言は記載がありません 口頭では週4と約束しています 今まで好き勝手休んでいた 8時間勤務の人が 急にバンバンシフトに入れてきたり 自分が休みの所に休日を被せてきたりで シフトが急に削られそうです なんだか悪意を感じます 口頭でも週4と約束しているなら 予告なく急にシフトを削るのって乱暴だし 法律的にはどうなのですか ちなみに遅刻も欠勤も一切しておりません 労基署に相談したら 対応してくれますでしょうか
回答終了
前者が短いですが、後者は一日丸々休みというのはやはりデカいですか?
談したところ、「週4勤務だから採用したんだ!」と怒鳴られました。 (募集は週3〜5でした。履歴書にも週3〜 4と記入しました) 確かにこちらもしっかり伝えてなかったのですが、契約上、少しだけでも融通は利きずらいのでしょうか? 自分には合わない仕事だったので、辞めようと思っているのですが、すぐ辞めることってできますか?
解決済み
約社員に応募しました。その後エントリーフォームのメールが届き情報を入力して、1週間以内に面接に進めるか再度メールがくるというものでした。 しかし1週間たってもこなかったため不合格だったのだとおもいました。不採用でも再度応募できるということだったので別の場所のZOZOベースに応募したところ、エントリーフォームのメールがきません。 1度目は応募して割とすぐにメールがきました。 これは不採用ということなのでしょうか? それとももう少し待ってみた方がいいのでしょうか? 心配性なものでもう一度送り直すか迷っています。教えていただけると助かります。
選びますか? 時給が1112円、学童が二人で一月15600円ですがどちらのスタイルで働こうか迷っています。 自分が思う週3のメリット ①お弁当作るなのが一日少なくて楽(食中毒の心配減る) ②化粧するのが一日少なくて楽 ③みんなで早く起きなければならない日が一日少なくて楽 自分が思う週4のメリット ①一月の給料が週3より一万くらいアップ ②自分が家でダラダラ過ごす日が一日減る ③子供が家でダラダラしないで学校で友達に会える日が一日増える 基本面倒くさがりなので給料一万の価値よりも楽を選びたいので週3の方が性に合ってますが週4のメリットのプレゼンが出来る方いらっしゃいましたらぜひお願いします。 週3推しの意見もぜひお願いします。
私は週4勤務で基本月曜日がお休みです。 月曜日が祝日の場合、別の日に振替休日になるんでしょうか? 暦では、土日に祝日がある場合は翌月曜日に振替休日になりまよね。 大型連休の場合はさらに振替休日がずれ込みますよね。 これって私にも当てはまるかなと疑問に思いました。
辛いです。 結構混むことがおおくて、ホールも自分一人になるか先輩入れた2人しかいなくてめちゃくちゃ人手不足です。 入社して4日経ちましたが、もうほんとに分からなさすぎて辛いです。 開店前の準備ですらまだ完璧に覚えられておらず分からなくなったら謝りながら聞いてます。 そして開店後も、自信がなく何度も聞いてしまったり調理補助も入らないといけないのですがミスしてしまったりともう出来なさすぎてやばいです。。 店側の力になる以上に足引っ張ってしまって自分出勤したら邪魔なんじゃないかと思うようになりました。 人手不足なのも忙しいのもあり、一つ一つ丁寧に教えることも無く大雑把に教えられるので曖昧なまま覚えてしまって結局一人でやる時になると、え、どうやるんだっけこれでいいんだっけと不安になります。 メニューもレジも全て見て覚えてって感じでほんとに家に帰ってホームページでみたりメモに書いて振り返れるようにしたりしてるんですがなかなか体が覚えてくれず。 普通の人はどのくらいで覚えられるんでしょうか…? 飲食店未経験だとわかってて雇ってくれてるということは、ミスしたり出来ないことも理解してるってことでしょうか…。 1~2週間たっても不安なこと聴きながらやってたらやばいでしょうか
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