「インセンティブ」を含む質問（91ページ目）

現役ネイリストさん、ぶっちゃけ給料いくらもらってますか。 私のサロンでは1番稼ぐ人で44万円(インセンティブ込)、私29万円くらいです。

人で44万円(インセンティブ込)、私29万円くらいです。

転職するかついて質問です。 私は現在23歳。今年24歳の歳です。 高卒で働き、3年半某警備会社で働き、現在は営業職として働いています。 インセンティブは...

年半某警備会社で働き、現在は営業職として働いています。 インセンティブはなく給与が安いところが懸念点ですが、そのほかのところは残業も無く、ホワイトです。 ですが、将来結婚もしたいですし、子供も欲しいのでそれなりにお金が必要になるのかなと思い、このままだいいのかなと思ってしまう自分がいます。 実際に転職サイトを見ると何件か営業職で条件のいいところがあります。 このままこの会社にいて昇進目指すか、転職でキャリアアップするのか、悩んでいます。 皆様の意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。

いつもより給料のインセンティブ給与が10万円近くも多かったんですが、会社に聞いた方がいいですか？ 特に何かしたわけでありません。

方がいいですか？ 特に何かしたわけでありません。

現在転職中で内定頂いているところで迷ってます。 ・今後のキャリアアップ等を考えるとどこがいいですか？ ・再転職時に履歴書に大手企業の名前があるのと中小企業...

とどこがいいですか？ ・再転職時に履歴書に大手企業の名前があるのと中小企業で経験積んでいるのではどちらが有利になると思いますか？ 業界未経験です。 ちなみに宅建保有済みです。 ・大東建託(土地活用提案)(飛び込み営業)(年313万+インセンティブ+賞与(インセンティブによる)) ・地場不動産1(売買仲介)(反響営業)(年312万+インセンティブ) ・地場不動産2(資産管理営業)(年324万+賞与) 大東建託についてはオーナー様への飛び込み営業で、契約件数もあまり見込めなく経験として浅い気がします。あと固定給が少なく契約取れない場合は生活もきつくなり、離職率も高いと聞きます。契約が取れれば年収は大きいですが、安定はなく将来性があるか不安です。 地場企業1については社員30名程度の規模で売買仲介業務ですが、部署に1人(40代)しかいなく自分含め2人になります。反響営業であり仕事のしやすさはあり、知識や経験も大東建託よりは積めるかなと考えてます。固定給もおおよそ同じくらいでインセンティブが粗利益の10%で、通常は年間1000万くらい粗利を取れると聞きました。 地場企業2については社員50名程度の規模で、資産管理営業となりオーナー様対応や空室改善などです。基本給は他と比べて高くインセンティブではなく通常の賞与があります。およそ年収400万ぐらいです。 内定期限等あるので早めの回答お待ちしてます。

住宅販売仲介の仕事で、インセンティブをもらえるようになるまでの期間をおしえてほしいです。 あと、この仕事のきつい部分などもおしえてほしいです。 宜しくお願い

いです。 あと、この仕事のきつい部分などもおしえてほしいです。 宜しくお願いいたします。

営業職の方に質問します。 転職の際にインセンティブの割合を確認した方が良いですか？ また、どのタイミングで確認しますか？

？ また、どのタイミングで確認しますか？

職場見学に行きます。 こちらの仕事は自分から応募したわけではなく、別の仕事に応募した際に、派遣会社から紹介されました。 「時給1200〜1300円(金額...

した際に、派遣会社から紹介されました。 「時給1200〜1300円(金額は例です) インセンティブがあるので、このようになります」 と、紹介された際に言われました。 しかし他社求人広告を見ていたら 『1300円〜』となっている所が何社かありました。 職場見学に行って良かった場合、1300円で働きたいです。1300円じゃないのであれば、良かったとしても働きたくないです。 どのタイミングで派遣会社に言った方がいいでしょうか？ ・職場見学後すぐ ・先方に採用された時 よろしくお願いいたします。

ウーバーイーツ 配達 ウーバーイーツの配達を先月末からしているのですが、35日以内に配達130回で11000円などの特別インセンティブはつくのでしょうか？

内に配達130回で11000円などの特別インセンティブはつくのでしょうか？

私は就活するのが遅れてしまい、9月頃から、就活を始めて、つい先日、内定を1社やっと獲ることが出来ました。 内定を頂いた企業様は、電力会社で、コストパフォー...

と獲ることが出来ました。 内定を頂いた企業様は、電力会社で、コストパフォーマンスをより良くできるよう、企業様や法人様に営業をかけて、契約を結ぶといった業務内容になっています。3月に入って、24卒を採用している企業様も少なくなっている中で、親は、1意見として、「私と内定を頂いた企業との相性(インセンティブ制の営業職ならではの辛さ)や、業績等を踏まえた時に、4月から入社しても、やりがいを感じられず、時間を無駄にしてしまう可能性が高い。スポーツ系の学部に入っており、せっかくスポーツが大好きで、スポーツも今頑張っているのだから、4月からの入社ではなく、スポーツ系のアルバイトをしながら、4月からまた、本当にやりたい事を考えながら、来年の4月に向けて、また就活をすればいいんじゃないか。この時期に募集をかけているということは、何か難があるのではないか。」とアドバイスをくれました。 私の考えは、浅はかな知識で、実際どうなのかは分かりませんが、大学を卒業して就活浪人という形で、また就活をするのは、大変困難な道なのではないかと考えています。新卒というアドバンテージが薄れるくらいなら、4月に少しでも興味のある企業様に就職をして、続けられたら、続けていき、合わなかったら転職すればいいのでは無いかなと考えています。実際、内定を頂いた企業様には、少なからず関心はあります。しかし、合わなかったら転職という考えが、中途半端で時間が勿体ないという点で、親には少し反対されています。やりがいを見出して、私の道なので、私が決めるべき事なのですが、どうしても親の意見が引っかかってしまい、不安になっています。 4月から入社をして、やりがいを見つけて、続けていき、合わなかったら、転職をするという選択肢か、アルバイトをしながら、私が小さい頃から好きであったスポーツ業界に絞ってもう1年、就活を頑張るか、どちらがいいでしょうか。

リフォームの営業って年収いくらぐらいですか？ インセンティブもありますか？