回答終了
規定には1ヶ月前に退職の申し出と書かれているのですが、即日退職とまでは行かなくてもいいのですが1週間後には退職することは可能ですか? 色々調べていると最低2週間前にはと書かれていますがやはり会社の規定の1ヶ月前までには伝えないと退職は厳しいでしょうか? しかし、採用面接の際に試用期間中はいつでも辞めれる、何か違うなと思ったらすぐ辞めれる と聞きましたがこれはすぐ退職できるという意味ではなく、試用期間中でも辞めれるよってことですよね?
解決済み
すよ」などは 労基で相談やハラスメントに含まれますか? 「丁寧に教えます」は嘘でした。
■工場の伝票入力等の仕事 ■8時半から17時半(試用期間後はおそらく毎日残業) ■通勤時間保育園から25分弱(7時半に保育園送り) ■給与19くらい(試用期間中時給制度) ■賞与あり メリット ○賞与あり 気になる点は、周りが定時で終わらせる空気ではなく残業が毎日ある雰囲気なところ。仕事内容はもくもく作業はいいのですがあまり興味の湧く仕事ではないことです。 転職を考えているところ ■美容関係の納品などのデータ入力等 ■9時から17時(試用期間中同条件)残業ほぼなし ■通勤時間保育園から10分(8時半前に保育園送り) ■給与20くらい ■賞与制度あり(前年度実績なし) メリット ○残業ほぼなし ○勤務時間が育児と両立しやすい ○通勤時間が近い ○美容関係は興味のある仕事なので挑戦したい どちらも土日祝休みですが、工場は極稀に土曜出勤ありだそうです。 このように働きながら育児と両立するには 試用期間中に退職したほうがいいか悩んでいます。 アドバイスよろしくお願い致しますm(_ _)m
か? 出張が多くとくに勤務記録等は残していない会社です。
内容がきつく、休みの日も次の日の仕事のことで頭がいっぱいになり気づいたら泣いています。過去に精神疾患があったことも影響しているかと思いますがおそらくうつ病ではないかと考えています。甘えでしょうか?毎朝職場へ向かう際に橋を渡るのですがここから飛び降りれば仕事へ行かなくていいのか、などと考えてしまいます。 辞めても良いのか、続けるべきなのか、どうしていいのか分かりません。ご意見をお待ちしております。
間程になります。試用期間は3ヶ月です。 先ほど、旦那の転勤が決まり、2週間後には 引越ししなければならなくなりました。 遠方になるので、通うのが難しく 退職しなければならないんですが 雇用契約期間より早くに辞めることは出来ないと どこかで聞いた気がして‥。 明日の朝イチで上司に相談しようとは思うんですが、 契約違約金があったり、即日退職は難しいんじゃないかと考えてしまい、不安で眠れそうにありません。 どなたかこういった経験がある方、知識のある方 回答よろしくお願いします。
いしてチャンスを頂いたので どのように切り出して伝えたらいいか悩みます。 理由は転職ですが、細かい色々な理由はダイレクトには言えません。 無難にキッパリ辞めたいのですが、 何かアドバイスしてください。
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