か？？ また普通に30代の方々が入るのと第二新卒が入るのはどっちがいいのですか？
解決済み
いたら体験談をお願いします
現在、心理系大学院を今年の3月に現役で修了して、非正規で働いている者です。(心理出身はどうしても非正規採用が多いんです…) 学部の時は、大学院にどうしても進みたかったため、就活は一切せず、大学院入試に向けて、周りの就活が終わってもずっと勉強していました。 しかし、ここ最近になって家庭の事情で金銭面に不安が出てきたため、現在している仕事から離れて、一般企業に就職したいと考えております。 そこで質問なのですが、今年の3月に修了した場合は、新卒という枠ではなく、第二新卒になるのでしょうか。 大学院卒業して現在までの約2ヶ月は非正規でのみ働いています。 また、このような状況の場合、そもそも大手などの企業に正社員で入職というのは難しいのでしょうか…。 どなたか教えてくださると幸いです。
業で知られている大手企業に就職しました。 今後１年仕事を行い、第二新卒として転職活動を行おうか考えています。そのうえで 現在の第二新卒の転職活動の動向がどのようになっているのか、また今年第二新卒で転職された方がいましたら、どのぐらいの通過率で内定を頂けたのか是非教えてください。
を目指して転職しており、大手SIerに内定をもらいました。 その会社の選考基準に不安を持っています。 選考内容は適性検査（性格のみ）と面接２回でした。 他社ではSPIやCABをやりましたので、きちんと能力を測ることができたと思っております。 ちなみにSPIやCABは結構落ちました。 適性検査の性格と面接のみで合格してしまってかなり不安です。 しかも、面接で聞かれたことは、プログラミングは得意ですか?という質問です。 本当は得意ではありませんが、得意な方だと回答しました。 ちなみに現社でも面接のみで受かってしまい、ミスマッチしてしまいました。 面接で深堀りもあまりありませんでしたし、能力の適性検査もなかったのでまたミスマッチしてしまうか不安です。 どなたかご意見お願いいたします。
回答終了
内の者」と「転職を考えてる者」・「正社員として社会人経験がある者」と複数でてきたのですが、どれが正しいんですか？？ ｛因みに、自分は「大学を卒業して二年以内の者」です（現フリーター）。｝
しかし就職して２か月くらい経ったあと、たまたま同じ部署の先輩社員とご飯をする機会がありました。その際に、私が配属される予定の部署（第一志望の部署）は案件がほとんどないとの内情を知りました。 現在の会社は同業他社と比較して給与は少し低めですが、ワークライフバランスと仕事内容に興味を持ち入社しました。しかし、OBOG訪問をしましたが大きな案件がないことは知りませんでした。 給与も大型案件もないならば、貴重な20代は別の会社で過ごして成長したいと考えました。そのため、第二新卒の枠を利用して転職をしたいと思います。 以下の理由とToDoで、同業他社に第二新卒で転職するのは可能でしょうか？ また、同業他社への転職の成功をより確実にするにはどのような行動をすればよいですか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【理由】 ・配属部署に大きな案件がない（OBOG、面接時にはわからなかった） ・給与、昇給幅が同業他社よりも低め 【ToDo】 ・案件がなくても頑張る意欲はあることを示すために、AWS CPL, 応用情報などの資格を新卒半年で取得（基本情報、AZ900は取得済み） ・新卒1年目の冬頃に転職活動を始める ・再び認識のずれがないように現職者とオンラインで会話する
だったら受かる確率高いですか？
ら未経験で大手に入ることって可能ですか？ 大手ではないですが上場のIT企業 と 300人くらいの中小だと やっぱり前者の方が有利ですか？
手自動車メーカーに第二新卒で内定を貰いました。 現職では来年から海外駐在の話があり非常に魅力的でしたが、内定をもらった以上、行きたいと言う気持ちが強くなっています。大手だと、駐在員の人数や海外拠点がが多い分、社内競争も多いと思います。しかし、今ここで大手に行かないと例え現職で駐在してもその後30前後だとして大手に行けるか自信がありません。キャリアや採用に関わる方などからアドバイス頂きたいです。
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