性検査を受けにいきます。 退職理由と志望動機を添削してもらいたいなと思っているのですがエージェントを利用していないので相談などができません。 この場合、誰やどこに行けば添削してもらえますかね? ハローワークとかはハローワークが紹介した企業であれば添削してもらえるでしょうけど、自分で転職サイトで見た企業なんです。
解決済み
:1年(望ましい)とありましたが私は事務の仕事をしたことがありません。 その場合応募しても断られるのでしょうか? 望ましいとは経験がなくても大丈夫なのでしょうか? 未経験可とも書いてあるので気になります。 皆様のご意見お聞かせください
ていました。 最近、応募した2社の求人で、選考のところに「できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。」とあり、2社とも一次面接の案内をいただきました。 1社は既に面接終了し不採用でしたが、もう1社は今度 面接予定です。 今まで書類選考通過率がイマイチだったので、面接案内を頂いて嬉しかったのですが、ふと「もしかしたら、応募者のほとんどに面接案内してる?」と疑問を抱きました。 質問:上記のような求人、応募者のほとんどに面接案内してると思いますか? 大量採用の求人ではありませんが、数人採用予定のようです。
、 バレたりしないでしょうか? 企業からのオファーなどもあるかと存じますので、 確実にこちらの情報もある程度は観れるのでわかるのではないかと不安です。
回答終了
合、内定時までに開示します】と表記されています。 また、同じ会社からハロワークにも求人がでていて、そこには雇用期間の定めはなしとなっています。 マイナビ転職19万〜、ハローワーク16万〜と給料の記載も違います。 これはどういうことなのでしょうか?
らにとっては、応募しやすいのでしょうか?
ているのですが、企業様側は私の選考状況についてエン転職を通して把握できるものなのでしょうか? 個人情報保護の観点でないとは思うのですが、心配なので分かる方いらっしゃいましたらご教示お願いします。
時に、私の所属する職場から退職する人がここ数年で増えました。 ということは、若者にとって【魅力を感じない職場】が増えた、或いは【ポンコツ上司が増えた】といった現象が社会で起きているのでしょうか?
果 ちょっと無理そうなのでお断りしようと 思っているのですが その場合、メッセージ欄へお断りする旨を 書けばいいのでしょうか? 今は書類選考の段階らしいです。
い。成長性がないなど書かれていたのですが危ないのでしょうか? 口コミサイトを信じすぎるのもダメと聞きますしどう見極めたら良いでしょうか?
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