いんでしょうか。 自分、無能なんで怖いです。 調理 調理員
回答終了
います。元々、おばちゃん2人が1週間交代でやっていたらしいです。業務に人手が足りない訳でもなく、テキパキとこなされています。本気でなぜ、求人を出して私を雇ったのか分かりません。要らない存在だと思うんです。今まで、1人でやっていたものをわざわざ2人にする意味ってありますか?私は週4ではいってます。つまり2日はおばちゃん1人がやってるわけです。1人でも大丈夫なんです。無駄な人件費じゃないですか?
解決済み
であれば片耳に1つずつつけていいことになっています。 この条件で男の新人社員が、耳たぶにギリかかるくらいの金のフープピアスをつけてたらどう思いますか? 会社の決まりでは問題ありませんが、新人という立場では避けるべきでしょうか? ちなみに職場は30人ほどで、女性社員で2〜3人ほどつけており、男性社員は1人もつけていない職場です。
も教えて頂けると助かります。(土日祝休みなど)
う) 温め、盛り付けメインです とは書いてありますが、高いスキルが求められますでしょうか。。 料理自体は好きなのですが、大雑把な性格なので不安もあり、、お仕事されたことのある方いらっしゃいましたら、教えて頂けたら助かります。
ました。 自分が悪いですが 自身無くしました やめた方がいいですか?
事を検討しています。感染リスクは高いでしょうか?
い」というご入居様(男性)の願いのために歩行訓練を行いました。 最初は生まれたての子鹿のように足がガクガクで支持性がない状態でしたが、回数を重ねる毎に歩けるようになり、平行棒内で介助無しで歩けるようになりました。ご本人も嬉しそうに笑っていました。その顔は忘れられません。しかし、ある日突然容態が急変し、酸素を付けていないといけない状態になり活気も下がりました。お食事も手をつけず、高カロリージュースしか飲んでいません。筋力も下がり、マイナス発言も多くなりました。「もう、会うのは無理だろうなぁ」と呟きました。私はなんて返せばいいか分からなかったのです。また元気になりますよ!なんて無責任なこと言えません。前職は病院で勤務していたのでなんとなく分かってしまうのです。年齢も年齢なので無理なことは出来ません。このまま苦しまずに最後を迎えるのがいいのか、なにか出来ることがあるんじゃないかと思ってしまいます。老人ホームの勤務は初めてなので色んな方に相談しましたが、「しょうがないよね」と割り切ったことばかりです。皆さん、何十年も働いて色んな方を見送って来た訳ですから、その言葉は妥当だと思います。よくこういう職場では「感情移入するな」と言われます。感情移入して引きずって仕事にならなければクビですもの。分かってはいるのですが、どう整理したらいいか分かりません。今はとにかく空いた時間に少しお話をしに行ってます。ご本人も「来てくれて嬉しい」と毎回握手してくれます。関わりすぎでしょうか…?贔屓はしてはならないですが、どうしても気になってしまいます…。長くなってしまいましたが ①感情移入はダメなことか ②今後関わるのをやめた方がいいのか ③私には老人ホームという職場があっていないのか こちらの3点なにかアドバイスなど頂けたら嬉しいです。厳しいご意見もしっかり受け止めます。よろしくお願いいたします。
職場で泣いたと言っていたので理由を聞きました 先日、利用者をお風呂に入れていると職場の後輩(Kさん)に「○○さん(母)仕事遅い」と言われたようです。 その発言が気にかかると前々から聞いていたのですが今日それが吹っ切れたみたいでして。 今日はお風呂に入れる利用者の人数が多かったらしくそのKさんと分担して入れることになったのですが、母が(やっぱり大変かな)と思い手伝おうかと聞いたらKさんがいきなりブチ切れて、母に罵詈雑言を浴びせてきたようでそれのせいで泣いてきしまったようです。 罵詈雑言の内容というのが「何?私が遅いって言うの!?」「うるさい!」「アンタも私の悪口言ってるくせに!」などです 母は悪口など言った覚えがないと言っていて私も母が人の悪口をいう人には見えません なぜKさんが母に悪口を言われていると勘違いしているのだろうと考えたら職場の先輩(Mさん)が関係してました Kさんに「○○さんがあなたの悪口言ってたよ」など悪い噂を吹き込んでるようです そのMさんも母に母国語でたくさんの罵詈雑言を言ってきてたようです Mさんと母は出身国が同じで他の人には伝わらないように悪口を言っているようです 私が言い返しなよ!と言ったら「私の国では年上は敬わないといけないから…」と言い返していなかったようです もう本当にどうすればいいのか分からなくて、でもこんなにも辛い目にあっている母を見捨てられません。 どうにか対処法を教えて頂けると幸いです… よろしくお願いいたします。
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