資格を取る方法を教えて下さい。 自分の考えでは、まずは社会福祉主事を取って、障害者分野のサービス管理責任者の実務経験を経て受験資格を取ろうと思っていますが、可能ですか?
解決済み
の様子や内容に関するシビアな面談を,先生3人と私でします。と言う事でした. やらかしてしまったりしましたが,実習担当の方から,ボランティアとかどうかと聞かれました。 先生達に社会福祉士に向いていないや,社会福祉士になりたいのはお母さんの意向なんじゃないのか,など2年生の時に色々失礼なことを言われ,先生達を信用していません。実習担当の方にも先生から少し心配な子と聞いていたようです。 2つ目の実習が近いのに,単位が取れないのか?でも,訪問に行っていいのか聞いたら準備をして行って下さい.って言われた…と考えてしまい,本当にストレスです。面談だってしたくない。どうすればいいのかわからないです
回答終了
年介護の仕事をしてきましたが、そろそろ社会福祉士の仕事をしたいと考えています。 ですが、相談業務経験を今まで一度もしたことがない&国試で得た知識もほとんど忘れてしまっている状態です。 質問ですが、このような状態で雇ってもらえたりできますか? 年齢も特別若いわけでもないし、知識と経験がないのであれば需要がないと自分で思ってしまいます。 就職先はMSWや地域包括支援センターや社協で働いてみたいと願望があります。 同じようなことで悩んだことがある方がいたら、ぜひアドバイスが欲しいです。
だ将来の夢はなにも決まっていません。 ついこの間、子どもの貧困がテーマの小説を読みました。世の中にはこんな大変な生活をしている子がいるのだなと思いました。 そして今日、秋の履修登録について説明を受けた時に、私の学科は秋から社会福祉の授業が受けられるそうです。 今まで全然興味が無かったのですが、少し興味が湧いてきました。 こんな理由で、秋に授業取ってもいいんですかね? 資格をとるのはとても大変そうなイメージです。
。 特養は措置と契約どちらでしょうか。 参考書(画像)の利用形態の部分には「措置」と書かれているのに、横の吹き出しの部分には「契約」と書かれておりどちらなのか分かりません。 契約ベースで、措置を行うこともあるという捉え方で良いのでしょうか? また老人福祉施設、介護保険施設の違いなどが頭の中でこんがらがってしまっているので、もし分かりやすく説明して下さる方いらっしゃいましたらぜひ回答していただけると嬉しいです… ご回答よろしくお願い致します。
。 最近、22歳男 知的障がい(IQ50)が、私の目の前で悪口を言ってきます。 少し前まで、みんなで遊びに行ったり、夜な夜な電話が来て相談に乗るなど、仲が良い方ではあったのですが、急に上記のような態度を取られ、困惑しています。 相手が障がい者とは言え、やはり目の前でコソコソ話、死ね、まじうざくね?、こっち来んなよあっちいけ と言われると、こちらも傷付くというか…どう対応するのがベストなのでしょうか。 福祉のプロである上司にメールにて相談をしたら、無視されました。 こんな事で悩むなんて、お前は福祉に向いてないと思われる方々が多数だと思います。自分でもそう思います。 アドバイスくどさい
年+実務経験2年+一般養成施設等)があることを知りました。 福祉分野の実務経験はあるのですが、いま働いている職場は、対象となる施設一覧には載っていない職場でした。 ただ、「これに示す施設、職種以外の経験は、実務経験の対象となりません(厚生労働大臣が個別に認める場合を除く)。」とあり、個別に厚生労働省に照会を求める方法もあることも知りました。その場合、必要書類を提出するとのことですが、その様式が見つかりません。 どなたか様式を知っている方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
ニュアルを完璧に作ろうとする」事ができれば、何も、人が人を責めずに済むと思うのですが。 なんでそこまで無駄な争い、無駄な時間、無駄な労力、無駄なコストをかけたいのかが、全く理解できません。だからこの業界は未来ないのでしょうけど。
年の2年半ほど、高齢者施設にて働いておりました。働いた日数で言えば、500日以上は働いていたかと思います。 私はレクリエーションスタッフとして入社し、入居者にレクリエーションの提供、食事介助、歩行補助などに携わりました。(着替えや、オムツ交換等はしておりません) この場合、あと半年程度どこかの高齢者施設などで働き、3年を満たせば、介護福祉士の受験資格は得られるのでしょうか?そもそもレクリエーションスタッフという職歴?職種では、受験はできないのでしょうか?
務時間内に食べられていますか?というより本来の検食すべき時間に検食が出来ていますか? 私の勤務しているところでは、夜勤者が夕食と朝食の検食をすることになってますが、夕食は利用者を寝かしつけた後で、朝食は明けでタイムカードを切った後です。でも検食の記録の時間って、利用者が食事する前の時間を書かされるわけじゃないですか。 あれって、どうなんだろうといつも思ってます。違法とかなんですかね? 詳しい方いたら教えてください。
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