いました。 従業員は父親と会社設立時のもう1人と私だけです。 経営状態が悪く、私は従業員扱いではありませんでした。 給料はありませんでしたが、実家暮らしだったので生活には困ってはいなかったです。 その会社も借金の返済が終わり、無事?に後腐れなく倒産できました。 その後2年程は派遣社員(事務)として働いていたのですが、 そろそろいい年なので正社員として働きたいと考えて 転職しようと履歴書を書いていたのですが、2年前以前の職歴を何て書けばいいのか悩んでいます。 実家の会社の仕事以外には仕事のない日に日雇いのバイトをしていたくらいです。 (年金や保険料は自分で払っていました) 日雇いのバイトなんて職歴に書く事はできませんし、 面接の時に正直に実家の会社の事を話すのも恥をさらすようで避けたいです。 (そもそも面接なんて初めてですし、かなり口下手なので詳細を聞かれてもモゴモゴしてしまうと思います>_<) 「○○会社に入社 ~ 退職」と書いて、普通の会社で働いていました! という感じで通す事は問題ありますでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
身分はアルバイトです。 厚生年金に記載されてます。 バレても(アルバイトでしたので。職安の職員さんも記載しなくて問題ない)と言ってましたので。 で通りますか?
。 常勤で仮採用されましたが、社会保険、雇用保険等は試用期間3ヶ月後に手続きするという会社の方針です のでまだ各保険に加入していません。 体調が落ち着いたら就活を始めるのですが、履歴書の職歴欄に試用期間2ヶ月未満で辞めた会社も記載する必要があるかと思いまして質問させて頂きました。 宜しくご教授の程お願いします。
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契約社員
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に、パート、アルバイトをしたいと考えています。 そこでお尋ねしたいのですが、ハローワークで紹介を受けたパートに応募をする際、パート用履歴書を使っても良いのでしょうか? jis仕様が良いのでしょうか? アドバイスをお願いします。
はたして電話なり 調べたり 聞いたりするのでしょうか? 個人情報もあり これはよっぽどの事では 無い限り やってはいけない行為ですよね? 調べたりする会社って まさに 糞で ブラック会社ですよね?お尋ねしたいの ですが、皆さんの廻りにも そのような お話があれば 教えてください❗ もし、仮にあなた様が 面接官であって 隠れてこそこそ 調べたりしますでしょうか?
しながら転職活動をしておりますが、 2ヶ月の休職を3回していて職務履歴を少し変えて書いてます。資金 的に余裕がある会社なので体壊せば休ませる会社だったのですが、他企業から見たらうちの会社でなんかやってけるわけないという判断が目に見えている気がしてなりません。 ただ内定前までいけたとき、その会社が在職中の会社の人事に聞いて本当のことを知られた場合も、内定取り消しになりますよね。 そこで質問なのですが、 ①現在の転職市場では、採用進行中の会社が前の会社に電話して職務履歴は合っているか、無断欠勤などはなかったか、問題はなかったか等は聞くのでしょうか? (親は聞くとしたら懲戒免職はあるかだけだと言ってるのですが…) 聞く場合はどのような業界の会社が聞くのかも教えて頂けるとありがたいです。 ②職務履歴は問題があっても、全てそのまま素直に書くべきなのでしょうか? 本当に困っています。 お力になって頂けると幸いです。
正社員
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。 東京から関西への転勤で、東京にいた時は5年弱一般事務の正社員として勤めていました。 帯同を望む夫 (と義両親)についていく形となりました。夫とはとても気が合い、結婚して良かったです。お互い初婚で同棲もしていなかったので、義両親の目もあり単身赴任してもらえる状況ではありませんでした。 こちらに来て、転職活動を始めたのですが自分のあまりの条件の悪さに落ち込んでいます。 まず、履歴書やイントネーションで最近まで東京にいたことがバレバレで、なぜ引っ越してきたのかと聞かれると答えなければなりません。住民票に夫と同日に引っ越したこと、前の住所も記載されているので下手な嘘はつけません。 子供もいないので、すぐ産休とらないか暗に確認されます。数年で東京に戻る予定なので正直仕事は非正規でも、関西で子供を産んで育てて東京で再就職したいのですが夫はまだ覚悟がないといいます。 私は夫にあわせて泣く泣く仕事を辞めたので、多少あわせて欲しいですが、大切なことなので相手を尊重したいとも思います。 もちろんこれだけが再就職できない理由ではないと思います。 現代社会において高卒で職務経歴は一般事務のみということでただでさえマイナスな事はわかっています。でも、今まで仕事はそれなりに頑張って評価されてきましたし、仕事で使う資格も取りました。引き継ぎもきっちり終え、円満退職でした。 夫は幸い2人で生活するには余裕な収入があるので、無理に働かなくてもと言ったり、お金もある程度好きに使わせてくれていますが、いつまでも専業主婦では気が滅入ってしまいますので非正規で仕事を探すべきでしょうか。わかっちゃいたけど、世知辛いです。 某サイトで似たような質問を見かけ、「自業自得」「プライド高すぎ」「結婚で仕事辞めたら再就職は無理」など厳しい回答がついているのを見てしまい、さらに気が沈みました。 会社勤めをしていましたから、会社にとって従業員が辞めることで生じる損害は痛感しています。私も同僚が急に辞めた経験がありますし、その時は苦労しましたが同僚を送り出すのに必要な苦労でした。 ですが、だからこそ転勤帯同者への社会の理解が欲しいとも思います。周りに迷惑がかかるのはわかりますが、女性の多くが働き、その中の誰だっていつ配偶者の転勤が起こるかわからない時代ですから… もし、時間が巻き戻ってもう一度同じ転勤の報告とプロポーズを受けても、夫とは結婚し転勤にも帯同したと思います。ただ、社会的にそうせざるを得ない立場におかれて転職活動において理解されないことに違和感を感じています。 似たような経験をされた方は、正規非正規問わずどのような仕事をされているのかお聞きしたいです。 人生こうなるとわかっていたらどこでも通用する資格の勉強していましたが、若き日の私は自分がいつどんなきっかけで結婚するかなんて一切考えていませんでした。 愚痴が多く申し訳ありません。体験談や今のお仕事など、教えていただけると幸いです!
サイト どちらがいいと思いますか?
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した会社でうつ病になり1年半で退職しました。 その数ヶ月後、違う業界に転職しましたが希望とは違う場所に配属となり、人間関係も最悪でうつ病が再発し2ヶ月で退職しました(3ヶ月の試用期間中でした)。 その後違う会社に入社して半年働きましたが、社員になった瞬間異動が決まり退職する運びになりました。 その直後運良く受かった会社は正社員雇用で入りましたが、実際は3ヶ月のパート雇用後、1年間の契約社員となり、また求人に書いてあったことが適応されなかったりで会社に対し疑問を持ってしまい半年で退職しました。 現在離職して1ヶ月が経ちます。 引っ越しもして働ける会社を探しているのですが、どの職歴も期間が短いため良い印象がなく書類選考で落ちてしまっています。 次こそはどんなことがあっても長く働きたいと思っているのですが、書類選考で落ちてしまっては面接すらしてもらえないです。 知人に、2ヶ月の試用期間中に辞めたところの職歴を書かなければいいのでは?と言われたのですが、それで採用されても保険の加入履歴等で判明し経歴詐称と言われてしまわないか怖いです。一方でそれでもバレないという意見もネットで見かけたり…。 自分としては、正直に全部記載するべきとはわかっているのですが、面接にすらいかず既に何社も落ちており仕事が決まらないのではと不安です。 何かアドバイス等ありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
社でしたが、面接を受け始めてここで働くのはなんか嫌だなというモヤモヤした気持ちになってしまいました。直感と言うのでしょうか。 面接後も嫌だな落としてくれないかなという気持ちでいっぱいになってしまい、このまま採用されたとしてもモチベーションを保てるか分からないしすぐに辞めることになったら失礼だと思い辞退の連絡をしました。 もちろんどんな会社に入るにしても不安はつきものだとはわかっています。ただ今回は不安というよりはっきり嫌だなという気持ちだったので。 ただ応援してくれる家族には辞退したとは言えずダメだったと伝えました。 その嘘をついた罪悪感からか本当に辞退して良かったんだろうかと考えてしまっています。 直感を信じて良かったのでしょうか? 同じような経験をしたことのある方おられますか?
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