「転職 進め方」を含む質問（9ページ目）

派遣をいつまで続けるか…今後の転職活動の進め方について 38歳、女、独身、現在派遣で3年就労中。業績悪化のため派遣は既に数名になり、いつ切るかを見計らって...

遣で3年就労中。業績悪化のため派遣は既に数名になり、いつ切るかを見計らっているような状態です。幸い12月末までの契約はあり、派遣元営業曰く未確定ながらも、おそらく1～3月の契約もありそうとのこと。 しかし私もそろそろ40代が見えてきており、手遅れだろうとは思いますが、正社員、契約社員、紹介予定派遣などに向かって動かねばならないと思っています。 しかし資格と言えるような資格はなく、MOS一般や秘書検定程度。職歴は正社員6年弱で後は派遣orパート。ほとんどが営業事務や営業アシスタントで、経理・貿易事務などの特化したスキルはありません。 そこで、転職活動の進め方でアドバイスを下さい。 1.次回からの更新（1～3月）は1ヶ月更新にしてもらって、決まり次第辞められる状態がよいでしょうか。勿論すぐ決まるとは思いませんが、派遣元営業からは契約途中でやめるのは大変なので、必ず事前に申告してほしいと言われてます。 2.私のような経歴では、人材紹介会社は無理でしょうか。 来年の夏に家の事情で引越しをする可能性もあり（通勤片道1時間半圏内まで）、どのように進めればよいか迷っています。皆様のお知恵をお貸し下さい。

48歳で初めて転職し、3ヶ月が過ぎました。早く成果を出さないという焦りと仕事の進め方や人間関係に慣れないもどかしさで 辛い日々を過ごしています。この歳で転職先

め方や人間関係に慣れないもどかしさで 辛い日々を過ごしています。この歳で転職先自体を見つけることも大変でしたが、 それよりも転職後の方がもっと大変と感じています。家族のため、年下の上司や同僚にも低姿勢、謙虚さを忘れずに じっと耐え忍んでおります。折角、入った今の会社ですので、定年まで何とか勤め上げようと思っております。 まだ、3ヶ月ですが、この辛さが何年も続くのかと思って不安になったり、前職が懐かしく、何で転職したのかと後悔 を繰り返したりしております。同世代で転職された方々にどのように乗り越えたのかアドバイス頂けると幸甚です。

転職活動で複数社から内定をもらった際の内定辞退について。私の進め方が常識から逸脱していなかったか、ご意見をお聞かせいただきたいです。 このたび転職活動でA...

していなかったか、ご意見をお聞かせいただきたいです。 このたび転職活動でA社、B社の2社から内定をいただきました。どちらも非常に志望度が高く、別々のエージェント経由で応募していました。 A社の方が先に選考が進んで内定をいただき、先々週にオファー面談を実施しました。面談の中では「是非入社したいと考えている」とお伝えし、正式な内定承諾の期限はないもののできれば3月中に回答が欲しいと言われたので、現職との退職交渉などを経て１週間後くらいを目安に連絡するとお伝えしました。 しかしその翌日、一次面接から期間が空いており正直ダメかと思っていたB社から最終面接の案内が来ました。その結果B社からも内定をいただき、オファー面談実施日がA社に回答目安と伝えていた日よりも後ろだったので、A社には「現職の退職交渉などでもう１週間ほど待ってほしい」と連絡しました。そして比較の結果B社への入社を決め、A社には辞退の連絡を入れました。 ここで質問なのですが、A社から「そんなの聞いてない。だましやがったな」と思われ、B社に対して「この人は約束を破る悪人で、発言に信用が持てない人間です」といったデマを流され、それが原因でB 社から「この人はトラブルを引き起こす人だな」と思われて内定取消になるなんてことはないか、少し心配しています。A社とB社は一部の事業で競合しているので、志望動機に一貫性を持たせるためにもA社の選考ではB社も受けていることを伝えていました。 確かにA社に対しては入社する前提で会話を進めていました。そしてB社の選考が急転直下で進んだこと、またA社とのオファー面談後に「やっぱりB社と悩んでいるので回答を待ってください」なんて伝えたら、その結果A社に入社すると決意した際に入社後の評価などにも悪影響かなと思い、B社の選考については報告していませんでした。したがってだまし討ちと思われてしまう要素は確かにあるかなと思います。 今回の私の行動について、常識から逸脱するポイントはなかったでしょうか？またA社からB社にデマを流されるのでは、というのは流石に杞憂ですかね？A社に対して「B社に決めた」という結論までは伝えておりません。どちらも上場している優良企業なので、コンプライアンスや世間の評判的にもないとは思いたいです・・・。 皆様のご意見をお聞かせいただけると幸いです。

転職経験のある方に質問させてください。 転職を決めた理由は何だったのですか？ また、転職して後悔することはありましたか？

た、転職して後悔することはありましたか？

転職活動中の者です。 面談した企業から連絡がありません。 専門職であり、仕事の具体的な進め方等を面談でお話し、 その後メールでも打合せをしておりました。 ...

体的な進め方等を面談でお話し、 その後メールでも打合せをしておりました。 面談一週間後にお電話で問い合わせたところ、 今バタバタしており、来週連絡しますと言われそれ以来2か月たちます。 仕事内容や会社の雰囲気等、自分の希望するものでもあった為 あきらめて他社に行くのも気が進まない状況です。 転職活動は平行して続けております。 このような場合、相手先を不快にさせずに今の状況を知るメールの 文面はどういった内容がいいでしょうか。

東京から大阪にUターンで転職した方がいらっしゃいましたら、転職活動の進め方をお教え頂けないでしょうか。どうしても大阪に帰りたいのですが、どの程度の費用や期間

え頂けないでしょうか。どうしても大阪に帰りたいのですが、どの程度の費用や期間を要するものでしょうか。宜しくお願いします。

人間関係良好な職場からの転職について。 現在新卒で入社して5年の者です。 人間関係は良好で、色々任せてもらえて仕事もそこそこやりがいを持ってできる職場な...

係は良好で、色々任せてもらえて仕事もそこそこやりがいを持ってできる職場なのですが、転職を考えていて、上司に辞める相談をしたのですが、辞めるか辞めないかかなり迷っていて、皆さんならどうしますか？ご意見を頂きたいです。 転職理由の大きな1点目は、今の部署の仕事の進め方に不満があるからです。(やりたい仕事は現部署でしかできないので、異動という改善方法は無いです) ブラック企業というわけでは全くないんですが、部署の業務量が定常的に所属員のキャパより多く、残業はそこまで多いわけではないですが、みんなが毎月締切に追われながら業務をしていて、キャパオーバーした人がいたらその時なんとかやれそうな人を入れて対処する、というような…。 自分は今は仕事はそこまで負荷なくやれているのですが、先輩を見ると優秀な人のほうが仕事を抱えていて、将来を考えるとこの仕事の環境は…と感じています。 もう1点は、自分が興味のある仕事サ社内でノウハウが無いので、自分で勉強したり、年上の人に教えることも多く、ノウハウのあるところで勉強したいと思ったからです。 転職活動を裏でしていて、今内定を頂いている企業があります。現職と比較して、年収など、数値的な勤務条件は現職より大幅に良くなります。 転職を決めきれない理由が以下の点です。 ①周りの上司に評価してもらっていて、先輩同期含め職場の人間関係はかなり良好。女性が少ない環境なので、色々と気を使ってもらったり、自由にさせてもらったいる ②①に関連して、やりたい仕事があるとアサインしてもらえる。わがままが効く ③転職理由のひとつである現状の仕事の回し方は、上司も課題と感じているので、来年度から改善に向けて人員配置含め考えるとのこと。 数字で見える部分は転職先の方が良いので、頭では転職したほうがいいと思っているんですが、①②のところで、人間関係もよく評価してもらってるので、二の足を踏んでいます。 ご意見いただければ幸いです。

彼氏が30歳で総支給30の手取り23万なのですが転職を進めた方がいいですか？ 札幌住み、ボーナス年間20万ほど、固定給です。 バスの運転手さんでこれ以上...

幌住み、ボーナス年間20万ほど、固定給です。 バスの運転手さんでこれ以上もらえるところはないしバスはやめたくないと言っていますが少ないですよね？

転職して5ヶ月 まだ馴染めなくて当たり前ですか？ 仕事の進め方がまだ分かりません

今転職活動していますが、自分の親は応援どころか君みたいな人はブラック企業しか見つけられない。騙されやすい人だから。 いいところ見つけられたらかなりの奇跡だ...

けられない。騙されやすい人だから。 いいところ見つけられたらかなりの奇跡だみたいなこと言って転職活動を辞めさせてくるような発言をしてきます。こういう親をどう思いますか？ ちなみに転職活動は初めてです。そのため動画でブラック企業の見分け方や転職活動の進め方を勉強して自分なりには頑張っているつもりです。