話していたところ、60歳のおじさん社員がやってきて会話に入ってきました。 わたしは既婚子無しで子供は2〜３人欲しいです。先輩社員は既婚で昨年第一子を出産されまされました。 陣痛の痛さや出産時のことを聞いていたのですが、聞けば聞くほど怖いので無痛分娩の方がわたしには合っているかなーっと軽く話しました。(もちろん、無痛分娩が完全無痛でないことは理解しています。)すると、そのおじさんが無痛分娩だと出産のありがたみがわからないからダメだとか何かあったら困るから自然分娩がいいに決まっている！と言ってきました。 ハハハ…とやり過ごしたのですが、選択するのは夫婦の問題ですし、素直に妊娠も出産も経験せず親となったおじさんになぜあんなことを言われなければならなかったのかと腑に落ちません。Twitterでは老害みたいな話題で見かけたことはあったのですが、実際に存在しないと思っていたので驚きです。 60代ともなるとそういった母親なら痛みに耐えなければ親にならないみたいな考え方する方、多いんでしょうか？ 自分や夫の親も60代なので気になりました。
回答終了
は私22歳、正社員50代2人、トップ60代2人です。見ての通り若い人は私しかいません。 50代の2人は10年以上一緒に働いているのでとても仲が良く2人でいつも話しています。私が入ろうとしても話に入れてもくれません。 トップ2人は夫婦なのでいつも別室で休憩を取ってるので、口を聞くこともあまり無いので特にその2人については何とも思っていません。 ただその正社員2人は気分屋で注意するのも言い方がきつく、コソコソ影で悪口を言われます。 業務内容についての話はするのですが、それ以外では影で悪口を言われたり疎外感が凄くて正直嫌な気分です。 ただ給料がとても良く、休みも多いため仕事は辞めたくありません。 普段は別にこいつらと関わるの仕事の時だけだし！とか思ってやってこれてましたが、生理前になると精神状態が不安定になりとても憂鬱になります。 皆さんがこういう状況だったらどのようなメンタルで乗越えますか？ 乗り越え方を教えてください。
代の職場の方にお世話になった御礼としてバレンタインデーに何か お渡ししたいのですが、この年代の方ってどんなものが好みなんでしょうか？ チョコレートよりもおせんべいとかあられの方がいいのかな？って思うのですが・・・
解決済み
… 近所の人B: 奥さんはコンビニで「ゆでたまご」という名前で働いていた。 なぜ名前が「ゆでたまご」なのかな何か事情があるのかねと。 普通は社会人なんだし「ゆでたまご」は違うよねって話をして https://news.yahoo.co.jp/articles/001f98a2a5a60ddf75acaba6b3232c132a905786?page=2 女子高生遺棄で20代夫婦が逮捕…「一切挨拶してこない」知られざる夫婦の素顔とは
が6月末で店を閉めると経営している夫婦に言われました。約2ヶ月前の昨日言われました。理由としては冠婚葬祭の花を扱い重たい物を持つ重労働の為、体力が続かないし人を雇うのも、、、という理由でした。夫婦とも60代で過去に病気も患っています。しかし、腑に落ちない点があります。わたしはまだ勤めて2年です。店を閉めるなら2年前くらいには店を閉めると見越せなかったのでしょうか。20代後半で何だか2年に無駄にした気分です。他の花屋紹介しようかとか提案受けましたが花屋の世界は凄い先輩ばかりでわたしの技術では迷惑かけるのわかっているし他の花屋の方は中途半端に顔見知りだから入りずらいというチキンな自分にもイライラします。わたしの実力不足でもあります。夫婦からは貴方のせいではないと言われますが。求人を見ていると6月から開始するオープンニングスタッフを募集してるみたいです。夫婦曰く、6月末まで働けば失業保険が貰えるそうです。ですがその間、母の日の忙しいイベントや店の片付け（閉店準備）があります。なんだかんだ2年いたから最後までやりとげたらいいのか、、、ですが勤務中は満足にアレンジや花束を教えてもらえなかったり、休日出勤で2月は休みが月4日だったり、無駄に体力使ったりとこ気使われた感じもあります。月14万でボーナスなし、有給は使えず暇な日に帰って消化する最悪な感じでした。愚痴みたいになりすみませんがわたしは心が狭いですか？それと親からは失業保険もらえと言われましたがわたしが花屋でもう働く気がおきず他の求人に目が行きます。
オバサン(シングルマザー、娘二人、孫一人)がいます。 私は酷い家庭環境もあり、他言していませんが望んで独身でいます。子供も可愛いとは思いますが欲しいとは思ったことはありません。ですが、家が裕福なので一人でもお金には困っていませんし、楽しく過ごしています。 ですが、オバサンはいつも娘と孫の話ばかりするので正直しつこいなと思いながらも話しを合わせていたのですが、ある日を境に「うちの娘はあなたより若いときけど結婚して〜子供もいて〜」と謎に娘を使ってマウントを取ってくるようになりました。(若いと言ってもどっちもアラサー笑) あまりにしつこいし、オバサンが一方的に気持ちよくなっているように感じたので、話をしなくなりました。 それだけでは飽き足らず、子なしの夫婦の社員で、登山が趣味の人がいるのですが、たくさんリュックやら登山用品集めてて楽しそうと話していたら、「でもあの人、子供いないから」言ってきて驚きました。また子供マウント？と。 自分は離婚歴があることを隠しているのに人の生活をつついてくるのはデリカシーがなく感じます。 どうしてこんなことを言うのでしょうか？まったく心理がわからず、ただただ不快でした。
トなのですが、母に聞くと女性は結婚後パートなどに着く人が多かったと聞きました。 女性の40代50代サラリーマン、スーツ着て出社している方をあまり見ません。 大学、塾の先生、看護師さんなどは見た事ありますが、飲食店などでパートをしている方は沢山見ます。 女性が結婚後、どんな職業をしてるのか気になりました。色々教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
ら夫婦で開業し、祖母も美容師で(20年以上前に他界)、地元に根付いたサロン経営を約30年しています。 昔から末っ子長女で育った私は美容師になるものだと思い育ってきましたし、それを母も父も望んでいました。兄は技術はできませんが経営の部分で手伝っており、実質経営者となります。私は美容師で勤務歴は約12年、30代です。 スタッフも数人勤務しており、年上のスタッフは2名、20年以上勤務していて、他のスタッフは私よりもキャリアの浅い20代です。全て女性です。 若いスタッフの技術指導なども しておりますが、時間もかかりますし すぐ辞めて行くスタッフも多いため、 結論技術指導はあまり好きではないです。 私は経営面をあまり認知しておらず、 (詳しく教えてくれません。) 赤字が続いています。 父は美容室の経理などをしていますが、 本職は実家がクリーニング屋で、祖父から事業継承しています。近年、赤字も続き、最近ではスタッフも辞め、祖父が開業し、思い入れもある会社を手離したくないようで毎日仕事に追われ、疲弊しています。 私の両親の夫婦仲も年々悪くなっています。 夫婦でサロンを共同経営しており黒字が 続いてないのがいちばんの原因と思います。 売り上げはあると思いますが 今まで長年借りてきた 両方の仕事の借金が多いのだと思います。 結婚して気づきましたが、いわゆる 毒親で(母)、今まで進路や働き方まで 口を挟んできていましたし、気に入らない 事があれば家族や父、スタッフにまで 心無い言葉をかけてきます。 私の子供が生まれたら子供や主人のことにまでいつも意見してきます。 母も父も売り上げが良ければ昔は喜んでくれ，それが自分の生きがいだと思い育ってきました。 昔は家族が大好きで、両親の言っていることが全て正しいと思っておりこのまま実家に骨を埋めるのが自分の人生なのかなと思っていました。 そんな私も結婚して 少しずつ両親と考えが 合わないようになってきました。 自分の命より大切な子供も生まれ、 自分の思うように働けなくなり 収入も少し減っています。 独身のときは100〜150万/月に 売り上げておりましたが いまは70〜多い時で90万程度です。 主人と今後の人生について 考えた時、父と母の借金を 返すためにこのまま何十年も ストレスをため、主人にもイライラ されながら働くのはやはり 違うのかなと思っています。 両親には育ててきてくれたことや、スタッフにも いつも感謝しています。 でも、私の限られた人生、 私も家族を持ち、家庭を築いて このままの状態でいいのか すごく悩みます。父と母は60代前半で 実質母もあまりサロンにでておらず 働いていない状態です。 20歳から新卒でずっと実家のサロンで 働いてきましたが、30代になった今、 独立して苦労の反面、楽しくサロン経営している同世代の友人などが羨ましく思います。 今のサロンで働いていて 産後の今の手取りは20万程度、 多い時で25万ほどです。 フルタイム勤務です。 ボーナスは無く、有給もほぼないです。 保育園などの行事は融通をきかせてくれます。 第一子の育休も5ヶ月で終わり、 今も第二子を妊娠していますが 次はそんなに休めないよと 父に言われ、次は育休は3ヶ月です。 実家で働きましたがわかってはいたものの そんなことを言われ るとは思わず正直悲しいです。 スタッフの為、家族の為に働いて いますが今の手取りは 私は普通くらいでしょうか？ ✴︎家族経営から解放されたい ✴︎両親のいざこざが嫌 ✴︎若いスタッフの指導を辞めたい ✴︎幼い子供の子育てをしている スタッフは私だけなので サロンでとても生きづらいので辞めたい ✴︎自分のサロンを持ち、収入が多少減っても いいので気持ちを楽に仕事がしたい です。 母と父が年金をもらうまであと数年、 引き継ぎが終われば辞めたいと言ってもいいでしょうか？ スタッフは私のことを裏切り者だと思いますでしょうか？ 逆らわず頑張ってきたつもりですが 私の考えは、甘いでしょうか？ ご意見いただけますと嬉しいです。
せん。) 仕事は忙しく、決して給料が高い訳ではないのですが、気心知れた場所と仲間なので、今までやってきました。 ただ最近、この環境に対していくつか思う事があり、転職を悩んでます。 １環境に慣れすぎた 長年勤めてた職場な為、仕事に対する新鮮味が薄れ、意欲や向上心が減った様に感じます。 2行く末が見える 役職への固執は無いものの、いつか順番が来ると思います。役職がつけば、多分欲がでるでしょう。 でも仮に数年後に役職についても、その頃は40代。更に上の役職は満席なうえ、上司の年代は50歳そこそこ。年功序列が根強い職場故、上司の定年を待てば自身が50代～60代。トップは狙えないでしょう。 3収入 結婚して一年ですが、妻にはいい暮らしをさせたいです。少しでも収入を上げたいと、求人を見ると少なくとも数万は上がります。 4他の場所を見てみたい 新鮮味が薄れた今では、他の職場が輝いて見えてしまいます。 5今の上司についていけない 非常に頭のキレがよく知識が豊富な方です。でも何をするにも自身のやり方を譲らず「人を信じるな」「疑え」と刷り込まれ、最近ではプライベートでもその考えがでてしまう。 これらの理由からの転職への悩みとなりました。 仕事の変え時か踏みとどまるべきか、意見や体験を聞かせて下さい。
で勤務して現在1年10ヶ月です。今年、宅建試験に挑戦するため、日々勉強しております。 今回、五問免除を受 けたく、従業者証明書を発行してもらおうと思い、(今日の今日まで貰っていなかった)、相談をしたら、全くご存知がないようで、うちは何処に申請したらいいの？と逆に聞かれてしまいました(泣) １、私の従業者証明書番号を貰うために、会社は、何処に、何を申請するのですか？ 2、証明書有効期限は、会社が好きな期間を決めるのですか？それとも番号発行とともに与えられるのですか？ 3、番号を頂いたら、様式第8号に基づいて、内容をパソコンでそのまま作って、写真を貼って、社判を押して貰って、会社でパウチして、それで大丈夫なのでしょうか？ 何か、補足や注意などありましたら、詳しく教えて下さい。 60代後半のご夫婦でされてる田舎の不動産なので、総務部とか経理とかはありません。 ご夫婦と、パート3人のみの会社です。
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