月に双子を出産し育休中の28歳です。 正社員で働いていて来年の1月まで育休を取らせてもらってます。 この間、総務の方から連絡がきて、今年は育休中で私の年収が103万以下なので主人の扶で年末調整してもらったらどうかと言われました。 それに伴い定額減税も主人の勤務先で税法上の扶養として受けられてはいかがでしょうかと言われました。 私の会社でもできるので決めてまた連絡下さいと言われたのですが、どちらのほうがいいのでしょうか? こういうことに疎くて、調べてもよく分からないのでわかる方いらっしゃいましたら教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
回答終了
ら継続して育休を取り保育園が決まったら働くでいい、と言われたらそのまま手当をもらうことは可能でしょうか? ⑵来年4月入所で保育園の申請をしていますが、この場合申請し直せるのでしょうか?自治体によりますか? 経験ある方に教えて頂ければと思います。 明日ハローワークや自治体には確認しますが心配なので分かる方がいたら教えてください。
年10月に有給が付与されます。 2022年の10月に有給が付与され、マックスの40日になりました。 5日使用し、35日残して産休に入りました。 2023年の10月には付与されていないので、今現在も35日のままです。 2024年4月に復職予定ですが、次に有給付与されるのが2025年の10月だと言われました。 (4月の慣らし保育で有給をたくさん使うので、困ります) おかしいと思ってネットで検索をかけたら、育休中でも有給は付与されるものだという答えばかり出てきます。 抗議しようと思っていますが、例外とかありますか?
解決済み
正社員でWebデザイナー兼システムエンジニアをしています。 私の会社は社員150人程いるのですが Webデザイナーもシステムエンジニアも私1人しかおらず、 産休に入るまでに後任が入社する見込みもないため、 仕事を引き継げる人材がいません。 なので、 「産休育休中も週1~2日(1日1~3時間程度)でいいから 無理のない範囲でリモートで働いて貰えないか」 と社長と上司からお話しがあり、 私も自分の仕事が心配ですし、 夫も両親も理解してくれているので 子供と私の体調最優先にした上で、 無理のない範囲で働こうと思っているのですが、 (1)産休育休中に働くことで、出産手当金や育児休業給付金が受け取れなくなることはあるのでしょうか? (2)産休育休中は、年間でトータル何時間以上働いてはいけないとか、年間で〇万円以上稼いではいけないとか、そういった上限はあるのでしょうか?(その上限を超えてしまうと、出産手当金や育児休業給付金が受け取れなくなったりするのか…?) (2)産休育休中は社会保険料が免除になりますが、働くことで免除対象から外されることはあるのでしょうか? (3)少し調べたら「産休育休中に年間の合計所得金額が48万円を超えると確定申告しなければならない」と書いてあったのですが、48万を超えなければ確定申告する必要はないのでしょうか?(確定申告って年間の所得金額が20万以上の場合するイメージだったので…) (4)その他、産休育休中に働くことで、お金の面で何か不利になるようなことはありますか? 最優先は仕事ではなく、 産まれて来る子とその育児と家族の生活なので、 何か不利になるようなことがあるのなら リモート業務はお断りしようと思っています。 無知で申し訳ないのですが、分かりやすく教えて頂けると大変助かります。 よろしくお願いいたします。 ※「産休育休中に働くな、子供が可哀想」などの意見はいりません。 ※しばらくは実家にいるのでリモート業務中は母に見て貰います。
をいただける認識です。また、産休期間については、含める・含めないにより、休業開始時賃金日額が高くなる方が適用されるとのことで、含めないパターンに当てはまる予定です。 以下①②の状態の場合、計算期間はそれぞれどのようになりますでしょうか? ① ・月末締め、翌20日払い ・12月3日〜産前休暇。(12月は2日だけ勤務) ・〜12/3まではフルで残業ありで働く。 ② ・月末締め、翌20日払い ・11月30日〜産前休暇。 ・〜11/30まではフルで残業ありで働く。
すが元の職場ではなく転職したいと思っています。ただ資格もないですし雇ってくれるかが心配です。 元の職場からは育休前に子供が熱出したら誰か見てくれるの?その都度休まれたら困る的な事をやんわり言われたので戻るのがきまづいです、心地よく働きたい、転職はどうしたらいいかアドバイス下さい。 はやり保育園は0歳で入れないと入りにくいですよね? 旦那は保育園に入れた方が色々な友達と遊べるから子供にはいいと言ってます。子供は人好きだからと、お金はかかってもいいからと言うのですがやはりそうなんですか?もう考えすぎてわかりませんね、
の圧がすごすぎて妊娠してから1度も休まず産まれる6日前まで仕事頑張りました。 周りの人達にこの頑張りが伝わるかと思ったらそうでもなかったみたいで……(まぁ仕方ないか…) 産まれてからも仕事復帰早くしてアピールが凄く、「できれば早く復帰してほしい」とか「私は生後2ヶ月の時に復帰した」言われます。 クリニックで働いていて事務をしています。片手で収まるくらいの人数しかいません。年末年始とかGWとか夏休みとかお盆休みとか祝日とか休みがありません。午前中だけとかもありません。 正直まだ職場復帰したくありません。(保育園とかの問題もあるけど) 夫や自分の親にもなるべくこの時期は一緒にいてあげた方がいいとかギリギリまで育休とった方がいいとかもう専業主婦でいてほしい(冗談だと思う)とか言われます。 家族優先にした方がいいですかね……? 復帰した時に気まづい……
会計系の資格は一通りもっております。 会社からはTOEIC750を取る様言われてますが、英語は苦手で直近で650点しかありません。まずは英語でしょうか… 夫が会社を作ったので役に立つものがありそうなら勉強しようかと思いますが、社労士などは役に立ちますか?従業員はいないので無駄でしょうか?もし雇用することがあったとしても身内や知り合いとなりそうです。
るママは多いです。今後はパパが育休をとる事も増えるでしょう。特に第一子の子育ては1歳まではそんなに大変ではないのでちょこちょこ勉強やできると思います。 自分も子供が小し時幾つか資格を取りました。 人によっては子育てしながら仕事もして資格も取ります。自分の職場ではつねに試験がありますが若い親たちは子育て中でも昇進試験を受けています。 子育てすると勉強できなくなってしまう人が一部いるのは分かりますが国民そういう人に合わせて政策を考えるのも難しいですよね。 子育てしていて勉強してるや仕事ができないのであればテレワークなんて無理ですよね。 でも若い社員はテレワーク好きです。 これって家の方が楽って事ですよね? それともアレ、もうもは岸田さんが言えばなんでも批判されるっていう事ですかね。
育園に入れず、、、 退職が余儀なくされそうです。 子育て中のママを雇ってくれる会社って少ないでしょうか? 場所:東京or埼玉 職種:事務(できれば在宅ワーク) 条件:土日祝休み 情報なくて焦ってます。。。 どなたか教えていただけないでしょうか。
求人の検索結果を見る
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
マタニティハラスメントを防ぐには?具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です