その後人生が上手くいかなくなった(思い通りに専業主婦になれなかった)人は多いのでしょうか?
解決済み
が必要になるので何に時間をかけてるかを自分で考えるしかないですか?
回答終了
今、扶養の範囲を178万に引き上げることが騒がれていますね。 現在、正社員雇用で働いてますが時給で月の手取りは14〜15万ほどです。 家計の為に働いているので”バリバリ働きたい”や”キャリアを積みたい”などは1ミリもない為、保険など細かい話は置いといて手取りが変わらないのであれば私は扶養の範囲が178万なったら喜んで扶養に戻ります。 私の場合、働く理由が”家計の為”なので今までもこれからもフルタイムしか選択肢はないのですが、主婦の方の中には短時間パートがちょうどいい方も沢山いると思います。 主婦もて子育てもして、仕事もしてって結構しんどいですよね…… そこで兼業主婦の方に質問です。 178万まで扶養で働けるとしたらどの様に働きますか? 正社員→現状変えない 正社員→扶養に入る 短時間パート→現状変えない。 短時間パート→扶養の範囲でフルタイムにする。 保険やなんやかんや細かい方は置いておいて意見聞かせてください。
コンビニは無しでお願いします。
が終わるのでフルで働くことができずパートに切り替わる予定です。 今までと同じ時間で働く予定ですが、時 給になるので給料は今より減る予定なのですが、 その際社会保険料って今と同じくらいの金額で引かれるのでしょうか? それとも若干減るのでしょうか? ネットで色々調べましたが全くわかりません(;_;)
正社員になった方がいいのは分かりますが現時点でやりたいことあり過ぎるので自由度がある仕事じゃないと正社員になろうと思ってません、正社員として雇ってくれるとこすらなさそうですが…) 飲食店アパレル、接客は苦手なので… 介護とか保育園嫌だ 近場に工場ないけど工場嫌だ
リットを教えてください!
? 業務内容、勤務時間、責任の範囲、異動、全て正社員と同じで、待遇だけが違います。 正社員にある賞与、退職金は契約社員にはありません。 年収も150万ほど差があります。 契約社員は最初から無期雇用です。 雇用名だけ変えているだけです。 労働契約法、雇用均等法など該当するものがありましたら教えてください。 ちなみに、母子家庭の人は「母子家庭だから」と公言せずに仕事をしていて、休みがちだとか、残業しない、などそういったことはないです。
に転職したいです。何から始めればいいですか。
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