初の3カ月は試用期間で、社会保険の会社負担はしてもらえないと言われました。 だとすると、4月1日からは国民年金などは、自ら支払っておかないと空白期間ができてしまうと思うのです。 住民票を大阪から移さない可能性もあります。移す場合と移さない場合に分けて違いがあるなら、それ別に、どのような手続きをどこにしておいたらよいのか、教えてください。その他気おつけておくことがあれば、それも教えてください。
解決済み
勤務先で社会保険に加入していたため、問題なかったのですが、来月から新しい勤務先ひとつにして、そちらの方でフルで働こうと思っています。 その場合は、来月から社会保険適用になりますよね、、?
、その間雇用保険以外の社会保険は入れないとの事です。 社員が18名程度の会社ですが、試用期間中入れないのは違法ではないですか? それとも、大抵の場合は入れないのでしょうか? 一応ハローワークを通しての紹介です。 来週に採用可否の電話があるのですが、その場で何と言って断ればいいですか? 保険証を貰えないとの理由でお断りしても大丈夫でしょうか? よろくしお願いします。
ました。 調べると違法と書かれてるサイトを見ました。 出勤日を電話で確認の際に社会保険に聞きましたが、高額だし辞められたら損するからと会社側。 もう黙って仕事しないとアカンですか? 遅いですよね?
。 先週面接時、3ヶ月の試用期間があるといわれましたが時給は変わらないとの説明がありました。面接後すぐ 電話にて内定をもらいました。 本日、説明会に行き、そこで初めて試用期間中は社会保険に入れてもらえないことがわかりました。あまり納得はいかなかったものの、何も言わずに帰宅しましたが色々と調べてみると社会保険加入の条件は満たしており、加入させないのは違法だと知りました。 現在、夫の扶養に入っており、そうなると扶養は抜けなくてはならず、国保に入らなければならず負担が増えてしまいます。 先程就職先に電話し、どうしてもダメなんですか、違法だと思うのですが、 と言ったところ、調べてみると言われましたが、すごくめんどくさそうな態度でした。 時給の話も求人票には〇〇円〜条件による、ということが書かれていただけで、先程電話するまではっきりとした金額は教えていただけませんでした。労働契約書はまだ用意してもらっておらず、入社当日に渡すそうです。 正直不信感でいっぱいになり、入社を迷っています。試用期間は社会保険なしということになったら辞めたいです。 調べみるとは言われましたが、入社前に連絡をいただける約束はもらえませんでした。 入社前日の夕方までに連絡いただけなかったらこちらから電話してもいいと思いますか?それともとりあえず入社してから色々交渉するべきなのでしょうか。社会保険の件が解決すれば働きたいと思っていますが、こんなに入社前から会社とゴタゴタしてると働きにくくなるのではないかと心配です。 入社してから辞めるくらいなら前日に辞退の電話をしたほうがいいのかとも思っています。
、2ヶ月の試用期間が終わってから加入できると言われました。 そういうものなのでしょうか? また、もし試用期間後に社会保険加入の場合、それまでは保険無しとなるのでしょうか?
一般的にヤバいですよね?
る会社はブラックですか?入社辞退した方が良い?
でしょうか?
大丈夫でしょうか? 失業給付を受給中に試用期間が3ヶ月ある会社に再就職しました。ハローワークから再就職手当の申請用紙を貰いました。 しかし入社した会社から渡された雇入通知書(双方が判子を押す契約書ではなく一方的な通知書一枚)には ・試用期間3ヶ月は見習い臨時社員 ・社会保険等の加入は、見習い期間終了後の3ヶ月後 ・更新については見習い社員期間の契約期間(3ヶ月)の更新については色々と記載されていますが正社員に採用すると言うニュアンスの文面は見当たりません。 ハローワークの求人票には試用期間3ヶ月ありとだけ記載されていましたので、働き始めてから数日経過してからこの書面を渡され びっくりしています。 試用期間とはなんなのですか? 試用期間中の私の雇用形態は三ヶ月のもぐりアルバイト、と言う事でしょうか? 雇用保険加入も三ヵ月後? それだと再就職手当を貰う為にハローワークに提出する再就職手当の申請期間に間に合いません(´;ω;`) 以前、失業給付の手続き後に再就職が決まり、ハローワーク職員に 「あなたの場合ですと再就職手当ては42万円もらえますよ( ・∀・)」と言われ、喜んでいたら入社後に、正社員募集で入社したのに 【業務請負契約書】に判子を押すよう言われたので速攻で辞めて、ハローワークに書類を集めて中断した失業給付を再開させる為にえらい手間ひまかけた苦い経験があります。 偽装の個人事業主にされたら雇用保険加入もなにもないですからね。 また同じような嫌な気分に浸っています。 今は景気が悪いからとか経費削減とか、言い訳だらけですね。 そんな会社にしか応募できないような自分のスキルにも問題があるかと思うと腹が立ちます。。
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です