「60歳 パート」を含む質問（9ページ目）

パートするなら専業主婦したほうがよくないですか？ 私は旦那から家にいないで働いてくれと言われて専業主婦10年していたが3年前からパートを始めました。しかし...

くれと言われて専業主婦10年していたが3年前からパートを始めました。しかし、私のパート代金とか旦那の10分の1にもなりません。時給850円で月曜から金曜まで一日５時間を週4週5で働いてますがこんなに働いてるのに、月給で７万7000円から８万くらいにしかなりません(（泣）)。旦那は同じことをして、同じような仕事を月曜から金曜日までして月収30万以上はありますよね。 そうするとパートするの馬鹿らしいです。しかも今年から政府がパートの社会保険加入を義務付けていて、週20時間月7万稼ぐ主婦に。年金を払うようにしてきたせいで、 年金がそこから２万引かれるので、 手取りで4万くらいになります。馬鹿らしいので早く辞めたいです。 しかし旦那から、家にいるな働けといわれてて悩んでます。旦那は年上で自衛隊です。 アドバイスください

６０歳すぎたパートのおじさんたちは職場でいやな空気をつくっている場合が多くないですか？会社は安く雇えるから雇うのだと思うのですが・・・

すか？会社は安く雇えるから雇うのだと思うのですが・・・

パートの定年について教えて下さい。 私の勤め先は数年前から60歳定年制になりました。しかしながらつい先日まで67歳のパートさんが働いていていました。 そし...

た。しかしながらつい先日まで67歳のパートさんが働いていていました。 そして私もとうとう60歳になり、先日オーナー夫人から「来週話したい事がある」と言われました。 職場の雇用契約は1年ごとで、そこには定年制の事が記されています。今年、それを手渡された時に「若い人も入って来てるから、来年からは話し合いで」と言われました。 実は私は職場でパワハラやイジメを受け続けていて、一度我慢できずに反発したことがあります。それから、オーナー夫人や長老から煙たがられるようになりました。私が60歳になったら定年制を理由にクビにするつもりだと思います。 しかしながら、前出の67歳は未だに人が足りないと出勤してきます。そんな前例があっても、60歳で解雇されてしまうのでしょうか。

60歳を過ぎると、アルバイトやパートなどの仕事は見つからないですか。技術のいらない仕事しか出来ない男です。

い仕事しか出来ない男です。

パートとして時給1350円で約10年昇給無く無期雇用契約で勤務しました。 会社のパート規定に60歳定年があるため、再雇用として提示されたのは時給1100円。

パート規定に60歳定年があるため、再雇用として提示されたのは時給1100円。 減額理由の説明としては「定年だから」 正社員にはある職務手当や精勤手当はパートにはありません。 仕事内容は、正社員と同じで国家資格もあります。 時間給で勤務していて、定年だからと言う理由で時給を20%もカットするのは合法なのでしょうか？

母で パート勤務の方に訊きます 60歳以上でも働きたいですか？

条件良くないけど老後まで続けられるパートと条件良いけど６０歳定年のパート、どちらにするか？ ４０歳、既婚、子供なし。 現在、最低賃金（昇給はほとんどなし）...

にするか？ ４０歳、既婚、子供なし。 現在、最低賃金（昇給はほとんどなし）のパートをしています。内容は技術職なのでこのまま腕を磨き、自分次第で７０歳超えても続けることが出来る仕事です。 自分はその関連した技術の専門学校を卒業して会社員として働いた経験があるので若干畑は違うけど基礎知識はあり、得意分野でもあります。 覚えることが多いので５年以上かけて全部のことが出来るようになると思います。 ただ狭い密室で先輩と２～３人一緒に仕事をするのですが、責任者になる人がとても難しい人でその人が原因で過去に何人もやめているそうです。 他の人、誰もが嫌っていますが、権力があるので誰も逆らえません。 他の人は良い方ばかりですが、あと１人、５０代パート女性で調子が良く、ミスを私のせいにするなど（実際は他の人のミス）世渡り上手で信用出来ないタイプの人もいます。 中小企業、女性の職場なので、人間関係には気を付けないといけない状況です。 出勤の朝は吐き気がして、何度もやめようと思ったけど、ずっと続けることが出来る仕事で年金も当てにならないと思うとここで働いたらもっと年を取ってから良かったと思える日が絶対来ることはわかっています。 その責任者の人も長くても数年以内、早ければ１年くらいで別のところに移動になります。 今は私がいちばんの新人なのでその責任者のターゲットになっていますが、次の新人が入ればそちらに目が向き今よりがマシになるとは思います。 最近、別の仕事で採用になったのですが通勤も上記より３０分短縮（最寄り駅と同じ）、時給も少し上で昇給有り、大手企業で社員食堂もあり社内雰囲気も良いと聞きます。 仕事内容は事務パートです。定年は恐らく６０歳で、そこまで長くは勤めることが出来るか不明。 周りがやめて若い新しい人が入って、自分だけがかなり年上ということで居づらくなることも考えられます。 パートは２０～５０代の人が勤務していると聞いています。 パートも社員も大手なので大勢いるので、深入りしなければ人間関係に悩むことも少なく過去に働いた人の話しでは、学校の延長のような同僚との関係が楽しかったといことです。 こちらの会社に採用の返事をしなければならず迷っています。 どちらの仕事が良いか一般的な意見で構いませんのでお聞かせください。

パートですが2時間弱位かかる職場に通勤しています ６０歳こえてから、体力的にきつくなって来ました。インターバルが短くて帰ると何も出来ない位疲れてます。職場...

くなって来ました。インターバルが短くて帰ると何も出来ない位疲れてます。職場を自宅近くに変えるべきでしょうか？

60歳男性です。パートで食品製造の工場で働いて3か月目ですが体力的にきついので退職を派遣に相談したところこれより30日間に代わりが確保できたら辞めてもいい...

職を派遣に相談したところこれより30日間に代わりが確保できたら辞めてもいいとのこと。円満に早く辞める方法教えてください

６０歳定年になり、常勤からパート勤務になりました。パート勤務になり、給料も時間給に変わり今までの半分くらいの手取りになりました。有給は20日、交通費は今まで

に変わり今までの半分くらいの手取りになりました。有給は20日、交通費は今までどうり、賞与も少しはあると契約書にかいてありま したが少なくなった給料から、健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・市民税などを差し引かれます。６５歳まで厚生年金をかけるべきか、主人の扶養にはいって、国民年金のみをかけた方が良いのか迷っています。どなたか、厚生年金と、国民年金に詳しい方、教えてください