た、仕事はどういう内容ですか？
解決済み
職し、介護施設で働こうと思っているのですが、介護施設に関して知識が無いため、どうゆう所が良いのかわかりません。今考えて時点では、デイサービス、訪問介護、特養、グループホームを考えています。場所によると思いますが、おすすめやメリット、デメリットを教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
回答終了
たい事を所属詰所の婦長に話をしたところ、 新人教育をして欲しいから来年の3月まで居て欲しい 居てく れるならそのあと引き留めたりしないから と言われ、信用して今まで新人教育等頑張って働いてきたつもりです。 私が担当の新人は順調よく育ち、今は頼り概のある確りしてきたと思います。 が、他のスタッフで退職する人が何人か居て、 あなたまで辞められるとそのあとがキツいから、 退職を考えて欲しいと言われました。 一緒に働いてきて、来年も引き続き残る人達の事を考えると その場ではキッパリ“それでも退職します。”とは言えませんでした。 私が退職したい理由は 広島の尾道で一人暮らしがしたいからです。 円満退職するには 家を見つけ、転職先を見つけてから 退職日を決めるのではダメかと思いましたが、 この考え方だと一生退職することは無理なのでしょうか？ 会社からの退職引き留めに遭った方居られましたら、 引き留められても退職する秘訣を教えてください。
院しているのですが、体に不自然なアザが出来ていることがあります。 初めはケアの際に出来てしまったのかと思っていましたが、最近は目元に大きな皮下出血が出来ていたり、しょうがなくできてしまったとは考えがたいです。 観察していると50代の女性看護師が殴っている可能性が高いことに気づきました。 その女性看護師は以前患者への暴言、暴力で部署異動になった経歴がありますが、人手不足ということもあり解雇にはなりませんでした。 実際に「お前なんて死ねばいい」「あんたのこと大っ嫌い。気持ち悪い！」など、聞くに絶えない言葉を患者さんに言っている場面を目撃しています。 ですが、殴っている場面は見ていないため確実な証拠がありません。 同じ病棟のスタッフもほぼ全員が、その女性看護師が を疑っています。 この状況を師長、部長、院長に報告し、アザができる度にインシデントレポートを書いていますが、上司は見て見ないふりでなにも対応してくれません。 現在はコロナのためほとんど面会がなく、家族からのクレームはありませんが、家族がみたら絶対に不信感を抱きます。 暴力はもちろん、 暴言ももう聞きたくありません。 師長、院長が動いてくれないため、どこに相談したら良いのかアドバイスを頂きたいです。 長くなってしまいましたが、よろしくお願い致します。 ※写真はほんの一部で他にもあります。
0人の患者に対して受け持ち看護師が4人体制でみていました。現在は50人に対して2人で見ている状態です。 口腔ケアや吸引、注入など25人を1人で見ないといけません。前の病棟との違いに驚いてます。 師長と相談して前の病棟に戻してもらえなければ退職する予定です。 初めは一年頑張ろうと思っていましたが来年には妊娠する予定なのでこの病棟のままだと確実に流産になるのが目に見えているため、転職するなら早めにしないとと思っています。 退職することを考えていることは早くに伝えた方がいいですよね？ 異動が理由で退職された方、異動してから上司に退職したいと伝えてからどれくらいで退職できましたか？
護展開しながら仕事していきたいと思っています。 療養に移る最低ラインとして何年くらい急性期を学べば大丈夫だと思いますか？ 現在整形ですが整形にずっといても療養に活かせる勉強となりますか？
棟に分れていて、Ａ棟は医療保険適応で、ケア・業務としては医療行為中心。 Ｂ棟は介護保険適応で、何かしらの疾患があり、介助が必要な方がほとんどですが、ケア・業務としては日々の生活のサポートという感じです。 一応同じ施設なので、業務のベースはＡ・Ｂ共に同じですが、やはり多々各棟で違いはあります。 私はＢ棟に約５年半勤めているのですが、Ａ棟で産休等で欠員が出る為、この度Ａ棟への異動が決まりました。 正直な気持ちとしては、今までずっとＢ棟でのレクリエーション・食事介助などがメインの仕事から、寝たきりの方が大半で、入院されてから短い期間で亡くなられる方も多い、医療行為メインのＡ棟への異動は、憂鬱というか不安しか感じません。勿論、Ａ棟での終末期患者さんへの介護というのも、絶対に意義はあるし、勉強になると思います。 ただ気持ちが追いつかないというか、「やりがいを感じている今までやってきた介護」とは違う分野の介護に踏み込むことへの躊躇というか・・・。 上手く表現ができないんですが・・・。 経験豊富な介護職の方。何かアドバイスというか、前向きな気持ちになれる助言をいたたけないでしょうか？
展開が早く、個別性を反映させた看護や、患者さんとじっくり関わるということができず、何をしているのだろう、自分には向いていないだろうなと感じてしまったこと、 ・在宅看護実習と終末期実習でやりがいを感じ、将来的に在宅看護師として働き、看取り看護に携わりたいと考えるようになったこと 以上2点から、新卒で高齢者の看護や、看取りを学べる医療療養型病院に就職しようと考えています。 しかし、周りは急性期病院への就職を考えている子ばかりで、やはり最初は一般急性期に行き、様々な技術を身につけるべきなのか、と迷い始めています。 新卒で医療療養型や慢性期の病棟に就職した方等がいらっしゃいましたら、意見を聞かせていただきたいです。
りませんか？（後々の転職に影響しますか？） 老健やデイに行くのと変わらないですか？
０万円というのは、恵まれている方でしょうか？そうでもないでしょうか？どう思いますか？
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