たのですが、 菓子折り持っていった方がいいですか? 休んでた訳じゃなくて一応仕事はしていたので別にいらないのでしょうか?
回答終了
が辛いです。 いつも昼のピークに入っています。人が少ないので、駅前ですが四人か五人で回し、レジは私一 人です。レジは一通り教わりましたが、イレギュラーなものはまだまだ聞かないとわかりません。しかしみなさん忙しくて殺気立っているし、私は役立たずだし、行列はできるし、てんぱって注文ミス、コンデュメントの入れ忘れ、レジミス等々・・・マネージャーがより一層殺気立ち、私ももっと頭が真っ白になってしまいます。 レジ操作をその場で教わっても、ピークの時だと覚えず処理しただけ、と言う風で私はちゃんと覚えられません。そしてまた誰かに聞くの繰り返しです。まるでジェットコースターに乗ってる気分です。 忙しい中、みなさんちゃんと定期的に手を洗っていて、私はどのタイミングで洗っていいのかもわからずに、いつも怒られます。 先日、とうとうレジの操作で本気で怒鳴られてしまいました。職場のみなさん、呆れていると思います。 やれば覚えられる、と言われて他の用事を後回しにし、2週間みっちりシフトを入れましたが、無理でした。やめたいのです。が、まだ二週間。人が本当に足りず、どの時間でも悲鳴が上がっていますが、私は自分のメンタルのためにも、シフトを減らしたいです。 これだと物の覚えがもっと遅くなると自覚していますし、人が少ないのに出勤しない&もっと覚えないで迷惑がかかると思いますが、自分のメンタル的にもきついです。出勤を減らして、後数か月頑張って、それからやめたいと思っています。 愚痴ばかりで申し訳ないですが、私のやめるタイミングは三ヵ月後にやめると伝えて4か月後にやめようと思ってるのですが、どう思いますか?やめるならもっと早い方が迷惑かかりませんか?? 職場の皆さんは良い人ばかりです。 なんか本当に自分が情けないです。
解決済み
上層部の返答は「今辞められたら周りの職員に影響が出てしまう」 「退職者が続出して業務に支障が出る」と言われました。実はもう次の会社に内定も 貰っています。ただ内定が出ている会社は事情を話したら、どこも人手不足だからね。 なるべく円満に解決して欲しい。こちらもある程度は待つ事が出来ると言って くれました。とても嬉しく感じましたが、自分の気持ちはもうはっきりしており 新たに内定を貰った会社で働くつもりです。 そして今の会社。周りの従業員は良くしてくれます。あまり事務所の中にいると 気が滅入るから、たまには外に出た方が良いと先日は届け物をしてくる様に 指示を出してくれました。その様な優しさが余計に申し訳なく感じてしまい…とても 苦しい思いをしています。また今は朝出勤するのも辛く、日中仕事をしていても気持ちが 前に向かず、業務に集中出来ない事もあります。 この様な状態で、現在の業務に集中出来ない。また気持ちが仕事に向かないという 精神状態は甘えなのでしょうか。よく休んだ方が良いとも言われますが責任が ありますからね…なかなかそうは行きません。内定を貰った会社、そして今現在 働いている方達、そして何より自分自身の為、早く解決した方が良いと思っています。 就業規則では30日前に退職意向を伝える事とあるので、意向は既に伝えたので とっとと退職して次のステップに進む方が良いのでしょうか。また退職を決意した場合 上記に記載した様な精神状態に陥るのは仕方ない事なのでしょうか。 甘えではないのでしょうか。アドバイスを頂けますでしょうか。お願いします。
用されますでしょうか? •派遣会社の正社員(無期限) •派遣先にて働いており、その契約終了は来年 •月給制(欠勤すればその分引かれます) すぐにでも退職したいのですが、契約終了までは退職できませんと言われ、人事と揉めております。 法律に詳しい方がいらっしゃればご助言願います。
員同士話す時間がたくさんあり苦痛です。 勤務年数長い方ばかりで仲間ができあがっており、世間話などにも入れず1人ぽつんとしています。話かけてもめんどくさそうに返事され、その場にいることさえ苦痛になります。まだレク等には入っていませんがこんな状態で職員とコミュニケーションとれていないまま、楽しくレクなんてできません。レクをやるようになったら…と考えると怖くて仕方ありません。場になじめなく仕事にも邪魔になっている感じがして、萎縮してしまい、心ここにあらずな感じで頭がボーッとしてしまい、笑顔でいることすらできなくなってきました。 介護福祉士の資格はもっており、今まで四年間、施設で介護の仕事をしてきました。常に利用者さんもおり、交代勤務のため職員と多少仲が悪くてもなんとかやってこれました。 まだデイサービスに勤めて②週間ですが、辞めたい気持ちでいっぱいです。毎日家に帰っては涙がでてきます。私は弱いのでしょうか… 。 私のように施設は大丈夫でもデイは合わなかったというような方いますか? 介護経験もあるのに職場が変わるだけでこんなに情緒不安定になるなんて自分でも情けないしショックです…。 恥を忍んで限界ですと上司にいいだそうか悩んでいます。
っています。 理由はシフトが削られまくること、お店の運営がまだまだ不安定でうまく回っていないことに不安を抱いていることです。出勤していないので具体的には分かりませんが、LINEグループで基本的な仕事内容の質問が飛び交っていたり、お金の管理が行き届いてないような内容の発言があったりしていることから運営が不安定だと感じていてとても不安です。 契約に必要な書類はまだ提出していませんが、シフトが既に決まっています。月の前半後半で提出なので2週間分だけ決まっている状態です。辞めたいと申し出てから2週間は勤務しなければいけない法律があるようなので、今辞めたいと言ったら2週間だけ働いて基本的な業務だけ教わって辞めるという一番迷惑なことになりかねないと感じています。 辞めるなら1日も勤務せずに辞めたいと思っていますが可能だと思いますか? また、どのように伝えれば良いでしょうか。
上勤務した場合の雇用関係は正社員に準じます。 従って、法律的には、従業員側からの解約申し入れ、 すなわち退職願の提出から2週間を経過した時点で、雇用契約が終了つまり退職となります。 ただし、会社側が即日退社を認めた場合はその限りではありません。 と回答いただきました。 2週間出勤しなかったら何かなりますか?
社員とパートで飲み会をやるようです。 (店長は嫌われているそうで、誘わないみたいです) 私は誘われていませんが、何度か目の前で話が出ています。 どちらにしても行きたくないのでいいのですが、少し気まずいです。 聞こえないふりして仕事したり、休憩中はスマホいじったりしてていいのでしょうか?
勤務時間は4時間です、連続7日勤務という事でしょうか?
やめて間を開けず働きたいので、「今いる勤務先には退職届を出して2週間後にやめるので、勤務開始日は内定後2週間後からになります」と面接で伝えています。派遣社員の仕事は即日から1週間くらいでないと受からないのでしょうか?
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