深夜の3時まで仕事をしていて今朝帰ってきました。 土日祝日も月の半分は仕事しています。 夫は皆んな遅くまで仕事してると言ってますが‥ SEはこれが普通なんですか?
回答終了
Eをしています。 ですが、所謂コードを書いたり?というより、運用保守をしているようです。 これは出世街道に乗り損ねたということなのでしょうか? 色々聞くとウザイと思うらしいので、こちらで質問させていただきます。よろしくお願いいたします。
ださい。 私はA社(委託元)の常駐SE(A案件とする)です。※仕事でもA社を名乗っていますが、A社→B社(委託先)→C社→D社と仲介会社を挟んでおり、実際はE社の社員です。 なので日々の仕事はフルでA案件をしなければならないのですが、C社からの依頼でZ社の開発(Z案件とする)をサビ残して手伝ってほしいとお願いされました。 Z社とは私も知らない会社で、Z社(委託元)→C社(委託先)となるのでA案件とは関係ありません。 こういう依頼は今までなかったので、承ってよいのかわからず。。 A案件をしつつ、その単価内でB案件をやることは普通なのでしょうか?ご教授ください。
解決済み
ります。 27歳で今年中に転職を考えています。 今、情報収集や適性試験等の対策を行い、9月から始めようと思ってます。 社内SEかユーザー系Sierを目指してます。 職種は恐らくシステムの企画立案、設計になるのかなと思ってます。 現在の年収は420前後です。 自分なりに調べてはいるものの中々分からない部分も有るので質問させていただきたいです。 全部でなくとも分かるとこだけでも教えていただけると幸いです。 1.社内SEを目指す場合、待遇や働き方はピンキリだと思ってます。 クチコミサイトで非IT企業の評判を調べても社内SEの待遇はあまり書かれていません。 そういうのってどうやって調べるものなのでしょうか? 面接官や転職エージェントに聞いたとしても「この会社の情シスの待遇は最低です」なんて答えないと思いますし。 2.社内SEとユーザー系Sierでこの業界はオススメとかここの業界は辞めておけというのはございますか? 基準としては下記を目安にしてます。 年収 残業 社風(体育会系かまったりか) 3.年収はどの程度臨めるものでしょうか? 「エージェントに聞けよ」って感じですがエージェントに聞くと「今すぐに活動しましょう」と有無を言わさず求人紹介されたりするので。 500万以上無いと転職の意味が無いかなと思ってますが相場的にどうでしょうか? ※恐縮ですが「スキル次第」という回答は無しでお願いします。 今回、辞める体で自社の活動(目標管理、懇親会、社内のイベント)はガン無視して就活に全振りする予定です。 なのでそこまで嫌われて蓋を開けて見て「やっぱり社内SEやユーザー系Sierは辞めた方が」ってなるのを避けたいので。 4.難易度的にはどっちが難しいでしょうか? 個人的には社内SEは枠が少なく、Sierで疲弊した人が群がるので難しいかなって思ってます。 私の経歴はざっくり言うとこんな感じです。 すべて常駐です。 WindowsServerを使って設計、構築を4年程度 Linuxの運用保守を半年程度 情シスでソフトウェアの全社展開、Powershell等を使った業務効率化、ベンダー問い合わせ等を2年半程度 Azure、AWSもたまに触る(熟知はしてない) 資格は失効も含めて下記です。 CCNA LPIC1 MCSA AZ104 AWSクラウドプラクティショナー ITIL ITパスポート 不足情報あれば記載します。 ご教授お願いします。
す。私はプロジェクトに入るのが嫌いです。 年齢的なこともありリーダーのポジションをやらされることが多いのと、だいたいのプロジェクトがスケジュール・体制面で大変なことが多く、残業時間も多くなり精神的にも疲れてしまうからです。 ただプロジェクトをこなさないと社内で評価されませんし、やりたくなくてもプロジェクトが立ち上がると人手不足もあり半ば強制的にアサインされてしまいます。 SEでプロジェクトをやらないというのは仕事柄無理なのでしょうか? 運用管理やDX推進の部署に異動すればやらなくてすむでしょうか?
歳の男です。 まったくの未経験でプログラミング等の知識が無くてもSEに転職できるものでしょうか? また、転職が出来たとしてその先はどのような生活が待ってるのでしょうか? もちろん入社する会社によっても全然違うと思いますが、SEの方のリアルを教えて頂きたいです。
現在プログラマーをしています。 まだ経験は数年程度ですが、このまま経験を積めばいずれSEのポジションになると思います。 プログラマーとしての業務については想像以上の評価をいただけているのですが、正直SEは自分には向いていないのではないか?と思い始めており、その認識確認をさせていただきたいというのが、今回の質問の趣旨です。 自分がSEに向いていないと理由は、うっかりミスを結構発生させてしまうためです。 今はプログラムを書くことがメインなので、些細なミスならコンパイラに助けられたり、テストの段階でミスが発覚→手戻り作業のようなことが頻発しますが、気合でなんとかしています(なんとかなっています)。 しかし、SEとなればお客様の要望を汲み取る&設計の部分をメインに担当 → それを元に多数の人間が動くことになると思います。つまり今よりも責任が大きくなります。 したがって、SEの業務段階でミスを起こすことは致命的であり、自分ひとりが頑張ればなんとかなる領域を出ることになるため、自分には向いていないのではないかと考えています。 小学生の頃から全学年の担任に「真面目で良い子です。ただしおっちょこちょい(うっかり)な一面があります。」と評価されるくらいのお墨付きです(嬉しくないですが…)。 SEのポジションとうっかり屋な性格というのはどのくらい相性が悪いものなのでしょうか? 経験や努力によりある程度カバーできるようなものなのでしょうか?
かりですが事実です。 (職場の環境: 換気設備が古い、窓なし、エアコンなし、大変暑い、カビ臭い、トイレ臭い、同僚の口臭、極端に乾燥している、アスベストがある可能性がある、ムシがいる、鼻をほじる人がいる、爪を噛む人がいる、鼻歌・口笛・地団駄がうるさい、不衛生、薄暗い、周りがうるさい、誰かの愚痴・噂、言い訳・文句、融通が効かない、SEの人数が極端で属人化、自由に休めない、休憩時間中に業務の話、顧客クレーム対応、協力会社の対応が気まぐれ、計画性に欠ける等) 別会社に勤めるSEの友人数人に相談しても、やはり環境が悪いと口を揃えて言います。 最近パソコン作業中に気分が悪くなり、くらくらっと目眩がすることが多くなってきました。業務中でも外に出ることは可能なのですが、あまり気分転換にならず現場に戻ると再発します。職場の同僚に相談するも慣れたら大丈夫とか。。勤めてから数年が経過しますが全く慣れるどころか、常にストレスを感じています。 運用SEは選んでなったのではなく、「未経験でも開発系エンジニアになれる〜♪」と謳った甘い言葉に誘われて正規雇用で入社し、今に至ります。 業界研究中で絶対に避けたかったSESや同業他社・取引先に出向が3割、面白みも味気もなく、眠たくなってしまうような業務内容の導入・運用・保守業務が6割増しを占め、花形の営業・開発を含めた上流工程は1割にも満たない実態でした。 そのためか、入社してから数年の年月をかけて業務へのやる気もモチベーションもどんどん低迷していき、今は0です。 ですが、最低限の業務知識の習得は必要なので、参考本を購入し、家で学習を試みたところ、業務用語を目にするだけで拒絶反応なのか、相当な吐き気と目眩に襲われます。 転職はスキルアップのためにするものと認識していましたが、どうでしょうか?このまま同じ条件で働くには、自分が壊れてしまいそうです。また、同業種には転職したくありません。しかし、またまた甘い言葉に騙されて別業界で成功していけるか不安で仕方ありません。 同じように悩んで克服した方や、SEから別業界へ転職し、成功した方。また、鬱のようだったら治療方法などをご教示いただけると励みになります。 よろしくお願いいたします。
流と下流工程の両方、プログラマーが下流工程のみを行うと言う認識で良いでしょうか?
ならなんとなく先が見えるのですが、全く別の業界の社内seになる場合どう就活をししめていいのかわかりません。 まだあまり就活についてよくわかってないのですが、企業で面接をうけ、うかったらその中の営業だったりseに配属されるのでしょうか? それだと私みたいにとりあえず企業はなんでもいいから社内SEになりたいという決め方はよくないですかね
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