と診断されそれを前から職場のことは話していてある程度知っている同棲中の彼氏に話したところ最初は大変だったね、 よく頑張ったよと言ってくれたのですが途中から俺と一緒にいても頑張れないってことは俺もストレスなんじゃないの？と言われ完全に職場が原因なのにと思ってしまいました。 むしろ彼氏の存在には救われてる部分ばかりでなんか楽しくない日でも彼がいると気が楽になります。 どう説明すれば分かってくれるでしょうか？ 彼はそうだと思い込んでしまうとなかなか意見を受け入れられないみたいなので彼も気分が良くなるような形で上手く伝えたいです。 難しい質問ですみません、、。
解決済み
どのような感じなのでしょうか？ 自分は20年ほど前に製菓の専門学校を卒業して、洋菓子店で働いていました。 地方都市の洋菓子店ですが、地域では上位の人気店でした。 その時の職場環境や給料は以下の感じでした。 給料：（額面）13万円くらい / （手取り）10万円くらい ボーナス：年2回0.5カ月分ずつ / 残業代無し 休日：月6日間くらい 有給：なし 就業時間：朝6時半出勤 ～ 終わるまで（平均19時～21時頃まで） 休憩時間：合計60分（朝休憩10分/昼休憩40分/夕休憩10分） という感じで、修行という名のブラック労働な環境でした。 残業代も出ず、21時を超えると、ほっともっとののり弁が支給されるというシステムでした。 社員と呼ばれていましたが、もしかしたら正社員ではなくパート扱いだったのかもしれません。 自分が勤めていた場所が特殊なわけではなく、他の洋菓子店もほぼ同じ感じの給料のお店しかありませんでした。 環境は人気度合いによるので、もっと暇な職場もあったと思います。 関東の洋菓子店に研修に行った事もあるのですが、都内の人気洋菓子店で給料は額面で18万円くらいで労働時間はもっと長い感じでした。 現在のパティシエはどんな感じなのでしょうか？
回答終了
ら、胸や肺などに痛みが続くことが多くなりました。 また、先天性の持病も患っておりますが、大学内での健康診断証明書には経過観察中との診断されました。 職場での健康について上司や人事に相談しようか迷っています。やはり、相談する前に内科に行ったりなどする必要がありますでしょうか。 また、相談した場合、会社にもよると思いますが、部署異動は可能でしょうか。 回答よろしくお願い致します。
出るし上司からは怒られるし毎日ほんとに辛いです。もともと報連相ができない人間ではありませんが、威圧的な上司の前では声を発することができなくなってしまいました。 そして、退職を申し出て、期待に基づき、最短で辞めれる日を指定しましたが、無理だと言われました。逃げるなと。 報連相したくても雰囲気が悪く発言できない。だから業務に支障が出て迷惑をかける。今まではできてたのに今の職場が怖くて出来なくなってきた自分に嫌気がさす。と正直に伝えたところ、わがままだ。全部自分のせいだ。お前が治せば済むこと。報連相できないやつはどこに行ってもだめだ。と言われました。どこに行ってもダメだと言われるのが納得できません。私は今の職場に来る前は心配性な性格もあり報連相を怠ったことはありません。嫌な言い方になりますがこの環境だからできないんです。 治す努力をしてもこんな上司と働いていたら自分のメンタルが持ちません。私だけのせいなのでしょうか。 責められて当然なのでしょうか。毎日笑うことなく必要以上に声を出すことなく働いています。つらいです。辞めたいです。なぜ辞める時期は上の判断なのでしょうか。規定を守れば最短の日に辞めてもよくないですか？
現場には携わらない)、副施設長(現場も入る上司にあたる)、主任2人 が主に下の人間をまとめています。 私は元々持病があり、職場もそれを理解し雇って下さいました。 そして働いて数年経ちますが、突然体調を崩してしまいそのまま入院(2週間くらい)となることが4回ほどありました。 最近も入院しており、職場復帰したとき皆さんに謝りにいきましたが視線は急に冷たく返事もして貰えなかった状況です。 その後副施設長に話をされ、もういくら病気があるとはいえちょっと多いんじゃない？ちょっと自分で予防できたりしないの？その穴が空いた時皆で一生懸命業務変わって、元々それぞれ担当があるのにさらに◯◯さんの仕事まで皆で分担して請け負って皆が倒れそうな思いだった。ちょっと社会人としてもっと体調管理とかした方がいいと思う。と言われ今まで週４で入っていたシフトも急に翌月は相談もなしに週一にされてしまいました。 私が今まで入っていた担当業務も全て外されてしまいました。 ですがその後社長から、体調も悪くないなら週一なんておかしい。もう復活したなら今まで通り出れるだろ。 と言われ結局副施設長に再び相談し、週3で入るようになりました。 しかし私の中では職場の誰も口を聞いてくれない、仕事は与えられない、ほぼ孤立状態。私だって好きで入退院を繰り返している訳では無いのに…と思うと、休みの日でもご飯が喉を通らなかったり、仕事に行く前は朝の準備も全然進まず、家を出る時間も間に合う寸前まで出れない状態や、胃が痛くなる思いでいまなんとか出勤しています。 そして私の頭はもう辞めたい、辞めたいと毎日思って我慢して居ますが、現場の上司(副施設長)と出勤が合わず相談できず。 社長もずっと職場にいる訳でもないので… そんな出勤した翌日の休みの日のこと 会社のグループLINEが入り見ると、◯◯さん昨日出勤した時補充ができてなかったです。 もっと次の人の事考えて仕事してください。 と名指しで注意を受けました。 何人もが見てるグループLINEで名指しで注意を受けたこと非常に傷つきました。 さらにその言われた人が最近入社し、1.2ヶ月も経ってない1番歴の浅い人です。 私とは4年近く差があり、余計にいろいろ思うところがありました。 もうすぐにでも辞め、職場から身を引きたい思いですが、さすがに働いている以上その月の決まっている分は出勤しないとという思いです。 メンタル面もなにもしていなくても泣けたり、休みの日でもこうして仕事から嫌なLINEを受けると食事も喉を通らす、何をしてもおかしくなりそうです。 突然辞められるならばすぐにでも辞めたいです。 精神科にいき、診断書でも貰って辞める方向に持っていこうか。等いろいろ考えております。 どうかどういう理由、タイミングで辞めたらいいのか。 この状況についてどう思うか。 ご意見頂きたく思います、、 大変長文になり申し訳ありません。 お返事よろしくお願いいたします。
現場事務をしてますが、建物が完成予定の10月末には今のプロジェクトが終わると共に契約が終了するようです。 私は3月に入りましたが、他に事務員が7人派遣でいました。建物が完成してきているので人も減っていき、3.4.5月で元々長くいた先輩たち5人が契約終了になりました。 今まで2年くらい行っていた人たちの仕事を全部、私と2週間先輩の2人で行うことになり、仕切る事務長が派遣でいますが、常に偉そうにふんぞり返っていて、携帯をいじったりして何もしないです。 その方も長くて1番詳しいはずなのに間違った指示などしてくるため、そのせいで上司に怒られたり、尻拭いをしたりし、雇ってもらってる以上、気まずくなるのも嫌で何でもかんでも文句言わずに行ってますが、謝罪もお礼もなく、何もしないくせに口だけだしてきたりとここ3ヶ月くらいのストレスが溜まってきて、限界がきてます。 不眠、蕁麻疹、過敏性腸症候群が身体に出てきてしまい、毎日不調で頑張っても上から文句しか言われない職場なので、やる気も落ちてきてしまってます。 2週間先輩は優しくて話しやすいので、タイミングが合う時に話してましたが、同じ気持ちで今回最後の更新だったらしいのですが、悩んだと言ってました。 短期ということで乗り越えてると言ってましたが、毎朝憂鬱で自律神経失調症とか鬱とかになる前に無理しないように、と言ってくれました。 しかし、辞めてほしくない、と言われてしまったので、そろそろ7月末の更新の話がくると思いますが、時給だけはいいので毎日悩んでます。 あとは自分の我慢がどのくらいまでもつか、というところです、、。 皆さんでしたら、どうしますか 客観的ご意見アドバイスお願いします。
業務 ・製品図面を作成 ・製品を加工する為の加工時工具の図面作成&発注 ・製造現場のトラブル対応 ・社外での技術的なクレーム対応 ・製品の測定や検討 ・現在の業務をPythonやVBAなどを使用したシステム化 ・試作案件時の他者へのお見積りや相談(単価交渉) ・製造で使用するある程度の部品や製品の在庫管理 ・新規事業の推進プロジェクト ・社内の各プロジェクト進捗管理 細かいものを除くとこのような内容なのですがこの業務量は普通なのでしょうか。私が現在の会社しか経験していない為、他の方はどのような業務量をこなしているのかが気になり質問させていただきました。 どなたかご回答頂き参考にさせていただければと思います。
で良いのか分からなくなり、最近リモートの仕事中に涙が出てくる様になりました。 職場では流石に泣かないですが得意分野からズレていることが自分には辛いのかもしれません。 役員達には何故かとても気に入られていて、どんどんチャンスくれたり、色々お世話になっていて、それがとても嬉しいのですが、どんどん辞めづらくなってます。 正直気に入られなければ辞めてました。。 この辛さをどう処理したらいいか分かりません。何かアドバイス頂きたいです。
な会社で食肉関係の仕事をしていて36歳、年収420万円妻子持ちです（共働きで妻は年収250万円、7歳と5歳） 地方都市住みで早出は無し残業は繁忙期に多少ある程度で、年間の休日が118日、仕事はかなり楽な方でふるさと納税用のステーキ肉の余りや黒豚の残りなんかを社販で買えて、どうせミンチにするからと牛は100グラム100円、豚は50円で買えるので食費は安く抑えられています。（余り物じゃなくて普通のスライス肉も余ってればスライスやブロック肉でも同じ値段で買えます） 基本家で使う肉は黒豚と和牛だけで焼きそばに使う肉が黒豚豚バラだったり、すき焼きや野菜炒めがA4、A5ランクの和牛ロースだったりしますが他所がスーパーで買う一般的な肉よりかなり安く買えるんで食費は安いと思います。 九州の地方都市でその地域の平均年収よりは多いんですが今の環境って一般的にどうなんでしょうか？ ちなみに預貯金は株300万円、預金800万の1100万、学資保険は2人とも200万ずつ掛けています 写真は昨日買った和牛ロースの切り落としで担当者が600グラム入れてくれましたが500グラムで申告して500円で買いました
る人が2－3人、同室で働いています。換気もせず、ただ、空気清浄機は端っこに置いてあります。 「自己管理ができていない人が最近増えています。各自、気を付けるように」といったような周知がありました。違うと思います。職場に来るとうつされるんだと思う。。。こういったことって、変えてもらえないんでしょうか。なんだか、この職場にくるのが、嫌なんですけど。。。
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