い!とスケジュールを詰め込まれました。 転職活動を進めていくうちに在職中の会社も悪くはないと思い転職を踏み留まろうとしたのですが、今転職しないと今後将来の可能性が狭まるから頑張りましょう!と何が何でも私が転職したいみたいな空気に持っていかれます。 もはや転職エージェントの都合では?と思い始めたのですが転職エージェントってこんなものでしょうか。
回答終了
いいとか意見教えて頂けたら参考にしたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
建設会社で事務を1年半ほどやっていました。 スキルとしては簿記2級を持っているくらいです。 転職をした方に質問なのですが、新卒ならまだしも、転職となると、自己分析とかハードル高くなかったですか? 自分は復職するとしてもまずバイト→また仕事になれたら正社員への転職活動で進めていこうと思っているのですが、 22歳にして、面接のハードルを考えては挫折してしまいます。 ハローワークなど、よく頼られましたか? 回答よろしくお願いいたします。
ですが、とたんに不安が押し寄せてきて元いた業種に出戻りたいという不安に負けて辞退しようか迷っています。転職活動中は新天地での自分の新たな活躍に期待してやる気もあるのですが、不採用になれば肩を落とし、採用になった途端に新しい事を覚えられるか不安になったり、面倒臭く感じて自分が何をしたいのか分からなくなり、考える事から逃げてしまいます。40代半ばで年齢的にも大人で最後の転職になるかもと言うのに、情けなくて堪りません。どなたか助けてください。
です。 内定が出たら今の会社は辞めるつもりですが、転職先では即戦力として見られ、丁寧に仕事を教えてもらえないようなイメージ があります。 また周りに「前の仕事は何だったの?」とか「何で辞めたの?」とか聞かれそうです。(これらは勝手なイメージですが) 今の会社は人間関係も仕事も合わなかったのですが、先週受けた所は仕事の内容が自分に合ってそうでこれなら続けられると思い受けました。でも入ってみないと分からないですよね? 今の職場より悪かったらどうしようと悪い方に考えてしまいます。こんな事思うなら転職はしない方が良いと思うのですが、でも転職したいです。ワガママだとは十分承知しています。転職された方の意見を聞きたいです。お願いします。
0代前半の、子持ちの母です。 転職の進め方についての、質問です。 数年前にマミートラックで十数年つ とめた正規の専門職を辞めて育児に専念しました。 今春末っ子が小学校に入学したのですが、子供もだいぶ落ち着いてきたので、 半年ちょっと前くらいに自力で勉強して、IT技術職(統計やAIと言われる分野です)にチャレンジして、運良く使っていただけるところがあったので契約社員で働いています。 が、人には恵まれたものの、慣れてきたところで、仕事にあまりに裁量がないことなどが辛くなって在職中の転職活動を始めました。 当初の希望は、給料はもう拘らないので、ベンチャーや中堅くらいで正規で、今より裁量を持てて、仕事がやりがいを持てること、勉強できる事、 あとは、わたしは今回の転職で専門が片方は短いながらも複数になったので、もし可能であればそれらが活かせるところ…でした(もしそれが不可能なら元々の資格職に戻ってもいいと伝えています) …それで 有名大手のエージェントサービスに初めて登録してみたのですが… 紹介される案件が、自分にはとても敷居が高く感じられるものばかりで、困惑しています。 エージェントさんは非常に熱心に長時間お話を聞いてくださって、職務経歴の添削も細かくしてくださって、とても感じの良い方でした。 …が、新卒で応募するならわかるような、超大手とか外資コンサルのようなところの技術職をたくさん紹介され、当初怖くて応募ができませんでした。 1週間くらい悩んだ末、第一希望のベンチャーに落ちたあと、プロが勧めてくださるものなら、自分の知らない面を教えてくださっているのかもと思って、ほとんどのものを応募したのですが、 当然かもしれませんが、50件くらい応募していて今のところ8割以上書類選考で落ちています。 (それこそ、MBBではないですが、当初からとても通るとは思えないようなところが多いので、落ちてもそこまでショックではないというか、かえって視野が広くなったと清々しく感じるくらいです…) 一件スカウトがあったのと、別ポジション打診というのをその中からいただいたのですが それも書類選考もまだ通っているわけでもないです。 なぜそのセレクションになるのか エージェントさんにも尋ねましたが はっきりとした答えはなく(年齢的には高いがポテンシャル採用ということになるだろう)というようなお話でした。 この年でポテンシャル採用というようなことが世の中あるのでしょうか?。 …仕事探しの進め方として このような応募先のセレクションはどういう目的でどういう効果のあることだと考えたら良いのでしょうか? (個人的にはまさかこの年で応募するとは思っていなかったところにチャレンジしたので気分的には爽快ですが) いろいろ考えてはいるし、お任せする部分も多いのですが、エージェントさんの戦略が今ひとつわからず困惑しています。 学歴は早慶下位学際系(理系)程度の、学位2つ持ちです。 長くつとめた仕事は、地上資格職でした。
方がいいのでしょうか? 地元関西に戻って、働きたいと思ってます。 現在は、東京に来て3年目で、東京で勤めています。 両親も年を取ってきてるので、両親のことも心配ですし、地元を離れて働くことにそろそろ限界を感じています。 そこで、この5月から転職活動を進めるべく、転職サイトの登録とエージェントへの登録を行いました。 ただ、関西の企業へ応募するとなると、その為だけに地元へ帰らないといけないなど、交通費がかかったりとか、後、平日に休みをもらって戻ったりとかしなければいけないなど、いろいろな障害が考えられます。 Uターン転職を経験された方にお聞きしたいのですが、どのように転職活動を進められたのかお伺いしたいです。
のですが、今と同水準(あるいはそれより上)の待遇で転職するとなると、やはり基本的にはメーカーで設計開発職ということになりますか?
出来るかが不安です。 何ヶ月くらいで採用通知をもらうことが出来ましたか? 私が希望しているのは 現在 → 転職希望条件 正社員 → 正社員 一般事務 → 事務系・サービス系 自宅通勤 → 自宅通勤 保有資格 ワープロ検定準2級(500字/10分) 秘書技能検定3級 第一種普通自動車免許
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