「育休 副業」を含む質問（9ページ目）

副業について 育休中にも出来る副業てありますでしょうか？ よろしくお願いします。

育休中なのですが、会社にバレない副業を探しています。 副業に詳しい方教えて頂きたいです。

育休中なのですが、会社にバレない副業を探しています。 副業に詳しい方教えて頂きたいです。

育休中に子連れで働ける飲食店で副業を掛け持ちしても大丈夫ですか？ ・副業がバレないか ・もしも副業をかけ持ちして育休中1つの副業で8割を超えたらダメ？それ...

いか ・もしも副業をかけ持ちして育休中1つの副業で8割を超えたらダメ？それとも2つ合わせて8割り？

育休について 現在会社員で育休中、子供が3月生まれの生後半年です。 子供が1歳半になるまで育休を延長したいのですが、それだと入りたい保育園の1歳児クラス...

になるまで育休を延長したいのですが、それだと入りたい保育園の1歳児クラスに入園できない可能性が高いです。 なんとかして ・1歳半まで育休延長し、育休手当を受給する ・1歳半年頃に希望の保育園に入れ、職場復帰 としたいです。 例えば副業に個人事業主として何かしらで開業して、個人事業主として0歳児段階に保育園に入園させて、会社の方は一歳半まで育休延長、とかできるんですかね...？ 育休手当は雇用保険（国）から支給されているから、 個人事業主で保育園に入ったらバレて結局育休手当は支給されなくなっちゃうんでしょうか。 ズルい質問で恐縮ですがご回答よろしくお願いします。

副業について質問です。 看護師をしていて、2023年12月から産休育休に入り、2025年2月に復帰予定です。 育休中ですが以前から興味のあったクラウドワ...

025年2月に復帰予定です。 育休中ですが以前から興味のあったクラウドワークスにてライティングの仕事を請け合い、月2000〜5000円ほど収入があります。源泉徴収もしています。 会社は副業OKですが、事務の担当者がいろいろと制度を理解していないため副業に対してあまりよく思っていません。 一度育休に入る前に看護師の派遣もやろうかと思ったので相談したら副業のことに対して 育休中に働いてた人がいないから〜 育休中に働いて他の会社に行かれたら困る〜 怪我しても大変でしょ〜 とよくわからない自論を話してきます。派遣は怪我や会社を辞めて派遣先に行かれたら困るからやるな、ということでした。 会社上の規則では申告すればOKになっています。 なので派遣は一応辞めて、在宅でライティングをしています。看護師を辞めるつもりはありませんが副収入を得られるようにしていきたいので、、。黙って挑戦した事には罪悪感がありますが理解を得るのが難しそうだと思いました。 年間20万以下の収入なので確定申告はしなくて大丈夫だと思うのですが、住民税では申告しなくてはならないことを初めて知りました。 住民税は会社経由での徴収になっているので、もし来年度の住民税が発生した場合、バレてしまいます。 育休中で2024年度の収入がないのに、この程度の副収入で住民税は発生してしまうのでしょうか？また微々たる収入なら申告していないと聞いたのですが、市役所に申告しなくても大丈夫なのでしょうか？ 拙い説明でわかりにくいかと思うのですが、わかる方教えていただけると有難いです。

現在、育休中(ふたり連続で妊娠した為復帰せず2年半継続中)です。 この間に、副業を検討しています。自治体に問い合わせたら年間96万までなら住民税、所得税が課税

を検討しています。自治体に問い合わせたら年間96万までなら住民税、所得税が課税されないとのことでした。 課税されない範囲で副業した場合、副業分の確定申告もする必要はないと言われました。 この場合、本業には副業していることはなんらかの形でバレてしまいますか？ 育休中も本業のほうで年末調整をしています。 本業の会社が副業NGなので内緒でしたいのですが。。

育児休業給付金について、また育休中の副業について知恵を貸していただきたいです。 私は今年の末に出産を予定してる妊婦です。今の職場は就職してからまだ1年未満...

私は今年の末に出産を予定してる妊婦です。今の職場は就職してからまだ1年未満で、1人目の子供を出産してから約2年間ほど専業主婦をしていました。 悪阻がひどく診断書が出て、1ヶ月半ほど仕事を休んでしまい最近やっとまた仕事ができるようになったのですが、今度は切迫早産の危険性がありまた仕事を休んでしまうことになりそうです。 もともと悪阻で休んだ時から、給付金対象の期間を満たせない可能性が高いという話をされていて、もうこれ以上休むと厳しいことは分かっていたので自分でももうこの状況では給付金はもらえないと思っています。また産休育休中は今の職場からの賃金は発生しません。 自分でも調べてみて出産育児一時金と出産手当金はもらえる前提で今後の生活について考えているのですが、訳あって現在主人が働けない状況にあります。通院が必要でお金もかかりますが、しっかりとした診断がついていない為なにかしらの援助を受けることも厳しい状況です。 もともと貯蓄も十分ではなく、今後の出費はさらに増えていくことを想定すると給料がない状態で生活するのは2〜3ヶ月が限度です。 産休が終わりすぐに職場復帰することも考えていますが、主人のことなど職場の人には話しておらず(具体的な内容についてはあまり話したくありません)、早すぎる復帰は確実に何か聞かれてしまうだろうと思いますし、職場の人間関係的にも様々な噂を立てられる可能性もあります。 そこで育休中にも何か別で収入を得られないか考えているのですが、この期間にアルバイトをすることは可能なのか、またやはりバレてしまうのでしょうか。職場復帰することに対して何か影響が出るのかを知りたいです。 当たり前のことかとは思いますが職場は副業禁止と言っています。 互いに頼れる親もおらず、どうにか自分達の力で乗り越えなければいけません。アドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いいたします。

【男性育休復帰後の不当な扱いについて】 30代男性 非常勤勤務 育休を1年間とり9/20から職場復帰の予定です。 もう育休が終わるのに対し職場から復帰後...

9/20から職場復帰の予定です。 もう育休が終わるのに対し職場から復帰後の勤務に関して一切連絡がありません(1ヶ月前に手続き等あればご連絡お願いしますと伝えてあります) 職場で男性が育休を1年とるケースがはじめてだったのと、育休中も本職とは別に副業をしていた(了承済み)こともあり、嫌がらせ俗に言うパタハラというものを受けているのでは… とここ最近職場に不信感をいだいています。 副業に関しては毎月どれくらい活動しているのかPDFでの提出を強いられており提出しても既読スルーです。 これもそもそも提出する義務があるのか。 以前からそれ以外にも給与形態が歩合制なため、非常勤よりも正社員を優先して仕事を入れるようにしていたり、気に入らない社員がいたら辞めるように促していたりしていて(社員150名程度に対し年間退職者は10人以上)不信感が積もるばかりです。 そもそも職場的に結構悪質な場所になるのでしょうか？ そして私はどう対処すればよいのでしょうか？ ご助言のほどよろしくお願いいたします。

至急です。 保険会社に務めており現在育休中なのですが 副業をするとしたら会社にバレますか？ ちょっとしたお小遣い稼ぎのつもりで 副業したいなと思いました。

レますか？ ちょっとしたお小遣い稼ぎのつもりで 副業したいなと思いました。 年間20万円以下の収入であれば 確定申告の必要は無いとネットで見たのですが 無知で難しい話は分からないので わかる方教えてください。 副業はチャットレディをしてみたいなと 思っております。

育休中に子連れで働けるお店で副業をしています。 将来飲食系で働きたいので修行？的な感じで働いています 今はご飯系のお店ですがデザート系のお店でも働いてみた...

な感じで働いています 今はご飯系のお店ですがデザート系のお店でも働いてみたいです ・どちらも子連れで働けるお店です ・副業はバレますか？ ・違う副業で稼いだお金は合わせて何円以上だと育休手当がストップですか？それともそれぞれの副業での収入でしょうか？ ※本職は子連れで働けないので育休が終わる7月まで自分のスキルアップの為副業をしています。