す 。 現役の時、 働いていた会社などの組織での出来事は、その後の第2の人生、第3の人生においてどれぐらい影響を持つものでしょうか。現役の時に出世したりとか、あるいは出世しなかったりとかも含め、現役時代の出来事が後々の人生にどれぐらい影響を及ぼすものか知りたいと思い、 質問させていただきました。 また、関係して、後から振り返ってみて、 現役時代はどのようなことを心がけて過ごすべきだと思いますか。現役サラリーマンに向けて、御体験に基づいた 、お考えをお聞かせいただけましたら幸いです。
解決済み
仕事を通じて地方に貢献できる仕事をしたいと思います。今の仕事と無関係でも良いと考えています。定年まであと11年ありますので、それまで仕事の傍ら準備をしていくつもりです。たとえば弁護士や医者がいなかったり、少ない地域がありますね。おそらく収入には困らなくなっていると思うので自分が行ってもよいと思いますが、これから資格を取るには年を取りすぎていると思います。どのような仕事が求められると思いますか。皆さんの実感レベルでアドバイスいただけるとありがたいです。
回答終了
身体を壊しますよね・・・?
したら契約違反とかになるのでしょうか?
言われました。 嘱託は定年後の再雇用契約と思ってましたが、会社都合で定年前に社員を嘱託契約に変更することに問題ないのでしょうか。定年前に嘱託契約するように言われ、給与が下がるのは不条理と思いますが法的に合法でしょうか。
いますが失業保険場合もらえるのでしょうか?
再雇用されることになっているのですが、 先週業務内容の面談がありました。(既に契約は済) それが今までの聞かされていた内容と異なり 今までの職場を一人で離れ 間接部門の2-3人の職場に異動して (その職場は他職場ではじき出された人がいる職場です。) 「2ー3年後の再雇用者の受け口の検討」という1ヶ月で終わってしまうような業務を 言い渡されました その理由も「あなたが今までの職場に残ると後任がやりにくくなる」と上司にうすら笑いをされながら はっきり云われてしまいました。 自分(現職場では部門長)としては今までの職場で残り、マネジメントからは 離れますが今まで得た技術や知識を活かし後進の指導とばかり思っていました ので私自身の評価もこんなものだったのかと思い大変ショックでした。 早々(2,3ヶ月後)に雇用契約を解消し次の再就職口を決めるか このまま我慢して1年間閑職を周りから冷たい目で見られながら過ごすか迷っています。 来週に再度面談(現職場に残してくれるよう依頼した上司からの返答)がありますが、 なんと言われるか心配なのと私自身の返答をどうしたらよいのか悩んでいます。 ちなみに会社は誰でも知っている一流企業で給与面では厚遇されています。
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