教えて!しごとの先生
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育休中に退職した方いますか? 現在育休中ですが、夫の転勤についていって退職するか、単身赴任するか悩んでいます。

育休取ってやめるのは人としてどうかという気持ちがありますが、単身赴任で復帰するにしても時短勤務ですし、ずっと単身赴任というわけにもいかないので数年で退職するつもりです。 育休中退職と、復帰後時短勤務で1年くらいでやめるならば、どちらがましでしょうか(-_-;) 今までお世話になってるので、できるだけ迷惑かけたくないとは思っているのですが、やはり家族が大事なので悩んでいます。

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非公開さん

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回答(3件)

  • 身内が育休中に退職しました 旦那さんの転勤のためでしたが、決定してすぐに会社に連絡したら(その時はまだ半年くらい育休残ってた)どうせなら一年ギリギリまで育休とってから辞めたら?と、会社から提案されたらしく。一年間育休とってから更に有休も全部消化して辞めてました。

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    匿名さん

  • 理由が転勤ということなら会社のひとも仕方ないと思いますよ。 育休の間の給付金は雇用保険から出ているものですし、時短とはいえ仕事をしながら一人で保育園の送迎もしながらというのは大変でしょうから。 ただ、会社も後任を考えないといけないので言うのは早めの方がいいですね

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    mid********さん

  • どちらでも大丈夫ですよ! 元人事課です。 同じようなケースを沢山みてきました。 会社にとって、ということではなく、ご本人とご家族がどうしたいのか。 それで決めるのが一番大切なことです。 会社が好きで、地元ご実家の近くで子育てしたい、見知らぬ地は不安という方もいますし、 しかし一歳二歳のかわいい盛りを単身赴任で一緒に過ごせないとなると、ご主人も無念も残るかもしれませんし、 そのあたりご家族の事情で決められたらと思います。 一番困るのは、意向をコロコロ変えられること。 次に、ギリギリになって言われること。 ですから、早めにしっかりと希望を固めて申し出て頂ければ、会社は助かりますね。 それ以外のことはお気になさらず。 良い答えがでますように。

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    非公開さん

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