業があります。 求人票でわかる条件で、仕事内容・勤務地・給与は特に不満な点はないのですが、退職金なしと書いてあるのが気になります。 そろそろ社風さえ合えば定年まで勤めたいのですが、長く勤めたのに退職金なしというのも、なんだかつまらないと思いませんか?
解決済み
なりますか?一応2回で約10年間部長 になっています。企業は一応有名で 社員数は7,000〜8,000人ほどです。 14年前には当時の計算で1,000万円近く になっていたと記憶しています。 詳しい方、よろしくおねがいします。
新卒で入った会社がこれなのですが、ブラックですか? 大手じゃなかったらこんなもんですか?
があります。 会社は勤続年数に応じて退職金を払うという事ですが、例えば以下の場合は一般的にはどうなりますか? 1年目はパート(退職金制度なし) 2年目は契約社員(退職金制度なし) 3年目から正社員(退職金制度あり) 現在に至る。。 会社が定める勤続年数とは働き始めたパート期間から含むのか(もしくは契約社員)、それとも正社員からの勤続年数なのか、どちらが一般的でしょうか?
回答終了
した。 正社員時代は退職金ありの雇用契約で、パートの雇用契約では退職金なしとなっています。 退職しようかと考えているのですが、この場合退職金はもらえるのでしょうか。
退職金なし」と書いている企業が気になっております この場合、会社としては退職金は払わないけれど、共済からは多少の退職金が出る、という認識でよいのでしょうか? 共済なので一月5000円前後程度だろうと思いますが 回答よろしくおねがいいたします
金有と書かれています。
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