い。 復帰後退職された方はどれ位の期間働いていたのかも教えて頂けるとありがたいです。
解決済み
私が計画しているのは育休中に転職活動→内定→元の職場に復職→退職→新しい会社に入社 です。 保育園が決まっているのでどうしても一旦復職しなくてはなりません。 退職の意思は1ヶ月前に伝えなくてはならないのですが、新しい会社は1ヶ月以上も入社を待ってくれるのでしょうか? また、育休中の就職活動は難しかったですか?
マタハラなどで色々ともめ、労基を通して育休に入りました。 出産前は復帰してもやっていけるだろうと思っていましたが、復帰日に近づいてくるにつれ、会社の事を考えると動悸や過呼吸になってしまいます。退職の事を会社に伝える電話もかけなければならないのですが過呼吸でまだかけれていません。そこで退職代行サービスを利用しようかと思いますが、育休中の退職も利用できますでしょうか?
回答終了
が、請負先から復帰の受け入れ拒否をされ退職することになりました。 1月の育休明けたら(明ける前?)、派遣会社に失業手当の手続きして貰えるように頼んでもいいのでしょうか? 会社都合の不当解雇となると、派遣会社に労基が入る?みたいなことを担当者が言っていたので自己都合退職とかにされるのでしょうか? 保育園もずっと落ちてる状態で、4月入園は1月末に結果がわかるのですが、少なくとも1月から3ヶ月は無給になるのでそれは避けたいです…
回答受付中
して半年して退職をするのだとどちらが良いでしょうか?
、単身赴任するか悩んでいます。 育休取ってやめるのは人としてどうかという気持ちがありますが、単身赴任で復帰するにしても時短勤務ですし、ずっと単身赴任というわけにもいかないので数年で退職するつもりです。 育休中退職と、復帰後時短勤務で1年くらいでやめるならば、どちらがましでしょうか(-_-;) 今までお世話になってるので、できるだけ迷惑かけたくないとは思っているのですが、やはり家族が大事なので悩んでいます。
向いてないと思っていて、仕事をいつか辞めたいと思っていました。 仕事復帰し、周りからどう思われているのか、私は必要ないんじゃないかとも悩んでいます。自分の居場所もないように感じて夜な夜な涙が出てきます。 自分の子供たちにも、穏やかに接する事ができなくなっています。 育休明けすぐ退職するなんて、周りの目も気になるし陰口言われるのかと思うと、やっぱりどうしようかと悩んでいます。
人の社保に扶養ではいる予定ですが、失業保険申請中は任意継続等した方がよいのでしょうか?育児休暇をもら って仕事復帰しました。 復帰後現在4ヶ月くらいです。給与は社保等含めず16万で、正社員勤務四年目です。お分かりになる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
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