥ できれば、社会福祉士になりたいです。 紹介予定派遣で派遣先の正社員になれるのですか? 因みに私は去年、精神病院に3ヶ月入院して(アルコール依存症)退院してまだ、2ヶ月しか経ってません。 精神科でサイレースとシアナマイドを1ヶ月に一回30日分処方してもらい、経済的な理由で、自立支援を今年から適用です。 47才、再び社員になれるか? どなたか、この様な家庭環境でなんとか、妻の私が頑張って社員になる事で、家族を扶養に入れ働けるのか? 教えてくださいm(_ _)m 夫の年収は税込で400万でした。東京都にある同族零細企業で、社長はドケチ主婦。 夫婦で働いて、月収35万は欲しいですが。 あと、社会福祉士についても詳しい方、教えてください。 まとまりのない質問でごめんなさい。 補足ですが、厳しい意見を受け入れる代わりに、からかう様な回答は遠慮して欲しいです。
体調を崩し、全く勉強できてません。 なので、介護福祉士の専門を本命に受けていこうかと思っています。 私は昔から医療系の職に就きたいと思っていたので、介護職も人を助ける素晴らしい仕事として不満も何もありません。 ですが、父は 今は学歴社会であり、学校のレベルに給料が比例してくる。 専門なんてキツイだろうし、行っても仕方ない。 と、言っていました。 専門を出て介護の仕事をした場合の給料はそんなにも少ないものですか?? 私はお金持ちになりたい訳ではありません。 普通に生活して好きな人と結婚して幸せな家庭を築きたいだけなんです。 高校はすでにですが、専門も奨学金を借りる予定です。 一人暮らしをするので、学費・生活費をあわせたら全部で400万程の借金になると思います。 きちんと借金を返していけるでしょうか…?
った者です。更にまた動きがあったのでご意見いただきたくお願いいたします。 https://detail.chiebukur o.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11177499636 皆さんのおかげで心機一転転職することになりました。 今回皆さんに聞いて頂きたいのは今の特養の「みなさんこんな事ありますか?」です。 ※私は教わる立場なので下に見られるのは分かりますが、教える方が私の仕事を見るのに【腕を組んで(常に)、上から目線で、注意する時に「なになにて言いましたよねー」と言う様なわざと丁寧な言葉ですが呆れる態度】です。 【質問1】 教える時に腕を組む態度、介護職だからですか?一般職でもあるのですか?私は50年生きてきて年下年上ともにこの様な態度を取られたことが無いので (もちろん教わっている時は「はい、はい」「分かりまりました。」と応じていますが後ろ向いたら「なんなんだ」「バカが」と舌をだして変顔をしています。 【質問2】 最近の投稿者への回答に私が「ホントにそうだ」と同感した特養の実態です ※離職率の高い特養は長年勤めている少数の職員の言うことが絶対って感じになっていますので、無駄に考えが硬く、基本的に拒否する姿勢を持っています。 そして、そのような職員は能力や考え方に関係なく発言力が強いため、自分に都合の良い、居心地の良い職場にしてしまいます。 その少数の職員が「私の記載した態度を取る職員です。」他では通用しないのも本人も分かっているのでしょう。この職場がその人にとって生きがい、人生全てになります。細かなルールを作り新人いじめを行います。 職員がいなくてすべてのユニットが開けられない状態なのに人を雇っても辞められるなんて関係ないのです。特養ユニット型は、少ない人数でも最低限1人対応で回るのです。気に入らない人はパワハラで辞めるようにもっていきます。 上司へのダメ出し報告です。 上司もそのベテランを重宝しているので見て見ぬふり、もしくは同意見なのでしょう。上司もあまり頭は良くないですから。 【質問3】 昨日退職届を2週間後を退職日として提出したら、主任から呼ばれ、就業規則には「退職届は60日前までに提出してください」と記載されています。と言われました。私は「こんな事あるのですか?」「弁護士に相談します」と言い相手も社労士に聞きますと言いました。60日前なんてありなのですか? 退職理由も聞かれましたので、職場環境の悪さ上げましたら、「それは良くないですね、」と言われていましたが「このような職場環境だったら今までも私のように辞めていった方いたでしょう」と言ってやりました。「職場環境なんて変わりませんよ」と言ってやりました。 最初の面接内定での条件内容からしておかしかったのです。 ・夜勤回数が6回で計算されていた。【どの施設でも夜勤回数は4回で提示します。しかし実際は4回以上夜勤するので、実際の年収は20万円以上上乗せされます。】 ・残業時間が20時間入っての計算だった 具体的には年収390万円の提示でした。【この金額と通勤距離が近い理由で入職しました】 多分周りからも上司が突き上げられているのでしょう(トイレ内でご入居様がいるにもかかわらず、私にでかい声で怒鳴るような感じで注意する。その為さすがに私も「ご利用者様の前では止めましょうよ」と言うと更にヒートアップし「認知なんだからわからないよ」と言い放つ始末です。) 【質問4】 この様な上司副主任どう思いますか? 副主任はからですが8月から(2か月目から夜勤を入れます)と約束されていました【夜勤手当一回につき5千円です】 そして先日シフトが発表されて夜勤が入っていませんでした。 そうなると給与は基本給18万の資格手当1万円の19万円です。これでは今まで経験した業態の中で一番低い施設です。生活できません。 【質問5】 特別養護老人ホームで月収19万円ありえますか? シフトを見て即、以前面接して手ごたえのあった「2か月前の施設にある事情で採用されなかった」施設に電話し内定をもらい昨日退職願を出した流れです。 ※採用された施設給与条件は 夜勤をやらない時点で様々合わせて(処遇改善手当含む)23万円 夜勤4回で4万円 賞与3か月、合わせて年収380万円行きます。【夜勤4回計算なので6回はやるでしょうから400万円近くいきます】 【質問6】 この特別養護老人ホームユニット型の給与条件どうですか? 【質問7】 ユニット型でロング夜勤は聞いた事ないのですが新しい施設はロングで記載されていました。 特養ユニットで夜勤ロングの方どのような仕事内容なのでしょうか? 夕食介助、就寝介助(トイレ誘導オムツ交換含む)、夜間帯、起床介助、朝食介助(トイレ誘導オムツ交換含む)を1人で行うのですか? 特別養護老人ホーム経験者だけでは無く一般職の方でも結構です分かる範囲での意見お待ちしております。 以上長文ですがよろしくお願いいたします。
ています。 仕事について迷いがあります。 子供たちを保育園に入れたタイミングで、正社員での病院内でのデイ ケアの仕事に就こうと思っていました。(知人の紹介で、希望すれば確実に雇ってくれます) 年収350万、遅くとも18時退社、日曜固定休、院内託児所有りで私にとっては厚待遇です。 ですが、先日友人から需要があるし今後子供たちにもお金がかかるという理由で看護師になることを薦められました。 現在25歳ですが、今後民間の資格をとることを考えたとしても、国家資格をとろうと思ったことはなく戸惑っていました。 シングルマザーの方が看護師になるまでを解説?しているページがあって、児童手当、児童扶養手当、奨学金をフル活用して看護師になったようなのですが、看護学校へ入って看護師になったあと、子供たちが何歳のときがいいのでしょうか? 身寄りがおらず子供たちの預け先がないので就職後夜勤があると子供たちが留守番していられる年齢になってないとこのご時世心配です。 奨学金は免除になるように卒業後すぐに働ける病院で貸してもらいたいと思ってます。 デイケアで働いて標準保育時間内に子供たちを迎えに行くという、ある程度今と生活リズムを変えずに暮らしていくことしか考えていなかったので、夜勤のある看護師として働きながら子供たちと生活していくビジョンが掴めないです。 離婚することは既に決まっていますし、お互い修復できないので子供のために離婚はするなという意見はごめんなさい。
過ぎてから子供も社会人になり、会社自体も買収されてしまったりで退職しました。 セカンドステージとして介護業界に兼ねてから興味があり、そちら方面で探しました。 それまでは残業50時間以上などあまり自分の時間がなかったので、今後は自分の時間も持ちつつ仕事はしていきたいと思って探しました。 まず正社員でグループホームに入職しました。 そこは、施設長次第で待遇が変わったり、マニュアルがなく消毒液の割合も人によって違ったりなどとてもズサン、また利用者さんに対してもパワハラチックな対応で3か月で退職しました。 個々の介護を重視する訪問介護職にも興味が出てきて、職業紹介所を経由して介護業界大手に正社員として入職しました。 本当はもう少し近いところが良かったのですが、紹介所の人にこちらの方が良いということでそうしました(電車2回乗り換え、通勤1時間くらい)。 こちらは、先週入ったばかりですが、訪問介護というものをよく知らずに入ってしまったのが良くなかったのかもしれません。 まず、自転車は電動自転車で楽かと思いきやスピードがすごいです。 雨の日もすっ飛ばして利用者さんの家に行き、そこから事務所に戻るのも次の利用者さんの家に行くのもとにかくスピードが速くて、「そのうちぶつかるだろうなぁ」と思ってこいでいます。 また、スケジュールも基本は決まっているそうですが、利用者さんの都合や登録ヘルパーさんの都合で正社員のスケジュールはコロコロ変わるそうです。 そのため、毎日電車に乗る時間が変わり、前日の夕方に翌日のスケジュールがメールで来ます。 そうすると、自分のスケジュールを立てることが難しいようです。 認識不足で入ってしまったのですが、もう少しいろいろとアルバイトで様子を見ながら正社員になった方が良いような気がしてきてしまいました。 ずっと正社員にはこだわっていたのですが、介護業界の場合は、他の仕事よりかは入りやすいということなので、まずアルバイトから様子を見ようかと思い始めました。 実は、今は非常勤で来月から正社員として研修が始まるのですが、その前に非常勤に変えてもらい、週3日くらい訪問介護、週1日2日を施設での介護を経験してどこが自分に合うか見ていくのはどうかなと思いました。 家族には、介護業界は入ってみないとわからない、いい加減なところ(?)が多いみたいだから、合わないんじゃないか?と言われてしまっています。 介護業界でいろいろな事業所、施設などでご経験のある方にぜひアドバイスをお願いしたいと思います。 今の私の目標としては、「介護福祉士」の資格を取りたいです。 ヘルパー2級の資格は持っています(5年前)。
いの差がありますか? また、40歳になったときにどのようになっていると考えられますか?
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