員として、働いています。 募集時に月2回は日曜が休めると書いてあったので 主人も私が働くことを、了解してくれたのですが 入社時の店長が移動になり、新しい店長になってから 日曜の休みは月1回あれば良い方で 休日希望も聞き入れてもらえません。 辞めたくはないのですが、この状況が続くのならば 主人は退職をする様、私に迫っているほどです。 店長の上司や会社に、直接、交渉するのは どこか気が引けるのですが、どうしたモノかと悩んでいます。 同僚の中でも、同じ不満をもらす人もいます。 あなただったら、どうしますか? また、良いアドバイスがあればお願いいたします。
解決済み
品レジや食品の品だしまでしています。衣料部門は赤字という名目で食品売り場に行かされるので衣料売り場に販売員がほとんど いない事もありお客様からクレームも当然あります。人間関係も良いのですが最近自分の担当の仕事をほってまで他所の手伝いをするのが虚しく感じるようになりました。 今の小売業ってどこもこんな感じでしょうか・・・
があります。 職種は閉店する衣料品店でのセールがあるための販売と閉店のための店舗整理等です。 それで、面接というと、スーツかな…と思うのですが、職種的には堅すぎるかなって気もします。 皆様のご意見をお願いします。
」です。なぜ喜んで貰えたのか、その行動を起こそうと思ったきっかけも踏まえて、詳しく書くと言うものです。 よろしくお願いします。 私が人に喜んで頂いた経験は、衣料品販売のアルバイトの中で、「時間との戦いの末、お客様に、求めていた商品をご購入していただいた事」です。 お客様の対応をしていた際、「店頭に並んでいない白色のストールがあったら欲しい」と言われ、お客様がレジに並ばれている間に見かったら、ご購入頂けるとのことでした。 私は、それまで「私がされたら嬉しい接客」を常に目指していたこと、そして心から満足できる買い物をして頂きたいと言う気持ちが強く、“1人のお客様の期待に応えるチャンス”であると考え、100個以上ある在庫のダンボールの山の中、商品を必死で探しました。 その際、お客様が会計を済ました後にお届けし、並んでいただく事や、何も報告できずにお客様がお帰りになると言う事も想定し、それは絶対に避けたかった為、6分以内には絶対にお届けしようと決めていました。 その結果、お客様が丁度お会計している最中に、探していた商品をお届けすることが出来、お客様に大変驚かれたと共に、感謝の言葉を頂きました。事後、その時のレジ担当者から私に、「お客様はとても喜はれて、“さっきの子にありがとうと言っておいて”といわれた」と伝えられ、本当に心から満足頂けたと言うことを実感する事ができました。 このお客様の心を満たす事が出来たのは、お客様が求めていた商品を時間内に用意することが出来たこと、そして有無が分からない中、私が探し出してきた為であったと考えます。 私は、心から人に喜んで貰う事は、相手の気持ちを察して、期待されている事の1歩先のサービスを提供し、自然に笑顔になっていただく事、そして幸せを与える事であると考えます。 以上の経験から私は、困難な事に直面しても、それ自体をチャンスと捉え、一生懸命に取り組むことの大切さを感じたと共に、より多くの人のために幸せを与えられる人になりたいと考えるようになりました。よって、貴社に入社後は、子どもの自然な笑顔を世界中に届け、家族を幸せにする事ができるチャンスと考え、1人1人のお客様を大切にし、お客様に貴社の高品質で心のこもった商品を、自身を持って提供していきたいと考えます。 おかしい部分、伝わり難い部分ありましたら、意見お願いします。
ているアパレル販売店で店長しています。婦人向け高額衣料品を扱ってます。主にショッピングセンターに入ってます。 コロナによる緊急事態宣言がでて、ショッピングセンターが休業するところ以外は通常通り営業をします。 スタッフに対しては残業禁止にしたり時短勤務にしたりと対応をとっています。 店長は管理監督者に該当するとのことでスタッフが時短になった分の穴埋めとして勤務時間が増え、休みも減ります。もちろん残業代や手当てなどはでません。 コロナのせいにして売上を下げるなと社長から指示が出ていますので、顧客様1件1件電話してお店や販売会にきてもらうよう営業しています。 この現状は普通のことですか? 仕事もなくならず、給料も減らない分マシかもしれませんが。 コロナにおける小売店、販売職の現状についてお聞きしたいです。
なります。 私は、就職活動を控える大学生です。 現在、地元のリサイクル量販店でバイトしており、バイトを始めてからリサイクルの意識がすごく強くなりました。 取扱商品も幅広く、家電・家具・レジャー用品・スポーツ用品・衣料品・です。 そして運良く、その会社の正社員にお誘いを頂いております。 会社としては、最近衣料品専門のリサイクル店が増えてきた事に着目しており、 その衣料品専門店舗での立ち上げメンバーとして考えているようです。 衣料品はどうしても型遅れの物や汚れの多い物は残り、輸出となります。 (現在の店舗でも9割以上は引き取りの商社に送っています。) そして自分なりに調べました。 そこで質問なのですが、現状は下記のようでした。 ①持ち込みや出張買い取り品の99%は輸出になっている。 ②国内外では工場用ウェスも紙製品やレンタルウェスなどが増えてきており需要が激減。 ③自動車の内側に不燃布に加工され使用されていたが、それがリサイクル出来ないため使用減少。 ④アジアの発展途上国で古着として販売(気温の影響で長袖は不要)しているが、 為替の影響で日本の希望額には全く届いていない。 ⑤欧州やアメリカ圏ではサイズの問題があり、販売出来ない。 ⑥リサイクル古着を取り扱う商社が減ってきている。 ⑦新品を作るメーカーも安い材料で見た目の良い商品作りをしている為、化学繊維が多く、再生不可能な服や 、再生するのにもともと商品以上のコストが掛かる。 となっていました。 現在はどこの大手企業もエコ・リサイクルを推奨しておりますが、 今後は衣料のリサイクル品は発展していく分野なのでしょうか。 それとも、今がピークなのでしょうか。 ちなみに、他社への就活も行う予定です。 アドバイスよろしくお願いします。
ない部分もありますが、意見を頂きたく思います。 面接があるので退職理由についてどう答えたらいいか悩ん でいます。 前職は衣料品の販売をアルバイト勤務で店長として2年弱勤務しておりました。 手当もなく時給も他のスタッフさんと同じで雇用保険すら未加入(○○には入るよといわれ待っておりましたが未加入のままでした)で年齢も20代後半になるので、社員登録制度がある様な会社や社員として安定したいと思ったのと、この会社にいてもな....とやる気が下がってしまい辞職致しました。 今度面接にいく会社は同じ販売業界で正社員の雇用です。 理由を聞かれた際に正直に 答えてしまってよいのか悩んでおります。 店長という責任ある立場も任せて頂きやりがいは感じていたのですが、 待遇面での不満(上記の事を伝える予定です)で辞職致しました。 これではマイナスすぎるでしょうか? ご意見宜しくお願いいたします。
間)が明日終わるため、店長に「続けられそうですか? 」と聞かれ、思わず「はい」と答えてしまったのですが… 実は、どうやら輸入のマットや衣料品の染め物にアレルギーがあるらしく、仕事中に手や、手で触った所がものすごく痒くなってしまい、夜も痒くて寝られなくなってしまいました。 試用期間中にこの事を店長に相談して、退社させていただいたほうがいいのでしょうか? 試用期間が終わると社会保険に加入したりするため、一ヶ月とか中途半端な時期に辞めるより早いほうがいいのかな と考えているのですが… 明日試用期間が終わるため、できるだけお早めのご回答よろしくお願いいたします。
正試験、能力試験、面接といわれました どういったものがでるのでしょうか? いままでクレペリン検査はやったことがるのですが また面接で質問はありますか?ときかれますがどういったことを聞けばいいでしょうか? よろしくお願いします 面接するのは販売職で総合スーパーといいますか食料品から衣料品などいろいろ扱っているお店です
。前職は商社で貿易事務をしていました。 内定をもらった会社が2社あり、どちらにするか迷っています。 A社:国際会議などコンベンション関連の企画・運営をしている会社 私は通訳コーディネーターという職種で採用されました。 会議やイベントなどに必要な通訳者を派遣するお仕事です B社:プラスチック製品の製造・販売を行っている会社 今回の募集は衣料品の輸入、日本の販売店へのデリバリー業務、MD管理などを行う事業部でのお仕事です。 どちらも大きな会社ではありません。 年収は同じくらいです。 <A社悪い点> これまで勉強してきた貿易や英語の知識が全く活かせない仕事 基本的に「人を動かす」仕事なので、英語力や資格など、目に見えてスキルがつくような仕事ではない <良い点> プロの通訳者や、様々な業界の方々とお仕事ができるので対人対応力は確実にUPすると思います <B社良い点> これまでの経験が活かせて、とにかく幅広く業務が経験できる(製品の輸入~日本での販売戦略まで) <悪い点> 一点不安なのが、「B社の本流であるプラスチック事業がうまくいっていないため、衣料品の販売事業に手をだしたのでは」と思ってしまう点があること (本社ビルがボロボロで、いかにもお金がなさそうな会社でした。残業代もでません) プラスチック製品の業界自体、競争が激しく経営がうまくいっていない可能性があります。 私はできれば英語力を活かして、海外と関わる仕事がしたいので業務内容で考えるとB社のほうが志望度は高いです。 2、3年ほど勤めて転職する場合でも、おそらくB社のほうが転職先の選択肢は多くなると思います。 ただ会社的にやばそうなので入社後が不安です。 親もあまり賛成はしていません。(さっき大ゲンカしてしまいました。。。) 反対されてもB社で1,2年がんばってみようかな、とも思いますが。。 長文ですみません(><) とにかく混乱していて、どちらの会社を選ぶかで今後の自分のキャリア・人生がかなり変わってきてしまうと思うのですごく慎重になっています。 何かアドバイスありましたらお願い致します。。
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