に雇用保険の番号を教えてくれと言われました。 離職票などなくなってしまっており分からないというと派遣会社が、 「大丈夫です。履歴書に前の会社の名前があるのでわかります」と言われました。 これはどういうことでしょうか？ 派遣会社が前の会社に連絡して番号を聞くのでしょうか？ 私が前の会社にどれだけの期間務めてどれだけの収入があるのか派遣会社に知られるのですか？ それとも番号のみわかるのでしょうか？
解決済み
てと言われましたが以前の会社で雇用保険に入っていなかった(半年でやめた)為初めてのことで分かりません。 ハローワークに聞けば分かると言われたのですが、雇用保険番号は雇用保険に入る予定の方が事業者→ハローワークの連携を通じて貰う雇用保険被保険者証に記載されているという話を聞きました。 ということは、今勤めている会社の人がハローワークに聞けばわかるといっていたので私の雇用保険番号は今ないということですよね。。
回答終了
すが、まず雇用保険番号が何なのかわかりません。 前職は3ヶ月勤めていましたが社保完備はなく、そう言った書類ももらった覚えがありません。大事な書類を書いた覚えもありません。 わたしがそもそも雇用保険番号がない場合はありますか？また確認するにはどこに何を持って行き、何をすれば良いでしょうか？ 社会人一年目で質問が低レベルですが、誰にも聞けず、、よろしくお願いします。
雇用保険の番号で新しい就職先の社長や事務の人たちに今までどんな職場にいたのか分かりますか？
月から働くことになっています。 前の会社を辞めることは伝えてもう辞めることは確定していて、あとは前の会社に行って書類を書けば終わりの状態です。なのでまだ実質辞めてませんが、転職先から雇用保険の個人番号とマイナンバーの番号を教えてほしいと言われました。結構急ぎのようで、まだ離職票も貰ってないし、雇用保険被保険者証は持ってないので、確認できません。。 会社の人とはもう関わりたくないので、電話して確認すらしたくないです。 調べたところハローワークで確認できるとあったのですが、本当ですかね。。
書」が届いた場合、「雇用保険被保険者証」は送られてこないのでしょうか。 それとも両方送られてくるものなのでしょうか。
の理解を得て、退職手続きをしております。 ここでの雇用保険と社会保険についてなのですが、申請をしている途中でカードを発行している最中だということです。 ただ、3日で辞めたので各保険料の方が発生した給料より高くなるため、"雇用自体をなかったことにすることで、各保険料を請求しないが給料も発生しないことにする" 選択も可能だと会社側から提案され、私的にもそちらのほうが都合が良いため承諾しました。 ここで疑問があります。 上記の状態で雇用保険、社会保険について何らかの履歴が残ることはあるのでしょうか？ 雇用保険や社会保険に加入した後すぐ退職した場合、次の就職に影響が出るとの話を目にし自業自得は重々承知しておりますが不安に思っております。 有識者の方がいましたらご教授お願いします。 また、私自身知識が全くないため不足している情報があるかもしれません。その場合は補足いたします。 よろしくお願いいたします。
1日4時間の週3でした。 その前は体調不良になり妊娠を知り3日ほどでやめてしまいました。 週5の1日8時間 の契約でした。 その前は2年間フルタイムで働いてました。 雇用保険に最後に入っていたのはどちらだと考えられますか？
の説明に「雇用保険番号の被保険者番号の下４桁を記入」と書いてあるのですが、これはどういう意味ですか？ 雇用保険番号とは何ですか？
回答受付中
が(自身の履歴書記載の前職会社名で調べればでると聞きました) 前職の退職日を半年伸ばして書いてしまいました。 退職日などは転職先の会社にバレるのでしょうか？ その話をしたのが約一週間前ですが何も連絡がないので大丈夫でしょうか？ 宜しくお願い致します。
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