日前までに退職を申し入れる必要がありますが、職場の空気が悪すぎて、14日も耐えられる気がしません。 席は残しておいて、14日間欠勤にしてもらうことなどはできないでしょうか? もうなんでもいいから職場から離れたいです。
解決済み
回答終了
継ぎのため先月から働いています。 規模が大きいので、管理栄養士は2人いて、 いまは自分が見習いなので限定的に3人いる状況です。 栄養士同士や調理師との人間関係は比較的良好ですが、持病の膝関節症が悪化していて 、そんななかでも皆んなの期待に応えようとなんとか奮闘してきました。 しかし先日、退職予定ではなかった先輩栄養士が他に良い勤務先を見つけたから夏いっぱいで退職すると発表されました。 さらに結婚退職予定の先輩も実は妊娠されていて 切迫気味なので今日からお休みされることになりました。 昔1人体制の施設で働いていて うまく仕事ができず適応障害になったことがあり、先輩が退職されたあと自分が1人になることへの不安でいっぱいです。 過去の経験を踏まえて、栄養士が1人の職場は選ばないとしていたのですが、 今回思わぬ形で1人になってしまいました。 後任は募集予定ですが、決まるまで1人という予期不安もあります。 いつかは自分が中心になることをもちろん想定していましたが予想外に早く泣きそうです。 まだ試用期間ですし、大事をとって 退職というのもありでしょうか。 情けない話ですが、真剣に悩んでいます。
1週間なのですが、面接時に話していた内容と異なる点が多々あり、早い段階で辞めようと考えています。 この場合、試用期間満了まで待って退職した方が良いでしょうか? 精神的にもしんどい状態で気持ちとしてはすぐにでも辞めたいと考えてしまうのですが。
もないし、居座るだけ賃金発生するし、先輩達もモチベーション下がるだろうし、辞める本人も早く辞めたいし…笑 退職届を出してから二週間とか1ヶ月とか、お互いマイナスでしかないと思います。 新人の手が必要なくらい人手の少ない職場、新しい人が入るまで居てほしいなどは除外
す 私自身腰椎ヘルニアの持病があり前職は外来勤務でしたが病棟異動を命じられ体調的にきついので退職しました。 転職活動中、激務ではないからと現施設を紹介されました。 仕事内容は保健室の先生のようなもので今のところ人間関係も比較的良いです。 しかし病院と違い 移動が階段で 子どもの抱っこも多く腰痛が悪化しています。 痛み止めや湿布で何とか出勤しています。 保健室にずっといれれば良いですが 他の職種は人手不足なので子どもの対応の手伝いも必要です。ヘルニアを理由に携わらないと言える環境ではありません 痛みでなかなか夜も眠れず自分では冷静な判断ができません 叱咤激励やアドバイスなどお願いします
社 3月18日 退職 社会保険や雇用保険未加入、マイナンバーなどは提出していませんでした このような場合、次の就職に影響はありますでしょうか?
月弱なのですが、色々あり退職したいと思っています。 (ここでは理由を伏せさせてください。) それで 質問なのですが、試用期間とはいえ即日退社は難しいですよね? やはり常識的に考えて退職すると伝えて2週間〜1ヶ月は働くことになりますか? ちなみに働きはじめる時に契約書などの書類にサインするなどは一切ありませんでした。 知恵袋を利用するのは初めてなので不手際がありましたらすいません。 回答よろしくお願いします。
した。 雇用契約書はまだかわしていません。また、待遇面や今後の経営も危うい事が分かり、退職を決意いたしました。この場合は即日退社できますか? 給料を頂くために出勤簿は写真に撮ろうと思いますが、他にも注意点はありますか? ご教示を頂けますようお願い致します。
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