です。 今日、間違ったことをしていたので 違いますよ!!って、止めました。 でも、それは私の方が 間違ってて、その人の方は合ってたんです。 私はその時 (うわー合ってたのにしゃしゃりでてもたー…ごめんなさい…) と思い、反省しながら 「すみません、私の方が間違ってました。ごめんなさい。」 って言ったんです。 そしたら 「あ、別にええよ」って軽く言われたので (あ、許してもらえた。よかった。)と安心してました。 でも、その人はそのことがあってから小さな嫌味?意地悪?を言ってくるようになりました。 あんまり私と変わらないのに 「声小さいから、聞こえにくい。オーダー分からへん」 (その後その人は声が小さいと、私より注意されてました。) とか、 「そんな丁寧にやらんでいんちゃう。遅くなるだけやろ。早くしたら?」( 特に忙しくなかったし、やることなかったので急ぐ必要なかった。) とか、 私と喋ろうとしない、無視しようとする、仲間外れにしようとしてきます。 あの時、間違って指摘されたことが歯がゆかったのかもしれないんですけど、 いくらなんでも大人気ないと思います。わたし自身、あの時はしゃしゃってごめんなさい。って思いましたし、もし私が言われた立場だったら意地悪とかしないし、すぐ許してあげると思います。 2歳上なのに、本当大人気ない。 因みにその人は本当は高3なんですけど、 高校中退したらしくて、フリーターしてます。 こういう人とこれからどう付き合っていけばいいですかね。 (ガチきしょいあのクソデブ。)
解決済み
み(3、4日)をもらうことは難しいことなのでしょうか? 交際中の恋人が塗装工をしています。雇用形態はアルバイトで、出勤した日数分のお給料をもらっている形です。天候に左右される仕事ですが保証等は一切ありません。ハローワークを通して雇用を結びました。 日給も時給換算すると東京都の最低賃金をだいぶ下回ります。 本人がそれで良いと言ってるので、給与面について私がとやかく言うことはないのですが、アルバイトなのに前もって申告しても休みが取れないとはどう言うことなのかな?と疑問に感じます。 現場仕事というのはその様な風潮、慣例があるのでしょうか?
れて、無理な命令 無理な仕事を押し付けられ 辞める一歩手前までいるのですが こんな村社会ののようなところに来るのではなかったと思うのですが ほかの転勤族の方は、どのように過ごされていますか?
らなければいけないと言うことはわかってますが、職場の仲間の人は私に何も伝えてくれません。 仕事内容をいちいち報告して欲しいわけではないです。私にだけ、休みの日の連絡すらしてくれないのはすごく悲しいです。 いつのまにか、午後から帰ってて居なくなっていたり、出勤したらお休みなのをその時知るとかです。 たった5人しかいない職場で私だけ浮いてます。 新卒で働き出して1ヶ月経ちましたが、教育係もおらず、なかなか仕事を教えてくれる人がいません。 私はいじめられてるのでしょうか?
転職後、どう感じますか? 今後のスタッフの福利厚生の参考にさせてください
り結果的に辞めてしまいましたもう仕事する気も起きませんどうしたらいいですか?
て使っています。 その方が指示を聞いてくれません。 リピートものなので、同じように作ってくれ、と 頼んでも、我流に走ってしまします。 確かに、技術的な部分、製品としての性能の面では その人のする事が優れているし、正しいのでしょう。 ですが、私は顧客よりリピートなので既存のものと 同じように作ってくれと、指示を受けているのです。 そこでご相談なのですが、 その方にどうやったらいう事を聞いてもらえるでしょうか? ダイレクトに言ってしまうと、激昂してしまう ような性格の人でもあります。 困ったことに、人手不足のため、そういう人でも 我慢して使わないといけません。 よろしくお願いします。
かするのが好きな人っているんでしょうか。 自分は同じことの繰り返しを何時間も、それも毎日やるなんて想像するだけでやりたくなくなってしまいますが。
高卒で入社しました。入社してから現在まで製造現場の同じ場所で働いています。 ただ、三年前に通信制大学に入学しました。単位も順調すぎるくらいに取れていて、もうすぐ卒業が確定しそうです。 最初の二年間は短大の通信に所属していました。去年、無事に短大に卒業できました。現在は4年制の3年次に編入しています。ただ、短大の卒業のときに会社に報告しても給料が上がるわけでもなく、何の変化もありませんでした。 おそらく4年制を卒業してもこのまま製造現場の同じ場所で変わらないような気がしています。 別に学歴にこだわっているわけではないのですが、製造現場の人は大卒はいないみたいなので。。。。。
891~900件 / 1,412件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
性格診断の巨匠(ISTP)タイプとはどんな人?強みや弱み・適職をチェック
選考対策
性格診断の「巨匠(ISTP)」は、好奇心旺盛な職人気質タイプです。自分の強み・弱みを知ると、キャリアプラ...続きを見る
2023-09-01
パティシエに向いている人に共通する要素は?仕事内容と併せて紹介
仕事を知る
ケーキやプリン・アイスクリームなどのスイーツを製造する洋菓子職人を一般的にパティシエと呼びます。パティシ...続きを見る
2023-08-08
配管工に向いている人の特徴とは?ミスマッチを防ぐチェックポイント
世の中にあるさまざまな配管の敷設・維持・管理に携わる職人を、配管工と呼びます。配管工への転職を検討してい...続きを見る
テーラーとは?仕事内容から活躍できる職場、必要スキルなどを解説
テーラーとは、顧客の要望に合わせてオーダーメイドスーツを手がける熟練の職人です。高度な裁縫技術と豊富な経...続きを見る
2024-08-08
プロダクトオーナーになるには?エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官(心理)とはどういう職種?主な仕事内容やなり方を解説
法務技官(心理)は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる?仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事?業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です