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というか。 元気が足りない気がします。 以前、通信会社の代理店で働いていた時はかなり活気があ りました。 と同時にブラックでもありました。 今回の会社は、協調性を大切にしてる会社です。 休息や、休みなど、勤務体制はキッチリしてますし、 お客様の扱いも良いと思います。 しかし、あまり営業という活気が感じれません。 歩合も以前の所と比べれば低く、営業色は弱いんですが、 営業が薄い会社はこんな雰囲気なのでしょうか? 当方、基本的に数字に厳しい営業しかしてこなかったので分かりません。
宅ではむりなんですか? また、短期間で取りたい場合 どの通信会社がいいですか?
教えてください!!!!
にするとの事です、 それは自己負担をしなければならないのでしょうか? 安全対策は会社負担のような気もするのですが? 会社側になんといったら良いでしょうか?
が、通信制高校に通うと就職は不利になりますでしょうか。又、優秀な大学に行っても後先就職で苦労しますか?
ます。 通信教育があることはいいのですが、ルール策定に納得のいかないことがあるので、労働基準法等に詳しい方の意見を聞きたく質問させていただきました。 以下が通信教育について、社内通達の内容を簡単にまとめたものです。 ■通信教育に関して ・個々人のスキルアップのために、通信教育を推奨する。(査定に影響しますので、1科目以上は受講することをおすすめします) ・基本的には会社で通信教育の代金は負担しますが、期間内に終わらせることができなかった場合は、受講者の全額負担となる。(未達時の翌月給与からの天引きとなります) ・業務時間内に通信教育を受けることを禁止する。(休憩時間や休日を返上の上、通信教育を受けてください) これは労働基準法的に問題ないのでしょうか? 個人的には、査定に響くという脅しで受けなければいけない縛りがあるにも関わらず、労働時間外にやらなければいけない上に、期間内に合格しなければ全額負担というルールは、理不尽なルールだと感じてしまっているのですが……… これはまかり通るものなのでしょうか? 有識者の方、御教示いただけますと幸いです。
人営業、通信会社です。
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