教えてもらっています。 しかし、覚えられない、難しい、遂には合わないなと感じ始め辞めたくて仕方ありません。 教えてくださる方々には本当に申し訳ないんですけど…。 角が立たない退職方法はありませんでしょうか？
解決済み
し採用してもらいました 入社して初日同乗 数日後 座学の研修しました 事故事例などのDVDなど見て研修受けました ただ運行前点検の事は全く触れませんでした 初日にただ単にメクラで項目をレ点チェックしてるだげでしたので先輩従業員に聞くと 運行前点検しなくていいんですか？と聞くと 知らない わからない との返事でした 不信に思いセンター長に運行前点検ってみんなやり方知ってるんですか？質問しました そしたら 以前に点検するようにとドライバーに伝えたが 時間が無い とか それをやると手当て出るのか？とかであやふやにしてる と言う返事でした 会社は安全運転に関してうるさく言ってますが まずはドライバーが安全に走行運行する為の基本だと思います 最低限会社研修でやり方を教えてないといけないと思いますが… この様な会社どう思いますか？
がありました。 でも、コメント欄をよく読むと、どうも仕事を貰う（営業）為だけの会社があるらしく そういう会社を経由して末端のひ孫請負の運送業者に仕事がわたるとありました。 つまり、大手から、仕事を取るだけの会社がピンハネ、中抜きが常態化してるんだそうです。 これって大手の問題と言うよりは中抜き、ピンハネが横行してるのが問題じゃないの？ 例えば、かつて原発の汚染水処理の仕事も末端の請負会社までの間に10社ぐらいの中間搾取業者があって、末端の会社になるころには薄給だったそうです。 東電はしっかりお金を費やして、仕事の依頼を掛けてもこういう中間搾取が横行してる限り、零細企業とかが薄給で仕事を受注する構図は変わらないのではないでしょうか？ 問題視されるのは、大手企業ではなく中間搾取業者じゃないのですか？ または、仕事を請け負う側が常識ではありえない条件（つまり価格）で入札をすることも問題じゃないの？ そういう会社があるから大手企業も安い価格でしか発注しないと思うし、そういう会社の労働者はいつまでも薄給になるのではないでしょうか。
取ったのですが、もし「免許取得は会社が負担しますよ」という会社の場合、行かされるのは地元の教習所に通いででしょうか、それとも合宿に行かされますか？ 昔は「合宿が速くて安い・宿泊所と食事付き」が常識でしたが、最近娘が合宿で取ったら確かに早かったけど宿泊費もろもろ結構かかりました。 運送会社にての免許取得費用負担の場合、数年縛りがあったりするのはわかっていますが、実際に「合宿に出されるのか」「通いで取らせるのか」知りたいです。
間はどのくらいですか？ ⚫︎月平均月給はどのくらいですか？ ⚫︎2024問題に対して会社は積極的に取り組んでますか？
が、中型、大型免許取得制度を利用して入社した場合には、免許取得にかかる費用は一度自分で立て替えになるのでしょうか？ それとも教習前に会社から支払われるのでしょうか？
にちゃんと時間指定しようって報道も多く感じます。皆が皆、時間指定したら、ルートなどがくるってそれも大変じゃないのかなと感じたのですが、再配達では無く最初からの時間指定ってありがたいものなのでしょうか？ ちなみにうちは宅配ボックスがあるので、時間指定してないですが、たまに埋まって不在票が入っていると申し訳なく思ってしまいます。
行って取得したの?って言われたんですが、確か1回目の免許更新の時になんか免許取れたような気がすると思うんですが、え?って思いました。私の免許証には純中型5トン限定って書いてありますが、5トン限定を自動車学校で勉強して取得した覚えはありません。 純中型5トン限定は、自動的に更新とかで自然に取得できるやつですよね?
銭湯行ってる写真をアップしてたのですが温泉行けるほどの休みはあるのですか？
回答終了
配達してました 今月に入り社長から3日に義務縮小で人を見て解雇するとの話しがありました。辞めたくはない意志は伝えましたが、私がいる会社は会社は同じですが最近立ち上げられた部門みたいな会社です。同じ敷地、同じ仕事してました。 それが最近立ち上げられた部門を全て無くす。となったようです。 売り上げ上がらないみたいな社長からは聞きました。 私は会社内でも１番バンバン仕事してくれると社長からも言われる位義務してたのですが、急な話しされてまだ理解納得できません。3日に解雇通告されて仕事は７月末までさせて下さいって社長に伝えましたけど全く連絡無いし、今も会社内には行きますが仕事、荷物依頼配達はさせて貰えなかったです。会社には社長とは週１位で話しをしてますが、配車係から連絡無いの？？位適当な返し口です。 配車係も会社から解雇通告されてます。会社は残り人は大手運送会社から荷物受け入れて仕事してます。今月末まで仕事業務約束したのに会社からは仕事入れて貰えなかった事、解雇通告が７月3日に言われました。 会社は３日分は日当払えば良いでしょう〜って監督署から聞いたとうりはしてますって話すだけ。 会社側に今月末まで７月働いた給与は？って言いましたが払う気無いみたいにしか見えません。 何か今の現状分析できる方少しで良いです 知恵下さい。よろしくお願いいたします。
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